相鉄アメニティライフ株式会社
一般事業主行動計画（第３回）
当社では、社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を
整備することによって、すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、
「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画」を継続し、次のように
策定しましたのでお知らせいたします。
記
１．計画期間
平成２７年４月１日～平成２９年３月３１日までの２年間
２．目標内容
育児休業期間中の代替要員の確保、並びに業務内容及び業務体制
の見直しを図る。
《対策》
※ 派遣スタッフの適時確保等の調整による適切な人員配置
※ 既存スタッフの能力に応じた業務分担の見直しによる業務の効率化
以
上

一般事業主行動計画 - 名鉄岡崎タクシー

「一般事業主行動計画」

「一般事業主行動計画」の策定について

株式会社テクノメディカ 一般事業主行動計画

行動計画（2011 4～2015 3)状況確認付

日本安全産業株式会社 一般事業主行動計画

社会福祉法人 あけぼの会 一般事業主行動計画

株式会社ナリタヤ 一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画を策定いたしました

一般事業主行動計画について

27.4.1「一般事業主行動計画（第3回）」の策定について

平成26年春号

一般事業主行動計画の公表について 岐阜日石株式会社は、次世代育成

東京都信用農業協同組合連合会行動計画

女性活躍推進法にもとづく「一般事業主行動計画」の策定等

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定について

「次世代認定マーク(愛称：くるみん)」の取得について

女性活躍推進法にもとづく厚生労働大臣の「えるぼし」

別添2

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました