Anlage zur
Sitzungsvorlage Nr. 0359/15 E1
Stadt Paderborn
Stellenplan
für das Haushaltsjahr 2016
Stand: 17.12.2015
Inhaltsverzeichnis
Stellenplan
Teil A:
Teil B:
Beamte
Tariflich Beschäftigte
Teil A:
I.
II.
Aufteilung nach der Gliederung
Beamte
Tariflich Beschäftigte
Teil B:
I.
II.
Dienstkräfte in der Probe- und Ausbildungszeit
Beamtinnen/Beamte auf Probe
Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Dienstkräfte
Stellenübersicht
Einwohnerzahl: 145.176 (LDS - Stand: 31.12.2014)
1
- Stellenplan 2016 Teil A: Beamte
Zahl der Stellen
im Stellenplan
2016
Zahl der Stellen
im Stellenplan
2015
Zahl der
tatsächlich
besetzten Stellen
am 30.06.2015
1,0
1,0
1,0
1,0
3,0
3,0
4,0
4,0
2,0
2,0
3,0
3,0
3,0
3,0
12,0
12,0
A 13 g.D. Nichttechnischer Dienst
A 13 g.D. Technischer Dienst
1,0
1,0
3,0
4,0
3,0
3,0
2,0
12,0
2,0
15,0
2,0
8,0
3,0
A 12 Nichttechnischer Dienst
A 12 Technischer Dienst
Besoldungsgruppe
B8
B5
B4
A 16 Nichttechnischer Dienst
A 16 Technischer Dienst
A 15 Nichttechnischer Dienst
A 15 Technischer Dienst
A 14 Nichttechnischer Dienst
ausgesondert
1x ASP
1x STEB, 1x GMP, 1x Feuerwehr
1x STEB, 1x GMP, 1x VHS, 1x Archiv
2,0
2,0
15,0
13,0
2,0
2,0
8,0
3,0
8,0
3,0
31,0
32,0
28,6
5,0
45,0
5,0
44,4
A 11 Technischer Dienst
6,0
50,0
16,0
11,0
9,3
A 10 Nichttechnischer Dienst
91,5
90,5
82,4
5,0
2,0
4,0
7,0
7,0
2,0
2,0
3,0
3,0
4x Feuerwehr
A 9 m.D. Nichttechnischer Dienst
24,0
22,0
19,4
1,5x ASP, 2x GMP, 2x Feuerwehrverwaltung
A 9 m.D. Technischer Dienst
15,0
39,1
15,0
37,4
55x Feuerwehr
1,5x GMP, 1x VHS,4x Jobcenter,
75,0
74,8
78x Feuerwehr
A 6 Nichttechnischer Dienst
55,0
39,1
78,0
3,0
50,0
1,0
1,0
0,6
Gesamt:
514,6
481,1
454,9
A 14 Technischer Dienst
A 13 h.D. Nichttechnischer Dienst
A 13 h.D.Technischer Dienst
A 11 Nichttechnischer Dienst
A 10 Technischer Dienst
A 9 m.D.+Zulage Nichttechnischer Dienst
A 9 m.D.+Zulage Technischer Dienst
A 8 Nichttechnischer Dienst
A 8 Technischer Dienst
A 7 Nichttechnischer Dienst
A 7 Technischer Dienst
2,5
2,0
72,0
67,0
2
Vermerke
0,5x k.w.
1x STEB, 1x ASP, 1x Jobcenter
2x Feuerwehr, 1X GMP
1x GMP, 1x Feuerwehrverwaltung, 1x Jobcenter,
1x Archiv
3x Feuerwehr,
4x GMP, 1x Bibliothek, 5x Jobcenter,1xSTEB
8x Feuerwehr
1x GMP, 1x Feuerwehrverwaltung, 1x Kulturwerkstatt, 12x
Jobcenter,
5x Feuerwehr
50x Feuerwehr
ausgesondert insgesamt: 259 = 50,3%)
3x k.w.
7x k.w.
10,5 x k.w.
