日通トランスポート株式会社行動計画

日通トランスポート株式会社行動計画
すべての社員が、その能力を充分に発揮できるような雇用環境の整備を行う
とともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、下記の行
動計画を策定する。
記
１. 計画期間
平成２７年４月１日から平成３２年３月３１日まで
２. 内
容
目標 1
平成３２年３月までに、所定外労働を削減するため、ノー残
業デーを設定する
＜対策＞
・平成２７年４月～
目標２
平成３２年３月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人平
均４日以上とする。
＜対策＞
・平成２７年４月～
目標３
社内イントラネットや社内報を活用した啓発の実施、
業務課長会議を年２回以上開催し、所定外労働の管理
を徹底する。
社内イントラネットや社内報を活用した周知・啓発の
実施、業務課長会議を年２回以上開催し、具体的有効
策を検討、実施する。
平成３２年３月までに、地域の子どものターミナル見学の受
け入れ体制を創設する。
＜対策＞
・平成２７年４月～
担当者に対する研修を年１回実施する。
以
上

Download Report