図表2 最低賃金の推移（フルタイム賃金の中央値＝1）

図表1 OECD22ヵ国の最低賃金
（フルタイム賃金の中央値＝1、 2008年）
United States
0.34 Japan
0.35 Czech Republic
0.35 Korea
0.39 Luxembourg
0.40 Canada
0.42 Lithuania
0.42 Netherlands
0.43 Slovak Republic
0.43 Spain
0.45 Poland
0.45 United Kingdom
0.46 Hungary
0.47 Romania
0.47 Portugal
0.47 Slovenia
0.50 Belgium
0.51 Australia
0.52 Ireland
0.53 Greece
0.53 New Zealand
0.59 France
0.63 資料出所：OECD.Stat
図表2 最低賃金の推移
（フルタイム賃金の中央値＝1）
0.7
0.6
フランス
0.5
日本
0.4
アメリカ
0.3
0.2
0.1
資料出所： OECD.Stat
2008
2006
2004
2002
2000
1998
1996
1994
1992
1990
1988
1986
1984
1982
1980
1978
1976
1974
1972
1970
0
図表3　実質最低賃金上昇率の要因分解
（％）
生産労働者の実質
賃金の上昇分
（政府の裁量分）
注）2003年～2005年の期間は、生産労働者の実質賃金上昇分の半分による上昇は見送られた。
資料出所：Dares（フランス厚生労働省）
図表４　最低賃金と賃金の中央値の関係の推移
（賃金の中央値＝100）
社会保険料控除後の賃金
労働費用
注）ここでの社会保険料控除には、CSGとCRDSという税の控除も含んでいる。
資料出所：Dares（フランス厚生労働省）
図表5　SMICまたはGMRの引き上げに関係する雇用者の割合（非農業、民間部門）
（％）
注）全雇用者。ただし、訓練生、政府・地方自治体職員、農業従事者、代替労働者及び家庭内労働者を除く。
資料出所：Berry(2008)
図表6　職種・職階別月額基本給の年平均上昇率（％）
2000-2002
2003-2005
生産労働者
2.5
2.9
事務労働者
2.4
2.8
中間管理職
2.1
2.4
技術者・管理職
2.1
2.2
平均月額基本給
2.3
2.7
生産労働者の時間当たり基本給
4.2
3.0
資料出所：Dares（フランス厚生労働省）ACEMO
図表7　2007年7月のSMIC改定に関係した雇用者の割合
農業、食品加工業
建設業
商業
自動車販売・修理業
卸売業
小売業、修理業
不動産業
対事業所サービス（臨時を除く）
郵便・通信業
コンサルタント業
操作サービス業 (臨時を除く)
研究・開発
対個人サービス (家庭内労働を除く）
ホテル、レストラン
リクリエーション、スポーツ、文化
人材派遣業
NPO（Actions associatives)
計
資料出所：Berry（2008）
雇用者全体
20.0
10.7
17.5
10.6
8.9
24.5
13.8
13.5
0.2
7.2
30.5
1.0
30.5
40.8
7.0
28.3
10.7
12.9
（％）
ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ労働者
50.1
25.2
33.3
32.6
22.0
35.1
25.2
37.4
2.2
24.3
52.1
1.5
46.9
60.4
11.6
40.0
18.9
30.5
図表8　勤続年数別SMIC労働者の割合と分布
（％）
SMIC労働者の
SMIC労働者の
勤続年数
割合
分布
1年未満
20.2
9.0
1年以上2年未満
16.4
19.2
2年以上 5 年未満
12.7
28.1
5 年以上 10年未満
10.8
17.6
10 年以上
5.6
26.1
資料出所：INSEE, Enquete sur la structure des salaires 2002
図表9
最低賃金の水準と若年の相対就業率
1.00 若
年
の
相
対
就
業
オーストラリア
オランダ
0.95 0.90 カナダ
アメリカ
0.85 イギリス
日本
0.80 0.75 ニュージーランド
アイルランド
スペイン
0.70 ポルトガル
韓国
0.65 フランス
ベルギー
0.60 ギリシャ
相関係数＝‐0.306
0.55 0.50 0.3
0.35
0.4
0.45
0.5
0.55
0.6
最低賃金／賃金の中央値（2000年）
注）若年の相対就業率＝20～24歳の就業率／25歳～54歳の就業率
（2000年～2008年の平均値）
資料出所：OECD.Stat
0.65
図表10　最低賃金の引き上げが雇用の継続確率に与える影響（男女計、2003年～2006年のプール
データ）
（第一四半期または第二四半期に調査が始まり、かつ雇用されていた者）
（被説明変数＝第四四半期の有業ダミー（有業＝1、その他＝0））
z‐値
係数
女性ダミー（女性＝1）
-0.1366
年齢
0.1831
5.34 **
年齢2