- Stellenplan 2016Teil B: Tariflich Beschäftigte
Entgeltgruppe
Zahl der Stellen
im Stellenplan 2016
Zahl der Stellen
im Stellenplan 2015
Zahl der tatsächlich
besetzten Stellen am 30.06.2015
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
S 18
S 17
S 16
S 15
S 14
S 13
S 12
S 11
S 10
S9
S 8b
S 8a
S8
S6
S4
6,0
5,0
15,0
11,0
53,0
19,0
95,5
125,8
8,0
153,4
53,3
23,0
11,1
3,5
0,0
3,0
3,0
8,0
23,0
19,9
10,0
7,0
29,5
0,0
7,0
8,0
332,6
0,0
0,0
58,8
6,0
5,0
15,0
11,0
51,0
20,0
91,0
121,3
8,0
149,4
53,3
20,0
11,1
5,0
0,0
3,0
2,0
0,0
12,0
17,9
16,0
6,0
29,5
11,0
0,0
0,0
0,0
10,0
304,6
58,8
6,0
4,6
14,5
10,0
45,9
18,5
85,5
116,3
8,0
142,0
49,1
15,6
10,5
1,4
0,0
2,5
2,0
Gesamt:
1092,4
1037,9
934,2
10,8
17,2
15,3
5,5
25,3
10,5
0,0
0,0
0,0
3,0
267,2
47,0
3
Vermerke,
Erläuterungen
1 x k.w., 1 x k.u.
2,5 x k.w., 1 x k.u.
0,5 x k.w.
5 x k.w., 0,5 x k.u.
7 x k.w.
1 x k.u.
5 x k.w.
2 x k.w.
5 x k.w.
28 k.w., 3,5 k.u.
- Stellenübersicht 2016 Teil A: Aufteilung nach der Gliederung
I. Beamte
Produktbereich
Innere Verwaltung
Wahlbeamte
Höherer Dienst
Gehobener Dienst
Mittlerer Dienst
B 8 B 5 B 4 B 3 A 16 A 15 A 14 A 13 A 13 A 12 A 11 A 10 A 9 A 9
1,0 1,0 3,0
4,0 2,0 6,0 10,0 3,0 15,0 25,5 23,0
7,5
1,0
Sicherheit und Ordnung
2,0
3,0
7,0
1,0
Schulträgeraufgaben
A7
3,0
A6
12,5 27,5
70,0 84,0 50,0
1,0
2,0
1,0
Kultur
2,0
1,0
1,0
1,0
1,0
4,5
Soziale Leistungen
1,0
1,0
1,0
5,0
8,0
27,0
1,0
1,0
2,0
8,0
12,5
Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
1,0
Sport
Räumliche Planung/Entwicklung,
Geoinformationen
1,0
Bauen und Wohnen
Verkehrsflächen, und -anlagen
2,0
2,0
2,0
1,0
2,0
2,0
1,0
2,0
2,0
1,0
1,0
1,0
1,0
A5
1,0
12,1
1,0
4,0
1,0
3,0
Natur- und Landschaftspflege
1,0
A8
14,0
Erläuterungen
1,0
2,0
1,0
Umweltschutz
2,0
Wirtschaft und Tourismus
1,0
2,0
1,0
1,5
Allgemeine Finanzwirtschaft
Summe
1,0 1,0 3,0 0,0
7,0
5,0
14,0 17,0 11,0 37,0 66,0 96,5 0,0
4
85
117,1 53,0
1,0
0,0
514,6
- Stellenübersicht 2016 Teil A: Aufteilung nach der Gliederung
II. Tariflich Beschäftigte TVöD
Entgeltgruppen
Produktbereich
15 14
Innere Verwaltung
13
12
11
10
9
8
1,0 4,0
4,0
5,0
7,0
15,0
1,0
1,0
1,0
Sicherheit und Ordnung
1,0
Schulträgeraufgaben
Kultur
2,0 2,0 8,0
3,0
Soziale Leistungen
Kinder-, Jugend- und Familienhilfe 1,0
1,0
Sport
1,0
Räumliche Planung und
Entwicklung, Geoinformationen
1,0 1,0
Verkehrsflächen und Anlagen
1,0
Natur- und Landschaftspflege
1,0
Umweltschutz
5
4
32,5
13,0
7,5
1,0
2,5
32,0
2,5
13,0
1,0
1,0
6,8
17,4
6,0
4,0
40,0
4,5
15,0
4,3
0,5
14,5
13,5
5,0
1,5
7,0
1,5
1,0
1,0
1,0
8,0
10,5
1,0 16,5 3,0
2,0
Bauen und Wohnen
6
2,0
3,0
3,0
3,0
11,0
11,0
7,0
1,0
9,5
5,0
1,0
1,0
1,0
1,0
4,0
0,5
7
4,0
2,0
3
2
9,1
3,5
1
Erläuterungen
19,5
0,5
0,5
1,0
3,0
4,0
34,0
9,0
10,5
53,5
10,0
125,8
8,0 153,4
1,0
Wirtschaft und Tourismus
Allgemeine Finanzwirtschaft
Zwischensumme TVöD
6,0 5,0 15,0 11,0 53,0 19,0 95,5
5
53,3 23,0 11,1 3,5
582,6
- Stellenübersicht 2016 Teil A: Aufteilung nach der Gliederung
II. Tariflich Beschäftigte TVöD "S"
Entgeltgruppen
Produktbereich
S18
S 17
S 16
S 15
S14
S13
S12
1,0
Innere Verwaltung
S11
S10
S9
S8b
S8a
S8
S6
S4
Erläuterungen
1,0
Sicherheit und Ordnung
11,5
Schulträgeraufgaben
1,0
Kultur
Soziale Leistungen
Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
3,0
3,0
8,0
22,0
19,9
10,0
7,0
27,5
0,0
7,0
8,0
321,1
0,0
0,0
58,8
3,0
3,0
8,0
23,0
19,9
10,0
7,0
29,5
0,0
7,0
8,0
332,6
0,0
0,0
58,8
Sport
Räumliche Planung und Entwicklung,
Geoinformationen
Bauen und Wohnen
Verkehrsflächen und Anlagen
Natur- und Landschaftspflege
Umweltschutz
Wirtschaft und Tourismus
Allgemeine Finanzwirtschaft
Zwischensumme TVöD "S"
Summe Tariflich Beschäftigte
509,8
1092,4
6
- Stellenübersicht 2016 Teil B: I. Dienstkräfte in der Probezeit
I. Beamtinnen/Beamte auf Probe
Besoldungsgruppe
Zahl der Stellen
Beamtinnen/
Beamte
am 30.06.2016
Zahl der Stellen
Beamtinnen/
Beamte
am 30.06.2015
Zahl der Stellen
Beamtinnen/
Beamte
am 30.06.2014
Städt. Verwaltungsrätin/Städt. Verwaltungsrat
A 13
1
0
0
Städt. Brandoberinspektorin/Brandoberinspektorin
A 10
0
1
1
Stadtinspektorin/Stadtinspektor/Bachelor of Laws
A9
12
14
14
Städt. Brandmeisterin/Brandmeister
A7
18
21
29
Stadtsekretärin/Stadtsekretär
A6
8
8
6
39
44
50
Amtsbezeichnung
insgesamt:
Die für die Beamtinnen und Beamten auf Probe erforderlichen Stellen sind bereits in der Gesamtzahl der Beamtenstellen enthalten.
7
Bemerkungen
- Stellenübersicht 2016
-Teil B: Dienstkräfte in der Ausbildungzeit
II. Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Dienstkräfte
Bezeichnung
Art des Entgeltes
vorgesehen für 2016
beschäftigt 01.10.2015
Stadtinspektoranwärterin / Stadtinspektoranwärter / Bachelor of Laws
Anwärterbezüge
Stadtsekretäranwärterin / Stadtsekretäranwärter
Anwärterbezüge
Städt. Brandmeisteranwärterin / Städt. Brandmeisteranwärter*
Anwärterbezüge
10
6
17
8
Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
Ausbildungsentgelt
13
7
8
9
Bauzeichnerin / Bauzeichner
Ausbildungsentgelt
1
0
Berufskraftfahrer (ASP)
Ausbildungsentgelt
Bürokauffrau / Bürokaufmann (ASP/STEB)
Ausbildungsentgelt
Elektroniker Betriebstechnik
Ausbildungsentgelt
1
2
3
0
2
3
Fachangestellte für Medien und Informationsdienste
Ausbildungsentgelt
3
1
Fachkraft für Abwassertechnik bzw. für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (STEB)
Ausbildungsentgelt
Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (ASP)
Ausbildungsentgelt
Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik
Ausbildungsentgelt
Gärtnerin / Gärtner
Ausbildungsentgelt
Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechantroniker (ASP)
Ausbildungsentgelt
2
1
5
2
4
2
1
2
2
4
Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter
Ausbildungsentgelt
3
0
Sport- und Fitnesskauffrau / Sport- und Fitnesskaufmann
Ausbildungsentgelt
1
1
Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann
Ausbildungsentgelt
Geomatiker/in
Ausbildungsentgelt
1
2
1
2
11
26
6
3
1
9
29
4
9
0
115
113
Berufpraktikantin / Berufpraktikant
a) für den Sozialdienst
Praktikantenentgelt
b) für den Erziehungsdienst
Praktikantenentgelt
c) für den Erziehungsdienst im Rahmen der Praxisintegrierten Ausbildung (PIA)
d) für den Rettungsdienst
PIA-Entgelt
Praktikantenentgelt
Volontariat im Kulturamt im Bereich "Ausstellungswesen"
Entgelt
insgesamt:
* Die endgültige Anzahl der Ausbildungsstellen für Brandmeisteranwärterinnen bzw. Brandmeisteranwärter kann noch variieren.
