Trainerausbildung: Interkulturelle/r Trainer/in in 5

I KUD
Sem ina re
Verhalten interkulturell
entwickeln
Zertifizierte Ausbildung
zum interkulturellen Trainer (m/w)
in fünf Modulen
Ausbildung zum
interkulturellen Trainer (m/w)
Die Ausbildung
Berufschancen
Praxisbezug
und intensive
Betreuung
Die Module
Um Führungskräfte, Mitarbeiter/innen im
In- und Ausland sowie Unternehmen und Organisationen für interkulturelle Begegnungen
vorzubereiten, ist Weiterbildung unumgänglich.
Interkulturelles Training als erwiesenermaßen
wirksame Methode vermittelt Handlungskompetenzen, die den Umgang mit internationalen Geschäftspartnern genauso wie die Interaktion mit Personen mit Migrationshintergrund
erleichtern. Es hilft, Missverständnisse zu vermeiden. Somit trägt es entscheidend dazu bei,
kulturelle Differenzen zu überwinden und die
Potentiale aller Beteiligten voll zu nutzen.
Modul 1
Kernkompetenzen
Dauer: 2 Tage
Nach einer Einführung in die interkulturelle
Kommunikation und die unterschiedliche
didaktische Sozialisation von Zielgruppen lernen
Sie, das für Ihr Training wichtige Wissen adäquat
auszuwählen und zu didaktisieren. Grundlegende Trainerkompetenzen für den Bereich
werden vermittelt.
Modul 2
Transfer zur
Anwendung
Dauer: 1 Tag
Sie reflektieren die in zahlreichen Übungen
gewonnenen Kenntnisse auf Teilnehmer- und
Trainer-Ebene. Im Mittelpunkt stehen bewährte
Trainingselemente, die später in eigenen
Seminaren eingesetzt werden können.
Als Spezialist für die interkulturelle Multiplikatorenausbildung bieten wir Trainern,
Coachs und Mediatoren mit der „Ausbildung
zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5
Modulen“ die Möglichkeit, umfassende Kenntnisse im Themenbereich zu erwerben. In allen
Bereichen - ob Firmen, soziale Organisationen
oder Hochschulen - wächst der Bedarf an
interkultureller Kommuni-kations- und
Handlungskompetenz.
Modul 3
Design
interkultureller
Trainingsmodule
Dauer: 3 Tage
Vermittelt wird hier die Entwicklung von
Trainingsmodulen und -programmen für eigene
Zielgruppen. Diese Gestaltungs- und Entwicklungskompetenz ist für Trainer/innen und
Coaches grundlegendes Handwerkszeug.
Modul 4
Design von
Simulation und
Fallmethode
Dauer: 3 Tage
Im ersten Block lernen Sie vielfältige
Simulationen und Rollenspielen kennen und
einsetzen. Im zweiten Block steht die
Ausarbeitung und Anpassung eigener
Materialien und Übungen im Vordergrund.
Modul 5
Evaluierung und
Zertifizierung
Dauer: 2 Tage
Die einzelnen Projektarbeiten werden von
den Teilnehmer/innen präsentiert. Daraufhin
erfolgen Feedback und Auswertungshinweise,
eine ausführliche Evaluation sowie die
Erörterung konkreter Umsetzungsschritte und
Strategien.
Weitere
Informationen
Die Veranstaltung kann auch Inhouse
durchgeführt werden.
Unsere Leistungen für Sie als Teilnehmer/in:
Über 30 Übungen und institutseigen entwickelte Methoden für Ihr Repertoire
Alle wichtigen theoretischen Kenntnisse zur
Durchführung, viele Handouts und Materialien
Bikulturelles Ausbilderteam mit über 10
Jahren Praxiserfahrung in Business- u.
Hochschulkontext
Lernen in Kleingruppen (max. 12 TN)
Optimiertes Curriculum (30
Durchführungen)
Einbindung in unser Trainernetzwerk
Über uns
Zielgruppe & Organisatorisches
Zielgruppen
Angesprochen sind Personen, die als interner oder externer interkultureller Trainer (m/w),
Coach oder Berater/in arbeiten oder dies
zukünftig tun möchten. Die Ausbildung ist ebenso ideal für Mitarbeiter/innen von Unternehmen
und Organisationen bzw. Hochschulen, die
thematisch mit interkultureller Öffnung betraut
sind, sowie im Personalwesen Tätige, die ihre
interkulturellen Kompetenzen für Weiterbildungs- und Auswahlverfahren fördern möchten.
Inhalte und
Materialien
Die Module sind inhaltlich aufeinander
abgestimmt. Die Teilnahme an dem Programm
beinhaltet ein E-Learning-Modul, das die kompletten Dokumentationen und Materialien sowie
flankierende Inhalte enthält. Im Gegensatz zu
anderen Angeboten kommt bei uns der Entwicklung eines eigenen Programms/ Trainings
besondere Bedeutung zu. Bereits bei Abschluss
der Ausbildung haben Sie somit anwendbare
Materialien und Trainingskonzepte, die Sie für
die eigene Durchführung einsetzen können.
Kosten
Inkl. Zertifizierung: 3.400 € (der Betrag ist
umsatzsteuerfrei). Frühbucherrabatt: 3.095 €.
Qualität in der
Bildung
IKUD ® Seminare ist zugelassener Bildungsträger nach AZAV, offiziell akkreditierter Anbieter
von Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten des Instituts für Qualitätsentwicklung
Wiesbaden (§ 1 Abs. 2 iVm. §§ 9-11 IQVO) sowie
durch die Deutsche Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V. (dgikt) offiziell
geprüft und zertifiziert.
Zertifiziert von
IKUD® Seminare
IKUD ® Seminare steht für Inter-Kultur und
Didaktik und ist die professionelle Antwort auf
den steigenden Trainings-, Coaching- sowie
Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler
Zusammenarbeit. Wir beraten und schulen
Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die bereits international tätig sind oder
im Zuge der Globalisierung den Ausbau interbzw. transkultureller Kompetenzen vorsehen.
Einen besonderen Schwerpunkt unserer
Arbeit stellt die Aus- und Weiterbildung von
Personen dar, die selbst im Trainingsbereich
arbeiten möchten. Für das Berufsbild „Interkulturelle/r Trainer/in“ bieten wir neben der
zertifizierten "Ausbildung zum interkulturellen
Trainer (m/w) in 5 Modulen" spezifische
Trainings und Coaching an.
Unsere Arbeit basiert auf aktuellsten
Forschungsergebnissen und fundierten
wissenschaftlichen Grundlagen. Die Anwendung
dieser Erkenntnisse in der Praxis gehört zu
unseren Kernkompetenzen.
Referenzen
Erfolgreich haben wir unter anderem mit
folgenden Partnern zusammengearbeitet:
Airbus CIMPA, Auswärtiges Amt Istanbul,
Deutsche Bahn DB Services, IBC Solar, Caritas
Köln, Universität Siegen, DAAD, FH Kiel, Diakonisches Werk Rheinland, Stadt Rüsselsheim,
Institut für Arbeit und Gesundheit DGUV, Johnson & Johnson, IG Metall, SAS Autosystemtechnik VerwaltungsGmbH, Robinsonclub u. v. a.
Geschäftsführung
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Alexander Reeb M. A.
Amtsgericht Göttingen HRB 200731
Informationen
Kontakt
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