さとう耳鼻咽喉科クリニック行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うた
め、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成 27 年 11 月 1 日～平成 30 年 10 月 31 日までの 3 年間
２．内容
目標１：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
＜対策＞
●平成 27 年 11 月～
社員へのアンケート調査、検討開始
●平成 28 年度～
制度に関するパンフレットの作成・配布、及び掲示などによる
職員への周知
目標２：小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制
度について周知と情報提供をする。
年間
時間未満とする。
＜対策＞
●平成 27 年 11 月～ 制度の社員への周知、情報提供
目標３：子の看護休暇制度を拡充する（子の対象年齢の拡大、半日又は０．２５日
単位での取得を認めるなどの弾力的な運用）
。
＜対策＞
●平成 27 年 11 月～ 社員へのアンケート調査、検討開始
●平成 27 年 12 月～ 制度の導入、掲示などによる社員への周知

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

一般事業所行動計画

一般企業主行動計画 - 虎コーポレーション

大東魚類株式会社行動計画

一般事業主行動計画を作成しました。

株式会社 徳島マツダ 行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の

社会福祉法人北信福祉会 社会福祉法人北信福祉会行動計画

株式会社レデイ薬局 行動計画

社会福祉法人 苫小牧市福祉事業協会 行動計画

仕事と子育ての両立を図るための 函館信用金庫行動計画

株式会社 行動計画 社員 働 方 見直 子育 関 支援 次 行動計画 策定

社会福祉法人朝老園行動計画

イオンマーケティング株式会社 行動計画