平成２８年３月１７日 東北経済産業局 「新・ダイバーシティ経営企業１００選」に株式会社門間箪笥店（宮城県仙台市） が選ばれました！ 経済産業省では、多様な人材の能力発揮によりイノベーションを生み出している企業を、 「新・ダイバーシティ経営企業 100 選」として表彰しました。 東北管内からは、宮城県仙台市の株式会社門間箪笥店が受賞しました。 １．ダイバーシティ経営取組の評価ポイント 株式会社門間箪笥店は、家具の製造販売を営む老舗企業です。主力製品である国の伝統的工芸 品に指定されている仙台箪笥は、住居や生活スタイルの変化や顧客の高齢化に伴い、需要が減少 していることに加え、下積み期間が長いため職人のなり手が少ない状況でした。 当該企業は、震災後に、製造工程の細分化により未経験者に職人への門戸を開き、仙台箪笥の 技能継承と拡販を実現し、2011 年当初と比べ生産量は４～5 倍、売上も 3 倍に拡大していること が、ダイバーシティ経営として高く評価されました。 （具体的取組） ・多様な人材の採用、未経験者を受け入れるため工程の細分化、各人の特性・技能の熟練度に応 じた分業体制の整備等による生産体制の拡充 ・新規顧客開拓のために、営業実務経験者の採用や、若手アーティストの起用等により販売・マ ーケティングを強化 ・若手を中心とした製造、販売の垣根を越えたコミュニケーションの活性化によるコスト意識、 経営参加意識の芽生え ２．株式会社門間箪笥店の企業概要 設立年：１８７２年 資本金：１０百万円 事業概要：仙台箪笥の製造・販売業 売上高：９８百万円（２０１５年５月） ３． 「新・ダイバーシティ経営企業１００選」について 経済のグローバル化や少子高齢化が進む中で、我が国の企業競争力の強化を図るためには、 女性、外国人、高齢者、チャレンジド（障がい者）を含め、一人一人が能力を最大限発揮して価 値創造に参画していくダイバーシティ経営の推進が必要です。 経済産業省では、様々な規模・業種の企業における「ダイバーシティ経営」への積極的な取組 を「経済成長に貢献する経営力」として評価し、ベストプラクティスとして発信する「ダイバー シティ経営企業 100 選」 （経済産業大臣表彰）を平成 24 年度より実施し、3 年間で 140 社を選定 しました。今年度からは、 「新・ダイバーシティ経営企業 100 選」とし、働き方改革・女性の職域 拡大等の分野を設け、より広く経営に効果のある事例を募っています。 ※「ダイバーシティ経営」とは、多様な人材が持つ能力を最大限発揮できる機会を提供するこ とで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営のことです。 ※新・ダイバーシティ経営企業 100 選ホームページ （これまでの受賞企業のベストプラクティスが掲載されています。 ） http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/index.html （本件にかかるお問い合わせ先） 東北経済産業局産業人材政策室長 遠藤 憲子 担当者：丸山、舟木、 電 話：０２２－２２１－４８８１（直通）
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