第 112 回「経団連労働法フォーラム」報告「『多様な働き方』の実現に向けた人事労務管理」研修会福島経営者協会/労務委員会主催 ◇ 日時平成 27 年９月 15 日(火) 午後 1 時 30 分～午後 3 時 30 分 ◇ 会場福島学院大学駅前キャンパス６階「教室６」福島市本町２-１０電話：０２４(５１５)３２２１ ◇ 参加料会 ◇ 定員 40 名 ◇ 講師弁護士法人ブレインハート法律事務所菅野晴隆弁護士員無料非会員 5 千円 ※ 定員になり次第締め切ります本格的な人口減少期を迎えたわが国において、今後、活力ある経済社会を実現していくためには、女性をはじめ多様な人材の力を最大限に活かしていくことが不可欠です。政府は「全員参加型社会」を掲げ、労働者の公正処遇に向けた均衡ル－ルを整備してきたほか、勤務地等の労働条件を限定した「多様な正社員制度」の普及や労働時間法制の見直しなど誰もがいきいきと働くことができる環境づくりを推進しています。こうしたなか企業は、従業員の二－ズや関連法の改正内容を把握した上、必要に応じて雇用管理や労働時間管理、処遇制度のあり方を見直し、働きやすい環境づくりと生産性の向上を図っていくことが求められます。そこで本研修会では、７月 16・17 日に東京で開催された第 112 回「経団連労働法フォーラム」で取り上げられたこのテーマについて、ご報告を兼ねて、経営法曹会議所属の顧問弁護士である菅野晴隆先生から、裁判例も踏まえながら、実務上の適切な対応策や留意点について解説いただきます。企業代表者、人事労務担当者、管理職の皆様のご参加をお待ちしております。１限定正社員制度（多様な正社員制度）・制度のメリット・制度導入に当たっての実務的留意点等２家庭生活と両立する働き方研・フレックスタイム制の活用修内容・出産・育児、介護と仕事を両立させるための制度等・マタニティ・ハラスメントを巡る法的問題等３労働時間の長短で評価されない働き方・裁量労働制、高度プロフェッショナル制度４多様な働き方をする労働者の均衡待遇・労働条件の相違に関する法的規制等【参加申込】申込書に必要事項をご記入の上、ＦＡＸにて９月 10 日(木)迄に下記宛お申込み下さい。※申込先着順になります。参加証は発行致しません。福島経営者協会〒960-8041 福島市大町 4-15 チェンバおおまち 4 階電話：024（521）3350 FAX：024（521）3420 ※ お預かりした個人情報については、安全かつ適正に管理させて頂きます。【会場案内図】・JR 福島駅東口より徒歩 5 分・駐車場はありませんので、最寄りの駐車場をご利用下さい。参加申込書 (必要事項をご記入の上、切り取らずこのままＦＡＸでお送り下さい) 「『多様な働き方』の実現に向けた人事労務管理」研修会平成年月日福島経営者協会行会社名業種従業員数所在地〒氏名 TEL 名役職名氏申込責任者役職・氏名０２４―５２１―３４２０ＦＡＸ名役職名