-0.0033
-6.43 **
勤続月数
0.0039
3.59 **
勤続月数2
0.0000
-2.96 **
有期雇用ダミー
-0.5926
-4.45 **
w12 ＜改定前Smic
-0.1318
-1.09
改定前Smic<=w12<改定後Smic
-0.2127
-1.21
改定後Smic＜＝w12＜改定後Smic×1.2
0.0869
0.66
改定後Smic×1.2＜＝w12＜改定後Smic×1.3
0.0454
0.27
改定後Smic×1.3＜＝w12＜改定後Smic×1.4
0.1728
0.83
観察数
3646
LR　chi2
199.07
Prob > chi2
0
疑似R2
0.1406
Log likelihoo
-608.6
注）w12=第一四半期または第二四半期の実質賃金。年ダミー、学歴ダミー、地域ダミーあり。
図表11　最低賃金の引き上げが雇用の継続確率に与える影響（男性、2003年～2006年のプールデー
タ）
（第一四半期または第二四半期に調査が始まり、かつ雇用されていた者）
（被説明変数＝第四四半期の有業ダミー（有業＝1、その他＝0））
z‐値
z‐値
係数
係数
係数
0.1873
3.67 **
0.1944
年齢
0.1319
2.25 **
**
**
年齢2
-0.0029
-3.41
-0.0034 -4.51
-0.0035
勤続月数
0.0034
1.91 *
勤続月数2
0.0000
-1.02
有期雇用ダミー
-0.5320
-1.97 **
-0.5546
-2.3 **
w12 ＜改定前Smic
-0.3737
0.1434
0.71
-0.3092
-1.8 *
改定前Smic<=w12<改定後Smic
-0.4341
-0.2192
-0.79
-0.4062 -1.63
改定後Smic＜＝w12＜改定後Smic×1.2
-0.0832
0.1814
0.93
-0.0749 -0.44
改定後Smic×1.2＜＝w12＜改定後Smic×1.3
-0.1171
-0.1091
-0.49
-0.1094 -0.51
改定後Smic×1.3＜＝w12＜改定後Smic×1.4
-0.1244
0.1494
0.54
-0.1318 -0.56
観察数
1725
1770
1770
LR　chi2
107.39
85.54
80.68
Prob > chi2
0
0
0
疑似R2
0.1814
0.1254
0.1183
Log likelihood
-242.3
-298.2
-300.7
注）w12=第一四半期または第二四半期の実質賃金。年ダミー、学歴ダミー、地域ダミーあり。
z‐値
3.85 **
-4.66 **
-2.23
-1.75
-0.49
-0.55
-0.53
**
*
図表12　最低賃金の引き上げが雇用の継続確率に与える影響（女性、2003年～2006年のプールデー
タ）
（第一四半期または第二四半期に調査が始まり、かつ雇用されていた者）
（被説明変数＝第四四半期の有業ダミー（有業＝1、その他＝0））
z‐値
z‐値
係数
係数
係数
0.2257
5.17 **
0.2377
年齢
0.2075
4.54 **
年齢2
-0.0033
-4.84 **
-0.0036 -5.45 ** -0.0037
勤続月数
0.0050
3.36 **
勤続月数2
0.0000
-3.56 **
有期雇用ダミー
-0.6361
-3.92 **
-0.8204 -5.69 **
**
w12 ＜改定前Smic
-0.3123 -1.96 ** -0.3974
-0.3454
-1.98
改定前Smic<=w12<改定後Smic
-0.3262
-1.34
-0.3215 -1.43
-0.3681
改定後Smic＜＝w12＜改定後Smic×1.2
-0.0573
-0.1013
-0.52
-0.0202 -0.11
改定後Smic×1.2＜＝w12＜改定後Smic×1.3
0.2324
0.2074
0.69
0.2244
0.78
改定後Smic×1.3＜＝w12＜改定後Smic×1.4
0.1952
0.58
0.1313
0.43
0.0965
観察数
1673
1754
1754
LR　chi2
122.52
124.26
93.71
Prob > chi2
0
0
0
疑似R2
0.2
0.1
0.1
Log likelihood
-333.8
-359.7
-375.0
注）w12=第一四半期または第二四半期の実質賃金。年ダミー、学歴ダミー、地域ダミーあり。
z‐値
5.53 **
-5.73 **
-2.56
-1.67
-0.31
0.81
0.33
**
*
図表13　給与格差の推移
注）民間部門及び半公的部門。給与は社会保険の保険料控除後のもの。
資料出所：CERC(2006)
図表14　年間給与とその構成要素の格差（2002年）
年間給与時間当た週当たり年間雇用
り給与
労働時間期間
D2/D1
2.9
1.1
D9/D1
3.4
2.8
資料出所：CERC（2006）
1.5
2.2
2.6
3.3
図表15　貧困率の推移
資料出所：INSEE-DGI, enquete Revenus fiscaux.