8
Die Entwicklung der Planstellen in den Jahren 1996 bis 2016
Berufsgruppe
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Beamtinnen/Beamte
342
349
351
355
364
370
380
380
381
382
382,5
399
420
425,5
428
437,3
447,4
447,1
455,1
481,1
514,6
Angestellte *)
724
724
686
680
681
686
687
693
686,5
703,5
892,0
896
882,5
877
887,5
905,0
970,4
960,0
977,5
1037,9
1092,4
Arbeiterinnen/Arbeiter *)
256
249
199
188
191
186
187
194
170
164
Gesamtzahl der
1.322
1.322
1.236
1.223
1.236
1.242
1.254
1.267 1.237,5 1.249,5 1.274,5 1.295 1.302,5 1.302,5 1.315,5 1.342,3 1.417,8 1.407,1 1.432,6 1.519,0 1.607,0
Stellen **)
Veränderungen
gegenüber dem Vorjahr 0,46 % 0,00 % -6,51 % -1,05 % 1,06 % 0,49 % 0,97 % 1,04 % -2,33 % 0,97 % 2,00 % 1,61 % 0,58 % 0,00 % 1,00 % 2,04 % 5,62 % -0,75 % 1,81 % 6,03 % 5,48 %
in Prozent
Entwicklung der
132.100 133.717 135.923 136.077 136.837 137.647 139.084 140.869 141.534 142.221 143.392 143.849 144.258 144.393 144.908 145.356 146.940 147.668 143.575 143.659 145.176
Einwohnerzahl ***)
Planstellen je 1000
Einwohnerinnen/
Einwohner
10,01
9,88
9,09
8,98
9,03
9,02
9,02
8,99
8,74
8,79
8,89
9,00
9,03
9,02
9,08
9,23
9,65
9,53
*) Seit 2006 werden "Arbeiter" und "Angestellte" in der Beschäftigtengruppe "Tarifbeschäftigte" zusammengefasst
**) In der Gesamtzahl der Planstellen sind die im Teil "B" der Stellenübersicht aufgeführten Stellen für die Beamtinnen und Beamte auf Probe enthalten.
***) Die Einwohnerzahl wurde nach dem Zensus 2011 durch das Landesamt für Datenverarbeitung und Statistik zum Stichtag 30.06.2014 um ca. 4.400 Personen nach unten korrigiert.
9
9,98
10,57
11,07
Anlage zur
Sitzungsvorlage Nr.0359/15 E1
Stand:
Veränderungen zum
Stellenplan für das Haushaltsjahr 2016
1. Einrichtung von Planstellen
2. Abbau von Planstellen/Stundenreduzierungen
3. Einrichtung/Realisierung/Streichung von k.w./k.u.-Vermerken
4. Stellenumwandlungen
5. Stellenverlagerungen
17.12.2015
Stadt Paderborn
Stellenplan 2016
1. Einrichtung neuer Planstellen
17.12.2015
Zahl und Stellenwert der Stellen
Stadtamt
Beamte
Wert
Anzahl
Dezernat IV
Haupt- und Personalamt
A 10
A 10
3,00
Anzahl
S 11
1,00
Stelleneinrichtung zur Verstärkung der Arbeit in der Koordinierungsstelle „Flüchtlingsarbeit“
EG 8
0,50
Stelleneinrichtung zur Verstärkung der Arbeit in der Koordinierungsstelle „Flüchtlingsarbeit“
EG 8
1,00
EG 6
1,00
Einrichtung von Reservestellen für unterjährig auftretende Personalbedarfe aufgrund unplanbarer
Entwicklungen insbesondere in Asyl- und Flüchtlingsangelegenheiten, Stellen werden nur bei
Bedarf in Anspruch genommen und den jeweils bedarfsanmeldenden Städtämtern zugewiesen
Stelleneinrichtung für Personal, das aufgrund des SGB IX § 83 (Integrationsvereinbarung)
beschäftigt wird
EG 8
2,00
Stellenmehrbedarf aufgrund Einführung des Bundesmeldegesetzes zum 01.11.2015, verbunden
mit zusätzlichen Aufgaben aus diesem Gesetz, die zu erheblichem Mehrbedarf führen werden,
sowie aufgrund Fallzahlensteigerung durch vermehrten Zuzug ausländischer Bürger und stetigem
Anstieg der Einwohnerzahl der Stadt
