AMAYA Partners Tax Accountants Co. 会社の「元氣」のために アマヤ・パートナーズの「AP 通信」 7 2015 キャリアアップ助成金について アマヤ・パートナーズ税理士法人 担当 近藤 今日、若者の非正規雇用が問題になっています。契約満了による事実上の解雇、昇給がな いため給与が上がらないなど、大きな社会問題となっております。 キャリアアップ助成金とはこのような問題を解決するためにつくられた助成金で、今注目 されている助成金です。 １．キャリアアップ助成金の内容 キャリアアップ助成金は、パートタイマーやアルバイト、派遣労働者といった非正規労働 者をより安定度の高い雇用形態へと転換させることを目的としている助成金事業です。 自社でイキイキ働いているパートタイマーの従業員の方々を正規に雇用することでもっ といろいろな仕事を覚えてもらいたい、安心して長く勤めてもらいたい、と計画しているこ ともあると思います。しかし、実際に正社員として雇用に踏み切るのは経営者にとって大き な決断になります。その決断を少しでもしやすくするのがこの助成金です。 キャリアアップ助成金は 6 つのコースがありますが、ここではその中でも受給額の大きな 「正規雇用等転換コース」をご紹介させて頂きます。 助成内容 助成額 正規雇用等転換コース パートタイマーやアルバイト、 20 万円∼50 万円（注 1） 派遣労働者等を正社員として雇 ※平成 28 年 3 月 31 日までの間、40 万 円から 50 万円に増額されています。 用した場合 （注 1）有期→無期・・・助成額 20 万円 例)繁忙期のみの期間限定のアルバイトを期間の定めのないアルバイト に変更した場合。 無期→正規・・・助成額 30 万円 例)期間の定めのないアルバイトを正社員にした場合。 有期→正規・・・助成額 50 万円 例)繁忙期のみの期間限定のアルバイトを正社員にした場合。 AP 通信のバックナンバーは、弊社ホームページでご覧になれます。http://www.amaya.co.jp / お問合せ 03-3452-8107 © AMAYA Partners Tax Accountants Co. AMAYA Partners Tax Accountants Co. 会社の「元氣」のために アマヤ・パートナーズの「AP 通信」 7 2015 2．受給までの流れ 「正規雇用等転換コース」の受給までの流れは下記の通りになります。 ① キャリアアップ計画書の作成・提出 正社員へと転換する 1 ヶ月前までに対象者等の必要事項を記入した「キャリアアップ計画書」を管 轄ハローワーク（※地域により異なるため要確認）へ提出する。 ② 実施 転換後の雇用契約書や労働条件通知書を対象労働者に交付します。 ③ 支給申請 転換後 6 ヶ月分の賃金を支給した日の翌日から起算して 2 月以内に管轄ハローワーク（※地域に より異なるため要確認）に対し支給申請を行います。その際、①で確認を受けたキャリアアップ計 画書のほか労働協約または就業規則等が必要となります。 ３．まとめ キャリアアップ助成金は一定の予算がある補助金とは異なり、基本的に要件を満たせば受給 することができる助成金です。 飲食店などのサービス業を中心に幅広い業種の企業に活用されております。是非この機会 に助成金の申請をご検討してみてはいかがでしょうか。 ただし、基本給を 5％以上昇給させるなど細かい要件がございますのでキャリアアップ助 成金のご活用をお考えの際にはご相談下さい。 参考文献 小川雄一(2015) 『補助金・助成金活用ガイド』 誠文堂新光社. 『キャリアアップ助成金パンフレット』 厚生労働省. AP 通信のバックナンバーは、弊社ホームページでご覧になれます。http://www.amaya.co.jp / お問合せ 03-3452-8107 © AMAYA Partners Tax Accountants Co.
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