相鉄アメニティライフ株式会社
一般事業主行動計画（第３回）
当社では、社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を
整備することによって、すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、
「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画」を継続し、次のように
策定しましたのでお知らせいたします。
記
１．計画期間
平成２７年４月１日～平成２９年３月３１日までの２年間
２．目標内容
育児休業期間中の代替要員の確保、並びに業務内容及び業務体制
の見直しを図る。
《対策》
※ 派遣スタッフの適時確保等の調整による適切な人員配置
※ 既存スタッフの能力に応じた業務分担の見直しによる業務の効率化
以
上