A9
1,00
Personalmehrbedarf aufgrund gestiegener Fallzahlen im Bereich "Verkehrsüberwachung"
A 10
2,00
Personalmehrbedarf aufgrund gestiegener Fallzahlen im Bereich "Ausländerangelegenheiten"
EG 8
Feuerwehr
Begründung
Wert
1,00
Einwohner- und Standesamt
Amt für öffentliche Ordnung
Tarifbeschäftigte
A 9 TD
1,00
4,00
Personalmehrbedarf aufgrund gestiegener Fallzahlen im Bereich "Ausländerangelegenheiten"
Sachbearbeitung Ausrüstung/Einsatzplanung im Rettungsdienst (Stelle ist über
Rettungsdienstgebühren refinanzierbar)
Stadt Paderborn
Stellenplan 2016
1. Einrichtung neuer Planstellen
A 9 TD
1,00
Sachbearbeitung Lehrrettungswache/Einsatztaktik im Rettungsdienst (Stelle ist über
Rettungsdienstgebühren refinanzierbar)
A 9 TD
1,00
Sachbearbeitung Hygiene/Arbeitsschutz/Persönliche Schutzausrüstung (Stelle ist über
Rettungsdienstgebühren refinanzierbar)
A 10 TD
1,00
Sachgebietsleitung Ausrüstung/Einsatz Rettungsdienst (Stelle ist über Rettungsdienstgebühren
refinanzierbar)
A 10 TD
1,00
Sachgebietsleitung Hygiene/Arbeitsschutz/Persönliche Schutzausrüstung (Stelle ist über
Rettungsdienstgebühren refinanzierbar)
A 10 TD
1,00
Stelle für Qualitätsmanagement im Rettungsdienst, erforderlich durch Novellierung des
Rettungsgesetzes NRW (Stelle ist über Rettungsdienstgebühren refinanzierbar)
A9
1,00
EDV Rettungsdienst/Fachanwendungen, (Stelle ist über Rettungsdienstgebühren refinanzierbar)
A 10 TD
1,00
Ausbildungsplanung Rettungsdienst (Stelle ist über Rettungsdienstgebühren refinanzierbar)
A 9 TD
1,00
Praxisbegleitung Rettungsdienst Aus- und Fortbildung (Stelle ist über Rettungsdienstgebühren
refinanzierbar)
A 7 TD
8,00
Stellen für die rettungsdienstliche Erstausbildung von Brandmeistern zum Notfallsanitäter (Teilw.
Refinanzierbarkeit über Rettungsdienstgebühren)
Feuerwehr Sonderfortbildungsbedarf
Rettungsdienst
A 7 TD
7,00
Ersatzpersonal für die Fortbildung vorhandener Kräfte zum Notfallsanitäter; temporärer Bedarf für
die Jahre 2016 - 2020 (Refinanzierbarkeit über Rettungsdienstgebühren), befristet bis 31.12.2020
Feuerwehr Schutzzielerreichung
A 8 TD
3,00
Zusätzlich erforderliche Einsatzdienststellen zur Erreichung der im Brandschutzbedarfsplan
beschlossenen Schutzziele
Feuerwehr
Schulverwaltungs- und
Sportamt
EG 8
1,00
Einrichtung einer Stelle für das "Projekt Trainingskoordinator NRW-Leistungssportregion",
befristet bis 31.12.2018, Beschluss des Ausschusses für Sport und Freizeit und
Betriebsausschuss Bäder vom 15.12.2015; Stelle ist refinanziert
Stadt Paderborn
Stellenplan 2016
1. Einrichtung neuer Planstellen
EG 6
Sozialamt
A 10
A 11
1,00
A 10
2,00
Jugendamt
Summe:
A 11
EG 8
1,00
Stellenmehrbedarf infolge des kontinuierlichen Anstiegs der zu betreuenden Notunterkünfte und
Übergangswohnheime
S 8b
2,00
Heilpädagogisches Personal; Stellenmehrbedarf aufgrund des weiteren Ausbaus und der
Eröffnung weiterer Gruppen in den Kitas (Stellen anteilig zu ca. 30 % refinanziert)
S 8a
27,00
Erzieher/innen; Stellenmehrbedarf aufgrund des weiteren Ausbaus und der Eröffnung weiterer
Gruppen in den Kitas (Stellen anteilig zu ca. 30 % refinanziert)
S4
4,00
Ergänzungskräfte; Stellenmehrbedarf aufgrund des weiteren Ausbaus und der Eröffnung weiterer
Gruppen in den Kitas (Stellen anteilig zu ca. 30 % refinanziert)
EG 4
3,00
Kochfrauen und Wirtschaftskräfte; Stellenmehrbedarf aufgrund des weiteren Ausbaus und der
Eröffnung weiterer Gruppen in den Kitas
Stellenmehrbedarf im Bereich "Amtsvormundschaften"
S 14
2,00
Sozialarbeit im Allgemeinen Sozialen Dienst; Anpassung des Personalbestandes an das erhöhte
Fallaufkommen
S9
1,00
Familienhebamme; Stelleneinrichtung aufgrund der notwendigen Umstellung des bisherigen
Arbeitsverhältnisses (Stelle ist anteilig refinanziert)
Die Stelle eines Tarifbeschäftigten wurde mit einer Beamtin nachbesetzt. Die Beamtenstellen der
Eigenbetriebe sind im Stellenplan der Stadt zu führen
1,00
41,00
Einrichtung von weiteren Hausmeisterstellen für die Betreuung von Flüchtlingsunterkünften
aufgrund weiterhin steigender Flüchtlingszahlen und genutzer Unterkünfte
Stellenmehrbedarf infolge des kontinuierlichen Anstiegs der Fallzahlen, insbesondere im Bereich
"Leistungen nach dem AsylBlG"
3,00
Jugendamt
Gebäudemanagement
Paderborn
3,00
53,50
Stadt Paderborn
Stellenplan 2016
2. Abbau von Planstellen/Stundenreduzierungen
17.12.2015
Stadtamt
Zahl und Stellenwert der Stellen
Beamte
Tarifbeschäftigte
Wert Anzahl Wert
Anzahl
Haupt- und Personalamt
Jobcenter
A 10
2,00
Stadtentwässerungsbetrieb
Paderborn
A9
1,00
Summe
3,00
Begründung
EG 2
1,50
Abbau der Stellen für Bedienkräfte für Sitzungen im Rathaus und in Ausschüssen, Vergabe an
externe Dienstleistungsunternehmen
EG 8
2,00
Reduzierung des Stellenkontingentes der Stadt im Jobcenter auf den ursprünglich vereinbarten
Bestand von 33 Planstellen
Die Stelle einer Beamtin wurde mit einem Tarifbeschäftigten nachbesetzt. Die Stellen für
Tarifbeschäftigte der Eigenbetriebe werden nicht im Stellenplan der Stadt geführt
3,50
Stadt Paderborn
Stellenplan 2016
3. Einrichtung/Streichung von "k.w./k.u.-Vermerken"
17.12.2015
Stadtamt
Zahl und Stellenwert der Stellen
Beamte
Tarifbeschäftigte
Wert
Anzahl Wert
Anzahl
Amt für Öffentlichkeitsarbeit
und Stadtmarketing
Feuerwehr
EG 11
A 7 TD
1,00
Begründung
Streichung eines "k.w.-Vermerkes" nach erfolgreicher Testphase (13 20 03)
Neueinrichtung von "k.w.-Vermerken" bis zum 31.12.2020 für den temporären Personalmehrbedarf aufgrund der notwendigen Qualifizierung des Feuerwehrpersonals zu Notfallsanitätern
7,00
Schulverwaltungs- und
Sportamt
EG 8
1,00
Neueinrichtung eines "k.w.-Vermerkes" bis zum 31.12.2018 für Einrichtung einer Stelle für das
"Projekt Trainingskoordinator NRW-Leistungssportregion"
Kulturamt
S 11
0,50
Verlängerung eines "k.w.-Vermerkes für die Weiterführung des Projektes "Kulturrucksack"
(41 10 05)
Jugendamt
S 11
5,00
Verlängerung von 5 "k.w.-Vermerken im Bereich "Bildungs- und Teilhabepaket -Schulsozialarbeit" aufgrund Fortführung der finanziellen Förderung (100 %) durch den Kreis Paderborn bis
zum 31.12.2017 (51 10 16, 51 20 19, 51 30 18, 51 30 19, 51 40 21, 51 40 22)