図表16　性・年齢別貧困率
（％）
女性
男性
60 % 基準
50 % 基準
60 % 基準
50 % 基準
準
準
準
準
18 歳未満
15.8
8.3
15.2
7.7
18 ～24 歳
18.6
9.9
16.4
9.6
25～ 34
10.4
5.6
9.0
5.3
35 ～ 44
12.9
7.1
11.0
6.3
45～ 54
11.2
6.9
10.9
6.4
55 ～ 64
9.9
4.9
9.6
5.4
65 ～ 74
7.6
2.8
6.1
1.2
75 歳以上
12.8
5.4
9.2
1.9
年齢計
12.6
6.6
11.5
6.0
資料出所：INSEE-DGI, enquete Revenus fiscaux 2005
図表17　労働力状態、低所得及び貧困の関係
勤労所得金銭的貧勤労所得
及び失業困率
がSMICの
手当等の
75％未満
給付が
で貧困で
SMICの
ない人の
75％未満
割合
の人の割
合
労働力人口計
失業者（失業手当不受給）
失業者（失業手当受給）
非自発的パートタイム労働者
自発的パートタイム労働者
年の一期間フルタイム労働者
年間を通してフルタイム労働者
自営業
注）SMICはフルタイムで働いた時の収入。　資料：Laib（2006）
19
97
60
44
35
51
0
31
5
38
17
8
5
10
1
11
77
61
75
85
88
82
—
70
（％）
勤労所得
がSMICの
75％以上
でかつ貧
困である
人の割合
1
0
4
2
1
2
1
2
図表18　最低賃金の政府規制指数と協調的労使関係（経営者側からの視点）
注1）最低賃金の政府規制指数は、①法的強制力のある最低賃金制度の有無ダミー、②賃金の中央値
に対する最低賃金の比率、③年齢、地域等で適用される最低賃金が異なるかどうかのダミー、
④労働協約で決められた最低賃金が拡大適用される法的措置の有無、からなるコンポジット指標。
注2）協調的労使関係の指標は 1999年Global Competitiveness Reportにある
注2）協調的労使関係の指標は、1999年Global
Reportにある、経営者に対する
経営者に対する
｢あなたは、一般的に労使関係が協調的であると思いますか？｣という質問に対する7段階の回答。
資料出所：Agion et al. (2008)
図表19　労働組合組織率と協調的的労使関係（経営者側からの視点）
資料出所：Agion et al. (2008)
図表20　記述統計量
変数
女性ダミー（女性＝1）
実質賃金率（第一四半期）
就業ダミー（第一四半期）
勤続月数（第四四半期）
年齢（第四四半期）
年齢の二乗
就業ダミー（第四四半期）
有期雇用ダミー
実質時間当たり賃金（w12）
（第一四半期または第二四半期）
w12 ＜改定前Smic
改定前Smic<=w12<改定後Smic
改定後Smic＜＝w12＜改定後Smic×1.2
改定後Smic×1.2＜＝w12＜改定後Smic×1.3
改定後Smic×1.3＜＝w12＜改定後Smic×1.4
改定後Smic×1.4＜＝w12
勤続月数（第一四半期または第二四半期）)
勤続月数の二乗
観察数
16954
8788
8788
14523
15453
15453
15453
16954
16954
平均
0.488
13.19
0.994
170.9
31.507
1059.4
0.953
0.051
13.34
標準偏差
0.49988
14.46
0.07670
125.1
8.16322
530.1
0.21257
0.21981
15.41
最小
0
0.0065
0
0
18
324
0
0
0.0024
最大
1
493.56
1
564
86
7396
1
1
500
16954
16954
16954
16954
16954
16954
16594
16594
0.241
0.032
0.193
0.081
0.065
0.389
166.3
43758
0.42788
0.17482
0.39489
0.27246
0.24570
0.48744
126.9
53722
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
1
564
318096
参考図表1　SMIC改定前の賃金（率）b_wrateの分布（2003年～2006年のプールデータ）
参考図表2　年別SMIC改定前の賃金（率）b_wrateの分布

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