2015年10月30日
丸紅紙パルプ販売株式会社
丸紅紙パルプ販売株式会社　行動計画について
当社は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「一般事業主行動計画」を以下の通り定め、
取り組みを推進していきます。
＜一般事業主行動計画の内容＞
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるような
環境の整備を目的とし、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間　2015年4月1日～2019年3月31日までの4年間
２．内容
【目標１】
有給休暇を取得しやすい環境作りに取り組み、早期に消化率50％を目指す。
＜対策と実施時期＞
・2015年4月～　有給利用の促進を促す制度等の検討。目標値を社員に周知。
・2016年4月～　促進制度の導入。各組織における計画的な有給消化の推進。
【目標２】
社員のニーズに合わせた育児支援制度の見直しを行う。
＜対策と実施時期＞
・2015年12月～　改めて現行の育児制度内容を社員に周知。
・2016年 4月～　毎年1回、育児支援についての社員のニーズを調査。
社会動向の変化も考慮しながら、適時制度の見直しを検討していく。
以　上

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