EG 10
1,00
Streichung eines "k.w.-Vermerkes" (66 21 11),
EG 11
1,00
Verlängerung eines "k.w.-Vermerkes" um weitere 5 Jahre für die intensivierte Radverkehrsplanung (66 10 09)
EG 11
0,50
Streichung eines "k.w.-Vermerkes" (67 20 11)
Straßen- und Brückenbauamt
Amt für Umweltschutz und
Grünflächen
Summe
7,00
Veränderungen der "k.w.-Vermerke" durch:
Neueinrichtung
8,00 Stellen
Verlängerung
6,50 Stellen
Realisierung
0,00 Stellen
Streichung
2,50 Stellen
Gesamt
17,00 Stellen
10,00
Stadt Paderborn
Stellenplan 2016
4. Stellenumwandlungen
17.12.2015
Stadtamt
Stellenwert
von
nach
Anzahl
Begründung
Dezernat IV
EG 10
S 15
1,00
Stelleninhaberin ist Tarifbeschäftigte im Sozialdienst (00 00 30)
Haupt- und Personalamt
EG 8
A8
1,00
Stelleninhaberin ist Beamtin (10 15 03)
A 10
EG 9
1,00
Stelleninhaber ist Tarifbeschäftigter (10 16 05)
A8
EG 8
1,00
Stelleninhaber ist Tarifbeschäftigter (10 16 09)
A 10
EG 9
1,00
Stelleninhaberin ist Tarifbeschäftigte (10 23 06)
Einwohner- und Standesamt
A 10
EG 9
1,00
Stelleninhaber ist Tarifbeschäftigter (12 10 03)
Amt für Öffentlichkeitsarbeit und Stadtmarketing
A 10
EG 9
0,50
Stelleninhaberin ist Tarifbeschäftigte (13 10 02)
Amt für Finanzen
A 10
A9
1,00
Anpassung des Stellenwertes an das veränderte Aufgabenprofil aufgrund des
Votums der Bewertungskommission (20 20 06)
Amt für öffentliche Ordnung
EG 8
A8
1,00
Stelleninhaber ist Beamter (32 40 02)
A 15 TD
A 16 TD
1,00
Anpassung des Stellenwertes an das veränderte Aufgabenprofil und an die
Richtlinien des KGSt-Gutachtens "Stellenplan - Stellenbewertung" aufgrund des
Votums der Bewertungskommission (37 00 01)
A 11 TD
A 12 TD
1,00
Anpassung des Stellenwertes an das veränderte Aufgabenprofil aufgrund des
Votums der Bewertungskommission (37 30 01)
A 10 TD
A 11 TD
6,00
Anpassung des Stellenwertes der Wachabteilungsleitungen mit Sperrvermerk
vorbehaltlich des Untersuchungsergebnisses der Aufbaustruktur des Einsatzdienstes (37 50 01, 37 51 01, 37 52 01, 37 53 01, 37 54 01, 37 55 01)
Feuerwehr
Stadt Paderborn
Stellenplan 2016
4. Stellenumwandlungen
EG 8
A8
1,00
Stelleninhaberin ist Beamtin (37 41 07)
A 8 TD
A 9 m.Z.
TD
1,00
Anpassung des Stellenwertes an das veränderte Aufgabenprofil aufgrund des
Votums der Bewertungskommission (37 30 02)
A 7 TD
A 8 TD
9,00
Zusätzliche Funktionsstellen für Lehrrettungsassistenten
A 7 TD
A 8 TD
12,00
Anpassung der Stellenwerte an das veränderte Aufgabenprofil der Funktionsstellen für Desinfektoren
A 7 TD
A 8 TD
15,00
Anpassung der Stellenwerte an das veränderte Aufgabenprofil der Funktionsstellen für Medizinproduktebeauftragte
A 8 TD
A 9 TD
12,00
Anpassung der Stellenwerte an das veränderte Aufgabenprofil aufgrund der
Qualifikation zum Notfallsanitäter (Ausbildung in 2015)
A 8 TD
A 9 TD
24,00
Anpassung der Stellenwerte an das veränderte Aufgabenprofil aufgrund der
Qualifikation zum Notfallsanitäter (Ausbildung in 2016)
A 12
A 11
1,00
Anpassung des Stellenwertes an das veränderte Aufgabenprofil aufgrund des
Votums der Bewertungskommission (40 14 01)
A 9 m.Z.
