ご案内事例で学ぶ労務管理に必要な民法・刑法・会社法・個人情報保護法・不正競争防止法と労働法人事ご担当が知っておきたい項目を洗い出し、わかりやすく解説対象　人事・労務担当者平成 27年5月13日（水） 10:00～17:00 人事部員が日々直面する労務諸問題の解決の拠り所の多くは労働法に在りますが、実は関係してくる諸法令は労働法以外にも民法・刑法・会社法など様々です。本セミナーでは、労務管理にからめて整理されることの少ないこれら諸法令について、人事ご担当が知っておきたい項目を洗い出し、日常よくある事例を挙げてわかりやすく解説します。塚越　賢一郎氏 ▼ 主　催石嵜・山中総合法律事務所　弁護士 ▼ 講　師（詳しくは裏面をご覧ください） TEL ® 0120（737）132 ▼ 東京大学法学部卒業。2007年司法試験合格、2009 会　場航空会館会議室年弁護士登録（第一東京弁護士会、経営法曹会議所属）。東京都港区新橋１－18－１労働法を専門分野とし、使用者側の立場から、労務相談、訴訟事件、労使交渉等に幅広く携わる。各種講演・（ＪＲ・地下鉄銀座線新橋駅下車５分、都営三田線内幸町駅上）セミナー・研修も数多く手がけ、実務に沿った丁寧でわかり易い指導に定評がある。うち　消費税普通会員 28,080 円 2,080 円非会員 30,240 円 2,240 円 34,560 円 2,560 円 ★１社２名以上ご参加の場合は１名につき2,160円の割引をいたします。（昼食代、テキスト代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません。）郵便でのお申込みは〒100-0011　東京都千代田区内幸町1－2－1 みずほ総合研究所教育事業部（セミナー担当）お申込みはホームページからどうぞセミナー最新情報もご覧いただけます http://www.mizuhosemi.com みずほセミナー特別会員 ▼ 参加費【主著】「個別労働紛争解決の法律実務」「労働契約解消の法律実務〈第２版〉」（以上中央経済社／共著）「有期労働契約をめぐる個別論点整理と実務対応」（日本法令／共著）ほか、雑誌「ビジネス法務」「月刊人事労務Ｑ＆Ａ」記事等執筆多数。検索 FAXでのお申込みは ® 0120（737）219 No. 27－1072「労務管理に必要な民法・刑法・会社法・個人情報保護法・不正競争防止法と労働法」参加申込書（27. 5. 13）住所 TEL 〒 FAX お客さま番号（フリガナ）会社名名従業員数（フリガナ）参加者所属役職参加者所属役職派遣責任者名請求書送付先所属役職氏名所属役職氏名氏名（フリガナ）氏名年齢満才年齢満才連絡事項 ※ご記入いただいた個人情報の利用目的、事前のご質問、ご参加要領に関しては裏面をご覧ください。 ※同業の方のご参加はご遠慮ください。 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 (Web用) 21 22 23 24 25 講義内容 1 はじめに（１）労働法とは何か 2 労働契約に関する基本（２）労務管理において知っておくべき諸法令・・・採用内定及び試用期間後の本採用事例をもとに、民法、労働基準法、労働契約法、職業安定法、男女雇用機会均等法等を概観する（１）契約自由の原則（２）労働契約の成立（３）労働契約に基づく債権債務関係（４）委任契約・請負契約との違い（５）労働条件の決定 3 企業情報取扱いに関する基本・・・誓約書事例をもとに、民法、個人情報保護法、不正競争防止法等を概観する（１）誓約書に基づく守秘義務・競業避止義務（２）不正競争防止法による企業秘密の保護（３）個人情報保護法と個人情報の取扱い 4 賃金控除に関する基本・・・欠勤・休職事例をもとに、民法、労働基準法等を概観する（１）賃金に関する原則（２）ノーワークノーペイの原則（４）欠勤・休職時に賃金が不支給となる理由（５）年次有給休暇に賃金が支給される理由（３）債務不履行・危険負担と休業手当 5 賃金と労働時間に関する基本・・・未払賃金請求事例をもとに、民法、労働基準法、労働契約法等を概観する（１）未払賃金が生じてしまう主な原因（２）労働時間の捉え方（３）割増賃金の捉え方 6 不法行為と安全配慮義務違反に関する基本・・・労働災害事例をもとに、民法、労災補償保険法、労働安全衛生法等を概観する（１）労働災害とは（２）労働災害の主な原因（４）労災による解雇制限（５）労災を理由とした損害賠償請求（３）安全と健康を守るための法規制・・・犯罪事例をもとに、民法、労働基準法、労働契約法、刑法、刑事訴訟法等を概観する（１）懲戒処分とは（２）企業秩序違反と国家秩序違反の違い（４）社外犯罪（企業外非行）と懲戒処分（５）社外犯罪による逮捕勾留手続（３）社内犯罪と懲戒処分 7 懲戒処分に関する基本 8 配置転換・出向に関する基本・・・配置転換命令・出向命令事例をもとに、民法、労働基準法、労働契約法等を概観する（１）配置転換とは（２）出向とは 9 労働契約変更に関する基本・・・労働条件変更事例をもとに、民法、労働基準法、労働契約法等を概観する（１）合意による変更（２）意思表示の瑕疵（４）労働協約による変更（３）命令権の存否と濫用（３）就業規則による変更企業再編と労働契約に関する基本・・・転籍・会社合併・会社分割事例をもとに、民法、会社法、労働契約承継法等を概観する（１）転籍とは（２）会社合併・会社分割とは（３）契約当事者の変更方法労働契約解消に関する基本・・・辞職・解雇・合意退職事例をもとに、民法、労働基準法、労働契約法等を概観する（１）辞職の定義とその有効性（２）解雇の定義とその有効性（３）合意退職の定義とその有効性 ※プログラムの無断転用はお断りいたします。内容等に関するお問い合わせ先　TEL 03（3591）7514 ご質問にお答えします・事前にご質問がございましたら、下欄にご記入ください。当日講師よりお答えいたします。ご参加要領 ①ホームページで、又は表面申込書にご記入の上、当総合研究所あてご郵送またはファクシミリでお申し込みください。 ②折り返し、参加証と請求書をお送りします。請求書到着後、セミナーの３日前までに下記の口座にお振り込みください。なお領収書の発行は省略させていただきます。みずほ銀行　東京営業部「みずほ総合研究所株式会社」　普通預金口座　Ｎｏ. ２０３５８０２ ③満員でお断りする場合は電話でご連絡申し上げます。 ④お取り消しの場合は開催日の前営業日までにご連絡ください。参加費は全額返戻いたします。（なお、ご連絡ない場合はお席をご用意する関係上、参加費は請求させていただきます） ⑤録音・パソコンのお持込みはご遠慮願います。 ⑥駐車場はございません。車でのお越しはご遠慮ください。 ⑦諸般の事情により開催を中止させていただく場合がございます。宿泊施設のご案内セミナーにご参加される方に限り、割引料金で契約ホテルをご紹介いたしております。個人情報の利用目的 ①商品やサービス等のお申込の受付のため。 ②商品やサービス等のお取引における管理のため。 ③商品やサービス等のご提供に必要なご案内・ご連絡・ご請求等を行うため。 ④ダイレクトメールの発送等、当社や提携会社等の商品やサービス等に関する各種ご提案・ご案内のため。 ⑤その他お客さまとのお取引を適切かつ円滑に履行するため。セミナーのご案内はホームページでもご覧になれます。　http://www.mizuhosemi.com