平成 27 年度第 2 回マネジメント対象研修教育訓練・人材育成のための視点研修実施要領研修目的対象要件実施日時実施場所定員講師組織理念を追求し、方針を具現化するために、福祉・介護業界の激変する環境に対応する教育訓練・人材育成の必要性を理解するために、経営層に取り組む課題を明確にするとともに、部下をやる気にさせる権限委譲の考え方、エンパワーメントの発揮、評価スキルを習得することを目的とする。山梨県内に所在する福祉施設・事業所における、施設長・管理者を含む経営層とする。事前課題シートの記入・提出（参加申込書と一緒に）が必須となります。福祉施設・事業所経由で申込み下さい。定員制（30 名）のため申込期間内の先着順となります。また、同一事業所からの複数の申込みの場合、参加を制限させて頂く事もございます。平成 27 年 10 月 21 日（水）9 時 30 分～16 時 30 分受付時間 9 時より山梨県地場産業センター(かいてらす) 2 階大会議室甲府市東光寺 3－13－25 Tel 055-237-1641 30 名㈱マネジメントサポート研修室シニアコンサルタント玉井江研修カリキュラム時間実施内容進め方 9:30 ■研修オリエンテーション研修の目的と概要の周知 1．人材育成、エンパワーメントの概論と効果部下育成の進め方・面談の進め方 2．人材育成、エンパワーメントスキルの実践 1 自己の仕事の棚卸し：部下にさせたい仕事や役割を検証 2 エンパワーメントストーリーの作成：仕事や役割委譲を伝えた時の部下の反応とそれを踏まえた共感と説得 12:00 昼対話式講義対話式講義Ｇディスカッションロールプレイ食 13:00 ③エンパワーメント評価：滑り出しは抵抗感や不安感排除、成長期は自信の受容や意欲への支援、停滞期はシビアな評価で成熟への誘導を図る 3 エンパワーメントで部下を仕事のパートナーとする 3．人材育成計画書作成方法ワークフォーマットの提供と活用方法、作成の仕方 4．研修のまとめ質疑応答 16:30 ※アンケート記入以上