平成 19 年度 2000 事例●１００社団法人日本左官業組合連合会（東京都新宿区）平成１９年度建設業の技能承継モデル構築支援事業左官職人の確保・育成へのビデオ教材制作による技能承継モデルの構築熟練技能者になるのに 10 年近くかかる左官業において、「団塊の世代」が担ってきた技能の次世代への承継は大きな課題である。（社）日本左官業組合連合会では技能者不足を解消し、左官工事に必要な伝統技法及び現代技法を伝えるため、優秀な技能者のさまざまな技法を収めた技能承継のための映像教材を制作、検証を行った。１．事業の背景と動機映像教材のオープニング画像。作業工程だけではなく、優勝作品や表彰式の模様も取り入れられている映像と演習を組み合わせ、相乗効果が期待できる専門工事業界での技能者不足は深刻であり、特に左官工での不足は著しい。厳しい経営環境、伝統技能を発揮する場が少ない等の苦しい条件下ではあるが、技能者の高齢化等の問題は緊迫しており、効率的かつ効果的な若手左官技能者の確保と育成が求められている。そのため、本事業を実施することにより、入職者の技能習熟の短縮化を図り、その活用を促進するための仕組みづくりを行おうとするものである。 ●技能者育成における技能習熟の短縮化には、映像を活用することが有効。２．事業の概要・取組の成果映像を用いた教材を制作、 3 種類のプログラムを開発映像教材を用いた学習。内容は安全衛生や左官材料、意匠図案、建築構造、製図、施工法等の他、１級技能試験も含まれている社団法人日本左官業組合連合会代表者●肥後留太郎（会長）所在地●東京都新宿区資本金●会員数●正会員 9，434、賛助会員 47 事業内容●各都道府県連合会（46 団体）で構成される全国組織。左官工事に関する技術及び資材の調査、研究及び指導等多方面に渡る活動を行っている。ＵＲＬ●http://www.nissaren.or.jp/ 新宿区 100 財団法人建設業振興基金３．技能承継を円滑に進めるためのポイント効率的かつ効果的若手技能者確保と育成が必要本事業では、左官技能者の確保・育成・研修プログラムに対するニーズと課題をまず把握し、それに基いて、第４２回全国左官競技大会の映像を活用したビデオ教材を制作し、初級技能者への研修プログラムと全国左官競技大会出場者への活用プログラム、入職者促進活用プログラムの 3 種類の研修モデルを構築した（なお、ビデオ教材は、研修モデルごとに違う内容のものを作成した）。さらには、そのプログラムによる研修の効果検証を富士教育訓練センターで行った。合わせて、育成研修だけでなく、企業の求人募集等においても作成した映像を活用できるよう、具体的方法の提案も行った。 ●様々な左官技法（石膏装飾、円柱塗り等）を映像で記録することが必要。 ●映像と演習を組み合わせることで、より高い相乗効果を得ることができる。４．今後の課題及び今後の見通し映像教材のシリーズ化と活用促進ＰＲの実施今後の課題としては、今回取り上げた技能の他に、さらに様々な技能を解説した映像教材を制作することや教育・研修システムを確立し、各支部で講習会を実施することである。また、この育成研修システムが企業や技能者に十分伝わるようにすることも課題の１つであるが、そのためには、広報活動や企業、教育機関への説明・研修の視察等を通じて、このシステムの必要性等のＰＲを実施していく。また、入職者の確保を図るため、今後、工業高等学校、専門学校、ものづくり大学、職業訓練学校左官科、ハローワーク等で活用実験を行う予定である。同時に、これらの機関や企業に映像教材を無償配布し、左官工の３Ｋイメージを払拭し、求人募集等を促進するＰＲ映像としても活用してもらうように働きかけていく。