医療法人社団 金森会 行動計画 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることに よって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画 を策定する。 １．計画期間 平成 27 年 4 月 1 日から平成 30 年 3 月 31 日までの３年間 ２．内 容 目標１ ： 仕事と子育てを両立する為の会社の制度の周知 【対策】 平成 27 年 4 月～ 育児休業や子の看護休業などの制度案内を職員向け情報誌「金森会報」 （毎月 16 日発行）にて随時取り上げ、周知を図る。 相談受付担当者を設置し、出産・育児休業を予定している職員に対し、 個別の相談ができる環境をつくる。 目標２ ： 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し、実施する。 【対策】 平成 27 年 4 月 ～ 残業の多い部門を調査・把握する。 平成 27 年 9 月 ～ ノー残業デーの設定曜日を部門毎の運営会議で検討する。 平成 27 年 11 月～ 週 1 回のノー残業デーを事業所ごとに定め、実行する。 以上
© Copyright 2024 ExpyDoc
