ワーク・ライフ・バランスの実現のために 支え合う風土 家 族 の 支 援 看 護 の 思 い 職 場 サ ポ ー ト 図１．あさひ総合病院 看護部教育部会 ワーク・ライフ・バランス概念図 高度医療と入院の短縮化がすすむ中で、 社会の期待こたえるには看護の質の向上 と 人員の確保が不可欠となっています。看 護 協会でも看護師確保のためにワーク・ラ イフ・バランスに注目しいろいろな情報 を流しています。今回特集としてあさひ 総合病院の育児休業復帰者へのサポート からワーク・ライフ・バランスを考えて みたいと思います。 50 平成20年の院内教育部会「いきいき と働くために」アンケートより育児支 援に焦点を当てみました。期待する支 援として、 １．子供の急病時の休暇取得 ２．育児休業制度の取得 ３．夜勤への配慮 と続き子育て支援、勤務形態や復帰支 援を望んでいるとの結果が出ました。 あさひ総合病院看護部では育児 休業明け看護師が安心して職場に 戻れるよう支援を行っています。 サポートとして以下の研修を行っ ています！ 事前 情報 先輩に聞く 研修 復帰場 所 の希望 シャドウ 研修 人数 ｎ＝７５ 47 40 36 33 29 30 29 25 24 18 20 10 1 0 子 ど も 急 病 時 休 暇 確 保 育 児 休 業 制 度 の 取 得 夜 勤 へ の 配 慮 勤 務 形 態 ・ 勤 務 時 間 の 希 望 院 内 託 児 所 院 内 児 童 預 か り 所 育 児 休 業 あ け 復 帰 支 援 急 病 時 子 ど も 介 護 所 そ の 他 図2．育児支援 プリセ プター 勤務形態 の配慮 あさひ総合病院 看護部 教育部会 発行
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