マネジメント 太平洋工業グループの CSRマネジメント 当社グループは、社会から信頼され期待される健全な事業活動こそがCSRの基礎であると認識し、各国・各地域のあらゆ る事業活動を通じて、社会の持続的な発展に貢献できる 「真のグローカル企業」 をめざしています。 当社グループの事業活動は、お客様をはじめ、株主様、お取引先様、地域社会、従業員など、当社を取り巻く多様なステー クホルダーの皆様との関わりの中で進められています。企業価値を高め、CSRを実践していくためには、ステークホルダーの 皆様とオープンで公正なコミュニケーションを図り、長期的観点でWin-Winの関係を構築することが重要であると考えています。 CSR方針 お客様 技術展示会 「お客様第一」 の精神のもと、お客様から信頼され、満 足していただける安全で高品質な環境に優しい製品・ サービスの提供に努めます。 コミュニケーション方法 顧客満足度調査、国内外での技術展示会、 WEBサイトでの情報開示 ● 解決すべき社会課題 ➡ 交通事故の削減 中国での技術展示会 CSR マネジメント グローカル会会社方針説明会 お 株主 客様 技術 取引先 グローカル会向け トヨタ生産方式教育 ●内部統制 ●環境保全 ●情報開示 ●コーポレート・ ●リスク ガバナンス マネジメント ●コンプライアンス お取引先様を尊重し、対等・公平な立場で強固なパートナーシ ップを築き、相互信頼に基づく共存共栄をめざします。 会社方針説明会、グローカル会活動、仕入先表彰、 倫理・苦情相談窓口 省エネ 地域 貢献 原価 CSR方針 コミュニケーション方法 人財 品質 社員 様々なリスクや脅威の中で、ステークホルダーの皆様から信頼・ 期待される企業であり続けるために、コンプライアンスやリスク マネジメント等をすべての事業活動の根幹と位置づけています。 ● 解決すべき社会課題 ➡ 災害時のレジリエンスの向上 CSR方針 人間尊重を基本に、心身ともに健康で安心して働 ける職場づくりと、従業員が働きがいと誇りを持 ち、創造力・チャレンジ精神を発揮できる環境・ しくみづくりを推進します。 監督職前研修 コミュニケーション方法 労使協議会、教育研修、評価面談、 安全衛生委員会、倫理・苦情相談窓口、 社内報 （毎月発行） 、福利厚生イベント 社内報表紙 19 福利厚生イベント 太平洋工業株式会社 CSR レ ポ ー ト 2015 （地 域 ） ーカル お取引先様 環境 グロ 安全 ● 解決すべき社会課題 ➡ 安全な職場づくり ➡ 少子高齢化による労働者不足解消 従業員 アナリスト向け 決算説明会 インベスターズガイド CSR方針 株主の皆様からの信頼と期待に応えるため、双方向コミュニケーションを基本とし、 常に長期的視点に立ち、企業価値の向上に努めます。 株主様 コミュニケーション方法 株主総会、個人・機関投資家説明会、決算説明会、 個別ミーティング、インベスターズガイドの発行 （日本語・英語版） 、 WEBサイトでの情報開示 ● 解決すべき社会課題 ➡ 長期の投資市場の醸成 CSR方針 【環境】 環境に優しい製品・技術の開発を強化するとともに、 全ての工程において環境保全と環境負荷削減に配慮し たものづくりを推進します。 洗浄処理の環境対応説明 スポーツ地域振興 【社会】 国内外の法令及び社会的規範を遵守し、文化や慣習を 尊重するとともに、国際社会への貢献と、地域発展の 推進に努めます。 グローカル 【社会貢献】 地域社会との密接な連携と協調を図り、様々な社会貢 献活動を積極的に実施し、 「良き企業市民」としての役 割を果たします。 コミュニケーション方法 地域懇談会 リスクコミュニケーション、工場見学、 地元自治会との交流、地域貢献活動、スポーツ振興 ● 解決すべき社会課題 ➡ 地域コミュニティの活性化 ➡ 気候変動への対応 ➡ 廃棄物の削減 地域のお祭りへの 参加・協賛 CSR 推進体制図 CSR 会議 CSR 活動全体の統括・推進機関 リスクマネジメント会議 コンプライアンス委員会 危機管理委員会 情報システム委員会 その他各種委員会 当社では、CSR活動全体の統括・推進機 関として社長が議長を務めるCSR会議、 リスクマネジメント会議のもと、危機 管理委員会等の全社の委員会組織にお いて、企業活動全般について法律面や 企業倫理面からのチェックを行ってい ます。中長期の重要なリスクの洗い出 し、分析、評価、その対策立案、実施に より、リスクの低減を図っています。 太 平 洋 工 業 株 式 会 社 CS R レ ポ ート 2015 20
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