社会福祉法人朝老園行動計画
「～次世代育成支援確立を目指して～」
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行なう
ため、次のように行動計画を策定する
１．計画の実施期間
２．内
平成２７年５月１日
～
平成３０年４月３０日
までの３年間
容
目
標１：妊娠中や産休・育休復帰後の女性職員のための相談担当者を増員する。
対
目
策：平成２７年 ５月～
平成２７年１１月～
平成２８年 １月～
相談担当者の選任
相談担当者の研修 担当者の職員周知
相談体制の確立 随時相談実施
標２：託児所の設置を検討する
対
策：平成２７年１０月～
平成２８年 ４月～
平成３０年 ４月～
職員のニーズ調査、検討開始
具体的整備計画の立案
託児所の稼動

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