2015.08.31 第 49期前半年度総括中央委員会挨拶ご安全に！まずは、この 1年間労働組合の様々な活動に対しまして、ご理解とご協力を賜り誠にありがとうございました。第 49期前半年度の 1年間を振り返り、総括をさせていただきます。最初に「安全と健康」について触れておきます。我々の最優先課題は「安全と健康」であり、この事については言わずもがなであります。前半年度においては、冬と夏に実施している「節目の安全強化取り組み」や、全支部を対象とした「安全懇談会」を中心に、労使の垣根を越えて取り組みを展開して参りました。結果として、この一年間で被災された方は、8月 29日現在における統計内のカウントで、不休災害 10件・休業災害 1件となっています。この数字をどの様に評価するかは難しい部分もありますが、「完全無災害製鐵所を目指す」と言う意味においては、まだまだ多くの課題があると言わざるを得ません。更に、年々厳しさを増す夏場の環境下において、熱中症が増加傾向にあり、今後さらに夏場の対策を強化する必要があると考えます。また健康面においては、今任期がスタートして一ヶ月余りの間に 3名の組合員の方がご逝去され、改めてメンタルヘルスを含めた健康管理の大切さと、難しさを痛感させられたところであります。風通しの良い職場環境の構築を目指し、取り組みを強化して参ります。次に「組織課題」についてですが、昨年の 4月 1日に「和歌山製鐵所」と「堺製鐵所」が統合し、新たな製鉄所としてスタートをしました。これを受け、労働組合も 11月 1日に組織統合を果たし、「新生・和歌山労組」として歩みを始め 10ヶ月が過ぎようとしていますが、この間多くの課題に直面してきました。具体的には、「距離感の課題」や、「府県の違いによる課題」或いは、「旧組織の会議・行事の持ち方の違い」等々があり、決して楽な船出ではありませんでした。しかしながら、「守破離」をテーマとして真の融合を図るべく、互いに歩みより、そして理解に努めた結果、全体的には上々のスタートが切れたと評価しています。 -1- 次に「ＡＰ15」についてですが、「ＡＰ14」の基本年度において 2年にわたる基本賃金の引き上げ回答が得られた事もあり、「個別年度」の取り組みとして緊急性のある要求項目は無いとの判断から、グループ各組織の支援を中心に取り組みを展開しました。また、ＡＰとは直接関係ありませんが、今回の中期経営計画に併せて、一時金の業績連動方式の指標が「単独」から「連結」に見直され、成果還元の配分がより大きくなったと評価しています。次に「政策課題」についてですが、この１年は多くの選挙が実施されました。昨年 11月には「和歌山県知事選挙」、年末の 12月には衆議院が師走解散し「第 47回衆議院選挙」が実施され、年明けの 3月から 4月にかけては「統一地方選挙」という事で、多くの候補者を推薦決定し、当選へ向けての取り組みを展開して参りました。しかしながら、今回も「民主」への逆風に加え「維新」の勢いが衰えない中で、非常に厳しい戦いを強いられましたが、我々の組織内候補である和歌山市議会の「そうがわ篤氏」においては、見事にトップ当選を果たす事が出来ましたし、基幹労連和歌山県本部・組織内候補である和歌山県議会の「浦口こうてん氏」、堺市議会中区の「木畑ただし氏」については予想以上に厳しい選挙戦の中、皆さんのご協力により何とか当選を果たす事が出来ました。改めて御礼を申し上げます。また、それ以外にも「ユニオン杯」や「製鐵所祭り」或いは「種々のカンパ活動」等、多くの行事や活動にご協力を頂き、本当にありがとうございました。そして、後半年度につきましても多くの課題が山積しています。まず、10月 1日には「ＮＳＵＷ（日鉄住金ユナイテッド和歌山）」の直営化により、770名を超える組合員の方々が新たに加わり、3,000名を超える組織となりますし、年明け 3月 11日には和歌山労組結成 70周年を向かえ、4月 15日に記念式典を予定しています。加えて、7月には今期の大きな課題の一つである参議院選挙で、「とどろき利治氏」のリベンジを果たさなければなりません。この様に、後半年度につきましても多くの課題を抱えての 1年となりますが、更に深化した「新生・和歌山労組」が全員一丸となって、この難局を乗り切って参りますので、引き続きのご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げまして、第 49期前半年度を振り返っての総括とさせて頂きます。ご安全に！ -2-