一般事業主行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくること
によって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計
画を策定する。
1
計画期間
2
内
平成２７年４月１日から平成２９年３月３１日まで
容
目標：計画期間内に、育児休職又は看護休暇の取得状況を次の水準以上
にする。
女性・・・・取得率を 80％以上にすること
男性・・・・計画期間中に１人以上取得すること
〈対 策〉
男性も育児休業を取得できることを周知するため、
「“仕事と家庭”ワーク・ライフ・バ
ランス ガイド」を活かした管理職を対象とした研修を年１回実施
平成 27 年 4 月 1 日
湘南ステーションビル株式会社