《組織活性化・人材育成》 職長の役割と業務の基本 新宅教室:職長(係長・班長・リーダー)になったら必ず身に着けよう! 【開催日時】 2015年4月27日(月)~28日(火) 《2日間》9:30~16:30 【主 催】 (株)広島テクノプラザ 【会 場】 (株)広島テクノプラザ2階研修室 〔東広島市鏡山三丁目 13-26 ℡:082-420-0500〕 「職長(監督者)に任命された貴方は、部下と共に目標達成に活動する職場第一線の経営者です。 担当する職場や業務を、部下を通して実行し結果を求められます。職長として部下をまとめ、チームと して良い製品を、安く、タイムリーに生産し、さらに部下の安全を守りながらモチベーションを高め、成 果を上げ続ける集団作りを期待されています。 そこで、自信を持って業務遂行ができるように、職長の基本的な役割と業務を学び、大切な部下の指導 育成のあり方、職場の改善、問題解決、上司や関係者とのコミュニケーションなど実践事例紹介や演習を 通して役割と業務の大切さを整理し監督者力向上を図る研修です。 [予備知識]:特に無し [対 【講 象]:新任の職長、職長就任前の方、職長を経験して改めて学びたい方、(各職種の監督者) 師】 (有)PMC経営研究所 専任講師 岡田 嘉久 氏 自動車メーカーの製造現場で、新入社員教育、品質管理、工程管理、原価管理、職場改善、 中堅社員教育、技能教育など幅広く歴任。また、海外工場立ち上げ、品質管理システムの導 入などにも携わってきた。これらの経験から中小企業への「4S活動の推進」「社員教育」 への支援を行っている(広島テクノプラザ講師)。 (有)PMC経営研究所 代表取締役 新宅 武昭 氏 【プログラム】 ( 12:00~13:00 昼食休憩) 1日目(9:30~16:30) 2日目(9:30~16:30) ①研修導入(大切な職長監督技術の基本) ⑤部下の育成で職場の体質強化 OJT・offJT 志し高き「おやじ」 五つの心 方針、目標・・技能、知識・チームワーク ②職場を活性化させる職長の役割と業務 ⑥職長(おやじ)の出番、問題解決 人、設備、お金、管理・・業績向上 演習:ケース 事例研究 ③組織の理解と職長の職務 ⑦改善活動の展開と生産性向上 心、技、体 コミュニケーション力 日々、週、月、年 QC安全活動・改善提案制度は職長の武器 ④職場を活性化させる部下の扱い方 職長の「役割と業務」を確認・・発表 演習:ケース・・・厳しい時代の対応 ⑧学んだこと、実践することのまとめ 【事前課題】職長(監督者)としての役割と実践している業務をメモして来てください。 【携行品】 国語辞書 【受 講 料】 23,760円〔テキスト代、消費税含む〕 【申込方法】 受講申込書をE-mail に添付、またはFAXでお申込みください。 【申込締切】 2015年4月6日(月) 【定 員】 12名 ★この研修は、東広島市ものづくり技術高度化研修事業補助対象です。 東広島市内企業のうち、中小企業は 2/3 以内、その他企業は 1/2 以内の減額措置が適用されます。 詳しくは、東広島市ホームページをご参照ください。 http://www.city.higashihiroshima.hiroshima.jp/soshiki/30/kensyuhojyo.html
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