EG 10
1,00
Anpassung des Stellenwertes an das veränderte Aufgabenprofil aufgrund des
Votums der Bewertungskommission (41 20 02)
EG 11
A 12
1,00
Stelleninhaber ist Beamter (47 10 01)
Kulturwerkstatt
A 12
EG 11
1,00
Umwandlung der Stelle, Stelleninhaber ist Tarifbeschäftigter (49 00 01)
Sozialamt
A8
EG 8
0,50
Stelleninhaberin ist Tarifbeschäftigte (50 42 03)
A8
EG 8
0,50
Stelleninhaberin ist Tarifbeschäftigte (50 52 02)
A 10
A 11
1,00
Anpassung des Stellenwertes an das veränderte Aufgabenprofil aufgrund des
Votums der Bewertungskommission (51 50 06)
Feuerwehr
Schulverwaltungs- und Sportamt
Kulturamt
Stadtarchiv
Jugendamt
Stadt Paderborn
Stellenplan 2016
4. Stellenumwandlungen
Umsetzung des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst
S 10
S 16
1,00
Anpassung des Stellenwertes an die veränderte Durchschnittsbelegung einer
Kindertagesstätte gem. TVöD-S, Durchschnittsbelegung > 100 Plätze (51 16 01)
S 10
S 16
1,00
Anpassung des Stellenwertes an die veränderte Durchschnittsbelegung einer
Kindertagesstätte gem. TVöD-S, Durchschnittsbelegung > 100 Plätze (51 48 01)
S 13
S 16
1,00
Anpassung des Stellenwertes an die veränderte Durchschnittsbelegung einer
Kindertagesstätte gem. TVöD-S, Durchschnittsbelegung > 100 Plätze (51 22 01)
S 10
S 13
9,00
Anpassung der Stellenwerte der Leitungen von Kindertagesstätten an den
Tarifabschluss im Sozial- und Erziehungsdienst, Durchschnittsbelegung > 40 Plätze
S 13
S 15
14,00
Anpassung der Stellenwerte der Leitungen von Kindertagesstätten an den
Tarifabschluss im Sozial- und Erziehungsdienst, Durchschnittsbelegung > 70 Plätze
S 15
S 16
5,00
Anpassung der Stellenwerte der Leitungen von Kindertagesstätten an den
Tarifabschluss im Sozial- und Erziehungsdienst, Durchschnittsbelegung > 100
Plätze
S6
S 8a
302,60
S 11
S 15
1,00
Anpassung des Stellenwertes der Leitung einer Kindertagestätte an den
Tarifabschluss im Sozial- und Erziehungsdienst, Votum der Bewertungskommission
(51 37 01)
S6
S 8b
2,00
Anpassung der Stellenwerte der Erzieher/innen an den Tarifabschluss im Sozialund Erziehungsdienst, Votum der Bewertungskommission (51 37 02, 51 37 03)
S8
S 8b
4,00
Anpassung der Stellenwerte der Erzieher/innen mit schwierigen Tätigkeiten an den
Tarifabschluss im Sozial- und Erziehungsdienst (51 45 05, 51 37 03)
S8
S9
6,00
Anpassung der Stellenwerte der Heilpädagogen an den Tarifabschluss im Sozialund Erziehungsdienst
Anpassung der Stellenwerte der Erzieher/innen an den Tarifabschluss im Sozialund Erziehungsdienst
Stadt Paderborn
Stellenplan 2016
4. Stellenumwandlungen
S4
S 8a
4,00
Umwandlung von Stellen für Ergänzungskräfte in Stellen für Erzieher/innen
aufgrund des veränderten Bedarfes in den Kindertagesstätten
A 10
S 12
1,00
Stelleninhaber ist Tarifbeschäftigter im Sozialdienst (51 30 08)
Zentrale Vergabestelle/Referat für
Städtebauförderung
EG 8
A8
1,00
Stelleninhaberin ist Beamtin (60 10 04)
Straßen- und Brückenbauamt
A 10
EG 9
1,00
Stelleninhaber ist Tarifbeschäftigter (66 00 05)
EG 8
EG 11
1,00
Anpassung des Stellenwertes an das veränderte Aufgabenprofil (66 10 09)
EG 10
EG 11
1,00
Anpassung des Stellenwertes an das veränderte Aufgabenprofil aufgrund des
Votums der Bewertungskommission (66 21 11)
Jugendamt
Summe:
452,10 Stellenumwandlungen
Stadt Paderborn
Stellenplan 2016
5. Stellenverlagerungen
Stellenwert
Anzahl
A 14
0,50
Fachamt
von
nach
Technologieparkgesellschaft
Dezernat I
17.12.2015
Begründung
Einrichtung einer Stelle für zentrale Fördermittelaquise ("Fundraising")
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