人材採用ご担当の皆様へ 今日から使えるHRIビジネスセミナー 主催／株式会社 百五経済研究所 人気講師 ここを見ればわかる！自社が求める人材の見分け方 いい人材を見きわめ、 採用するための 「採用・面接ステップ」 株式会社オフィスあん 代表取締役 社会保険労務士・人事コンサルタント まつ した なお 日時 こ 松下 直子氏 講師著書「採用・面接で『採っては いけない人』の見きわめ方」を配布！ セミナーの ねらい 会場 平成27年 12月４日㊎ 名古屋 午前10:00～午後4:30＜受付 9:30～＞ ウインクあいち (愛知県産業労働センター） 〒450-0002 名古屋市中村区名駅4丁目４-38 TEL.052-571-6131 ●JR・近鉄名古屋駅から徒歩約5分 組織の永続性と顧客への更なるベネフィットの提供を目指して実施される「採用活動」 。 ところが、採用がミスマッチを起こすと、当事者の生涯賃金の損失のみならず、顧客満足を逸し、職 場のモチベーションを削ぎ落としかねません。 組織の人事担当者として、どんな人材にはお引き取り願うべきか？そして採用すべき人材をどのよ うに惹きつけるのか？ 本セミナーでは、「人材」を見きわめるための書類選考、面接、筆記試験、集団討議の仕方を、事例 や演習を通して実践的に学んでいただきます。 セミナー内容 １ 2016新卒採用市場を俯瞰する （３） 筆記試験での見きわめ方／ 自社オリジナルの筆記試験のつくり方【演習】 （１） 2016新卒採用市場では何が起こっていたのか 人物ではなく人材を観る方法 （２） 2017新卒採用市場にはどうアプローチすればいいのか 学歴ではなく学力をはかる方法 ２「人材」は入口段階で見きわめよう （４） 集団討議での見きわめ方／ 面接と筆記試験では見極められない要素の表出方法 （１） なぜ、今までの採用手法では通じなくなっているのか 集団討議課題の作り方 （２） 入社後に伸びる人の特徴、期待はずれの人の特徴 ポイントは集団討議後の見きわめ ３ 見きわめるための採用ステップのつくり方 ４ 採用の「前」と「後」にある諸問題 （１） 書類選考での見きわめ方／ （１） 採用前の母集団形成の問題 適性検査の有効性【演習】 （２） 採用後の育成の問題 人材ではなく人物を観る方法 エントリーシートの見定め方 ５ 採用担当へのメッセージ （２） 面接での見きわめ方 （１） 内定辞退防止を講じるために 面接ではこれを訊く、ここを観る【演習】 （２） アマチュア採用、スペシャリスト採用、プロ採用の違い メッキをはがす質問の方法 行動の事実以外に訊く要素とは セミナーに関する詳しい内容はこちらから 百五経済研究所 http://www.hri105.co.jp/ 59436.indb 1 2015/08/21 16:21:11 株式会社オフィスあん 代表取締役 社会保険労務士・人事コンサルタント 講師 まつした 会場案内図 なお こ 松下 直子氏 神戸大学卒業後、江崎グリコ（株）に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広 報職、人事労務職を歴任。人事部門では、採用、育成、人事制度設計と運用、 労務管理と幅広く人事業務に携わる。 現在は、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる 一方、民間企業や自治体からの研修依頼は年間200本を超える(2014年度実績)。 「人事屋」であることを生涯のライフワークと決意し、経営者や人事担当者 の支援に意欲的に向き合うかたわら、人事部門の交流の場「庵(いおり)」の定 期開催や、新人社会保険労務士の独立を支援するシェアオフィス「ＡＺ合同事 務所」の経営など、幅広く人材育成に携わっている。 ウインクあいち 【著作】 「 ［実践］社員教育推進マニュアル」 （ＰＨＰ研究所） 「採用・面接で［採ってはいけない人］の見きわめ方 」(同文舘出版) 「部下育成にもっと自信がつく本」(同文舘出版) 「人事・総務マネジメント法律必携」 （ＰＨＰ研究所） 「部下の実力を高める実践ＯＪＴ」※ DVD（ＰＨＰ研究所） ほか 【関連組織】 社労士オフィスあん 代表、ＡＺ合同事務所 主宰 お申込み方法 1. 裏面の「参加申込書」にご記入のうえ、 ファクシミリまたは郵送で当社宛にお送 り下さい。折り返し、お申込責任者に受講票・請求書をお送りします。 2. 参加費は請求書が届いてからお振込み下さい。振込手数料は、貴社負担でお 願い致します。 3. 領収書の発行は省略し、 「振込金受取書」を領収書にかえさせていただきます。 4. セミナー当日、 ご参加いただけない場合、代理の方に参加していただいて結構 です。 5. 講議の録音・録画・撮影などはご遠慮願います。 参加費（1名様につき） （消費税を含みます） 特別会員 9,000 円 （消費税を含みます） 一般会員 19,000 円 非 会 員 29,000 ご 照 会 先 株式会社 百五経済研究所 TEL. 059-228-9105 WEBでのお申込み先 http://www. hri105.co.jp FAXでのお申込み先 059-228-9380 （消費税を含みます） 円 ※当日ご欠席の場合、払い戻しは致しかねます。 ※テキスト代・昼食代を含みます。 ▲ FAX 059-228-9380 ▲ 参加申込書 いい人材を見きわめ、採用するための「採用・面接ステップ」（12/ ４） 会員の別 特別会員 ・ 一般会員 ・ 非会員 従業員数 人 ふりがな 会社名 代表者名 ●質問にお答えします。事前に講師へ ご質問がありましたらご記入下さい。 （〒 − ） 住 所 参加者 申込責任者 所属 ふりがな 役職 氏名 所属 ふりがな 役職 氏名 所属 ふりがな 役職 氏名 所属 ふりがな 役職 氏名 E-mail 当社の個人情報の取り扱いについて （銀行記入欄） 本申込書により収集された個人情報は、当セミナーの運営管理の目的にのみ利用させていただきます。 また、当該個人情報は必要な セキュリティ対策を講じ、厳重に管理し、第三者に提供することはありません。尚、 お申し込みいただいた方には、百五銀行および当社 の新サービスや出版物等をご案内する場合がございます。 59436.indb 2 2015/08/21 16:21:12
© Copyright 2024 ExpyDoc
