Gesunde Mitarbeiter Gesunde Unternehmen - IGLU-BGM

Prävention psychischer Belastungen
am Arbeitsplatz
Immer mehr Beschäftigte klagen über Stress und fühlen
sich in ihrem beruflichen Alltag überlastet. Wenn
dann noch private Schwierigkeiten und Probleme hinzukommen, kann dies zu erheblichen Einschränkungen
Ihrer Leistungsfähigkeit und -bereitschaft führen.
Deshalb ermöglichen immer mehr Unternehmen und
öffentliche Einrichtungen, denen im Rahmen ihrer
Unternehmenskultur das physische und psychische
Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt, diesen
bei Schwierigkeiten in ihrer persönlichen Arbeits- und
Lebenssituation die Inanspruchnahme einer externen
professionellen Unterstützung.
Ihr Ansprechpartner:
Wilfrid Sondag
Denn sie wissen: Je eher ein Problem erkannt wird, desto
besser und einfacher ist es, Lösungswege zu erarbeiten
und Veränderungen einzuleiten. Nicht zuletzt, um so
Folgekosten durch Krankheit, Fehlzeiten, Leistungsund Motivationsverlust zu reduzieren.
IGLU ist ein Netzwerk selbständiger Beraterinnen
und Berater mit ausgewiesenen Qualifikationen und
langjährigen Erfahrungen auf unterschiedlichen Handlungsfeldern der betrieblichen Gesundheitsförderung.
für Klein- und Mittelständische
Unternehmen – KMU
Diplom-Sozialpädagoge
Prozessberater für betriebliches
Gesundheitsmanagement
Personal- und Organisationsberatung
Coaching
Wer wir sind?
Externe Mitarbeiterberatung
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IGLU
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Gesundheitsmanagement
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… für Führungskräfte, HR, Funktionsträger
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Psychisch
belastete
Mitarbeiter
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Arbeitsplatz
• Suchtprobleme und psychische Belastung von Mitarbeitern frühzeitig erkennen und richtig handeln
Schwierige
Kollegen
Suchtkranke
Mitarbeiter
• Konflikte am Arbeitsplatz lösungsorientiert moderieren
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Gesunde Mitarbeiter – Gesunde Unternehmen
Unsere Stärken
Machen Sie den ersten Schritt!
Ein Investition die sich lohnt!
• kurzfristige und unbürokratische
Terminvergabe – keine langen Wartezeiten
Schaffen Sie die Voraussetzungen, damit betroffene
Mitarbeiter die für sie belastenden Situationen so früh wie
möglich eigenverantwortlich bewältigen und tragfähige
Lösungen entwickeln können
• nachhaltige Problemlösung durch ziel- und
bedarfsorientierte Beratung
… bevor die Arbeit darunter leidet!
• Verbesserung der Leistungsfähigkeit
und Produktivität
• professionell – durch qualifizierte und
erfahrene Mitarbeiter
• effektiv – durch lösungsorientierte und
ressourcenorientierte Kurzzeitberatung
• regional – durch telefonische und persönliche
Erreichbarkeit
• vertraulich – durch die Verschwiegenheitspflicht
unserer Mitarbeiter
• Steigerung von Zufriedenheit, Motivation
und Gesundheit
• Stärkung der Mitarbeiterbindung
• Reduzierung des Krankenstandes und
der Fehlzeiten
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• kalkulierbare Investition durch Pauschalfinanzierung
• hoher Return-of-Investment (1:4)