株式会社夢舞台 行動計画
従業員が仕事と子育てを両立し、全ての従業員が働きやすい環境を作り、従業員一人ひ
とりがその能力を十分に発揮できる会社を目指し、次のように行動計画を策定します。
1、計画期間 平成２７年４月１日 ～ 平成２９年３月３１日
2、内容
目標１：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
＜対策＞
● 平成２７年４月～
制度内容等について社内掲示板などにより社員に周知
目標２：平成２９年３月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間５
日以上とする。
＜対策＞
● 平成２７年４月～
年次有給休暇の取得状況について実態を把握
● 平成２７年 10 月～
社内検討委員会で検討開始
● 平成２８年１月～
計画的な取得に向けた研修の実施
● 平成２８年４月～
有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況の取りまとめなど
による取得促進のための取組の開始

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

時間外労働圧縮と有給休暇取得向上に向けた行動計画

杜陵高速印刷株式会社 一般事業主行動計画

株式会社ソピュア行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和

平成 29 年 2 月 1 日 ネオ工業株式会社行動計画 社員がその能力を発揮

生活協同組合コープしが 行動計画

株式会社KSKテクノサポート行動計画

KSKの一般事業主行動計画について

一般事業主行動計画 加賀市総合サービス株式会社 社員がその能力を

株式会社パワーファーマシー 行動計画

オリジナル フレーム切手『淡路花博2015 花みどりフェア』の販売

利用申込書

一般事業主行動計画

日通トランスポート株式会社行動計画

個人の方の予約は必要ありません。