若者応援宣言企業ＰＲシート医療法人社団葵会介護老人保健施設受付日：平成 2７年３１日 1208－ 617892－ 0 事業所番号葵の園・野田８月所在地：千葉県野田市中里 1389 HP： ht tp://www.aoikai.jp/ faci lities/aoi-noda.html 最寄駅：東武野田線川間駅送迎あり交通機関バス 10 分徒歩 10 分 ① 会社の特徴･社風等医療法人社団葵会は 1978 年創設以来福祉施設、病院、教育・保健施設などを全国 110 ヶ所以上で展開運営をしています。「治す」と「防ぐ」を両立した医療で「人生を健康で過ごすためのトータルケアの提供」を目標に、病院と介護老人保健施設による医療リハビリテーション、デイケア、在宅介護、施設介護のためのケアプラン作成までをクループ全体 1 万 2 千人の職員で取組んでおります。葵会が実践するトータルケアの提供で「患者本位」を貫き健康と長寿をサポートしています。 ② 事業内容葵会葵の園・野田は野田市中里に介護老人保健施設入所、通所リハビリ（デイケア）、短期入所などの保健施設の運営を約 1 0 0 名のあらゆる職種の技術を擁する職員が「利用するお客様の希望に沿った高いサービス」を提供しております。外国人雇用の定着に向けて本年度は多数のインドネシア人留学生を受入れて、日本語教育、介護福祉士国家試験対策で、高度な技術習得に向けた教育研修を実施中です。 ③ 社内教育･キャリアアップ制度等新人研修、キャリアアップ研修の一環として人材育成コースや正規雇用等転換コースなど選択研修、ＥＰＡ介護福祉士候補生学習（外国人国家資格取得研修） ④ 求める人材･選考基準 ⑤ 先輩社員からのメッセージ ⑥ 担当する業務「人への優しさ、思いやりがあるかどうかが職員採用のポイントです。」やりがいについて気をつけていること介護の仕事は葵の園が初めて、人の役に立てる仕事だと思って始めました。毎日利用者に元気づけられます「入居者」本位の徹底。一人ひとりをしっかりと把握し、その方にとって最善とは何かを常に考えている事を大切に。入社 1 年目介護職員、日勤業務の習得、入浴介助等新卒者 ⑦ 採用実績及び定着状況（「大卒等」求人は既卒３年以内含む）新卒者以外の正規雇用労働者（ 35 歳未満） ⑧ 福利厚生制度退職金制度入社 3 年以上 ⑩ 有給休暇取得実績 6.7 日／年（取得総日数／正社員数）入社 2 年目早番→遅番→夜勤業務、 26 年 3 月卒 25 年 3 月卒 24 年 3 月卒採用人数 2 3 - うち在籍 2 3 - 2６年度 2５年度 2４年度採用人数 9 10 27 うち在籍 4 7 18 ⑨ 所定外労働時間（月平均） ⑪ 育児休業取得実績（育児休業取得者／（配偶者が）出産した者） 0 時間／月男性：0 女性： 100％ ※ 出産した者がいない場合は (－ ) 受理公共職業安定所：松戸（野田）