株式会社 ベニレイ 行動計画
社員が、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行
動計画を策定する。
１．計画期間 2011 年 ４月 １日～2015 年 ３月３１日までの ４年間
２．内容
目標１：育児･介護休業法の育児休業制度を上回る期間、回数等の休業制度の実施
＜対策＞
２０１１年度中
規程の改定を行い、子供の看護休暇を小学校卒業まで有給休暇
として取得できるよう改善した上で、改定内容を社内回覧及び
ホームページで社員に通知、周知を図る。
目標２：2015 年 ８月までに、仕事と生活の調和を図る為、ノー残業デーを月２
回に拡充する。
＜対策＞
２０１１年度中
ノー残業デーの拡充
ＰＣを利用し、従業員の個人スケジュールへの登録及び、社内
回覧によりノー残業デーの周知を行なうと同時に、ノー残業デ
ー当日の終業時刻後には職場を回覧し、帰宅を促す
目標３：2015 年 ３月までに、年次有給休暇の取得率を、平均で５０％以上とす
る。
＜対策＞
２０１１年度中
年次有給休暇の取得状況について実態を把握
年次有給休暇取得キャンペーンの実施