2015～2016年度経済情勢報告

2015～2016年度経済情勢報告
～一人ひとりが活き活きと働ける社会を目指して～
＜基調報告＞
2015年10月28日
（公財）連合総合生活開発研究所所長
中城吉郎
1
「経済情勢報告」の構成
第Ⅰ部 2014年度以降の日本と世界経済
第Ⅱ部一人ひとりが活き活きと働く職場をつくる
補論 2016年度日本経済の姿
2
ＩＭＦは世界経済見通しを4月時点から下方
修正。中国の成長率は据え置きだが…
IMFの見通し(10月6日公表)
2014
2015
修正幅(注)
2016
修正幅(注)
米国
2.4
2.6
<▲0.5>
2.8
<▲0.3>
ユーロ圏
0.9
1.5
<0.0>
1.6
<0.0>
ドイツ
1.6
1.5
<▲0.1>
1.6
<▲0.1>
スペイン
1.4
3.1
<0.6>
2.5
<0.5>
ギリシャ
0.8
▲2.3
<▲4.8>
▲1.3
<▲5.0>
中国
7.3
6.8
<0.0>
6.3
<0.0>
日本
▲0.1
0.6
<▲0.4>
1.0
<▲0.2>
注：修正幅は2015年4月からの修正幅を示す。
3
…中国の現況について厳しい見方
も多い。
＜中国経済＞
図表Ⅰ－３－９輸出入額の伸び率（前年同期比）
4
日本経済は、消費税率引上げ後に
停滞続く。特に消費に弱さ。
図表Ⅰ－１－１実質GDP成長率の推移（寄与度）
5
企業収益は好調を続けるが、設備投資と人件費
の増加につながらない
図表Ⅰ－１－９（１）経常利益と設備投資
6
雇用情勢は改善を続け、有効求人倍
率は1.2倍を超え、失業率は3.4％。
図表Ⅰ－２－１
完全失業率と求人倍率（季節調整値）
7
非正規労働者の正規への登用
図表Ⅰ－２－16 正社員以外の労働者
から正社員への登用実績の割合
図表Ⅱ－２－24 正規労働者への登用
制度の有無と実績
（注）過去１年間に「登用実績あり」と回答した
事業所の割合。
8
実質賃金はようやく増加に転じ
たが依然低い伸びにとどまる
図表Ⅰ－１－２消費税率引上げ（1997年4月と2014年4月）前後の比較
（３）実質賃金の推移
（注）持家の帰属家賃を除く総合の消費者物価指数で実質化。
9
持続的な成長のためには労働
生産性の伸びを高める必要
図表Ⅱー１－１成長会計でみたGDPの推移、労働生産性が寄与
労働生産性の伸び
10
労働生産性の伸びを高めるとともに、それ
が実質賃金や時短で還元されることが重要
図表Ⅱー１－３労働生産性の向上が実質賃金を押し上げた
11
賃金を上げて人手を確保しない
とWLB改善も就業継続も難しい
図表Ⅱー３－４今年の９月に所定労働時間を超えて働いた理由（複数回答）
出所：連合総研「勤労者短観」2014年10月調査
12
正規の仕事がなく非正規に不本意なが
ら就労した場合、転職希望が多い
図表Ⅱー２－７非正規雇用者が非正規の職についた理由
人数（万人）
総数
構成比
1962
100％
都合のよい時間に働く
462
25％
家計の補助・学費等を得る
392
21％
正規の仕事がないから
331
18％
家事・育児・介護等と両立
211
12％
専門的な技術をいかせる
151
8％
69
4％
216
12％
短い通勤時間
その他
うち
転職等希望者
159万人
48％
他の理由を挙げ
た者1631万人の
中で転職等希望
者
303万人
19％
出所：「労働力調査」２０１４年
13
正規でも出産後も就業継続
は4割しかいない
図表Ⅱー４－７出産後の就業継続
意欲、就業形態別にみた妻の就業継
続の状況
資料出所：厚生労働省「第9回21世紀成年者縦断調
査（国民の生活に関する継続調査）」、2010年
14
介護をしながら就業を継続するに
は休暇をとりやすくするのが有効
【働き方変更図表Ⅱー４－19 仕事と介護を両立するために利用した制度・施策
1日単位の有給休暇
（複数回答/上位項目のみ抜粋）
（就労継続）】
上司や同僚など職場の介護に対する理解・支援
男性(N=206)
女性(N=155)
(%) 80
半日や時間単位の有給休暇
介護休暇制度
労働時間や日数の短縮制度
労働負荷や労働時間の少ない役職、職種などへの配置
時差出勤などのフレックスタイム制度
介護休業制度
時間外（残業）や深夜勤務の免除制度
特にない
70 60 50 40 30 20 10 0
出所：株式会社明治安田生命生活福祉研究所・公益財団法人ダイヤ高齢社会研究財団「仕事と介護の両立と介護離職」
（2014年11月）
15
2016年度経済は賃上げ幅がカギ
現状では経済の好循環を推進する原動力が見当たら
ない。好調な企業収益を賃上げに結び付け、家計消
費を原動力として経済の好循環を実現すべき。
【ケースＡ】は、生産性上昇を反映した実質賃金上昇となる春闘賃上げが実
現した場合、【ケースＢ】は実質賃金横ばい程度の賃上げにとどまる場合。
2014年度
（実績）
2015年度
（見込み）
2016年度（予測）
ケースＡ
ケースＢ
名目ＧＤＰ
1.6
2.4
2.7
1.8
実質ＧＤＰ
▲0.9
0.9
1.5
0.9
ＣＰＩ上昇率
2.9
0.3
1.3
0.9
現金給与総額
0.5
0.3
2.0
0.9
16

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