会社の「元氣」のために AMAYA Partners Tax Accountants Co. アマヤ・パートナーズの「AP 通信」 3 2015 産休中の社会保険料負担が なくなっています！ アマヤ・パートナーズ税理士法人 担当 倉井 子育て支援のひとつとして、出産前後の経済的負担を軽減することで子どもを産みやすい環境を 整えることを目的として、平成 26 年 4 月から産前産後休業期間中の社会保険料を免除する制度が 始まっています。 １．制度の内容 産前産後休業期間中の保険料免除制度とは、産前 42 日、産後 56 日のうち、妊娠または出産を 理由として労務に従事しなかった期間（産前産後休業期間）について、健康保険・厚生年金保険の 保険料が、従業員負担分および会社負担分がともに免除されるものです。 『保険料免除のイメージ』 産休開始 改正前 保険料負担 保険料負担 育休終了 保険料免除 産休開始 改正後 産休終了 育休開始 産休終了 育休開始 保険料免除 出産日 育休終了 保険料免除 ※介護保険料も免除対象 以前より、産休終了後に育児休業をした場合には、社会保険料の免除制度がありましたが、出産 前の産休開始から新たに免除となり、その期間が拡充されています。 2．会社が行う手続き 従業員の方から産前産後休業取得の申出があった場合には、事業主は「産前産後休業取得者申出 書」を産前産後休業の期間中に年金事務所へ提出することにより社会保険料が免除されます。 3．まとめ 会社として、こうした制度の内容を把握して漏れなく手続きをすることで、従業員の方が安心し て働ける環境や雰囲気を作ることができれば、会社の成長に大きな力になってくれるかもしれませ ん。 （参考文献 日本年金機構「産前産後休業期間中の保険料免除が始まります」 ） AP 通信のバックナンバーは、弊社ホームページでご覧になれます。http://www.amaya.co.jp / お問合せ 03-3452-8107 © AMAYA Partners Tax Accountants Co.
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