Anmeldung Ort der Veranstaltung Bitte senden Sie dieses Formular an die CSSA unter folgender Fax-Nr.: 0611 / 97 00 98 16 BEST WESTERN PREMIER Hotel Rebstock Neubaustr. 7 97070 Würzburg Tel.: 0931 / 30930 http://www.rebstock.com Hiermit melde ich mich verbindlich zum Seminar „Interkulturelle Kompetenz“ vom 28.– 29. April 2015 an. Vorname Position Firma Interkulturelle Kompetenz Informationen zur Anreise: bitte hier klicken Erfolgreiche Zusammenarbeit in interkulturellen Teams und mit ausländischen Partnern Anschrift Telefon E-Mail Ich benötige keine Übernachtung Info & Anmeldung Chemie-Stiftung Sozialpartner-Akademie (CSSA) Ansprechpartnerin: Ulrike Rudolphi Kreuzberger Ring 70 65205 Wiesbaden Tel.:0611 / 97 00 98 0 Fax:0611 / 97 00 98 16 E-Mail: [email protected] EKosten: Die Teilnahmegebühr beträgt inkl. Verpflegung und Übernachtung für die Dauer des Seminars 690,– E. Fahrtkosten und Kosten für Verdienstausfall können nicht übernommen werden. Die Freistellung für Betriebsräte erfolgt gemäß: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 38 Abs. 1 EBRG sowie § 31 SEBG. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. S eminar für P er sonalveran twortliche , B etriebsräte , F ach - und F ührungskräfte vom 28. – 29. A pril 2015 in W ürz burg Foto Titel: Thinkstock © Robert Churchill Name Mit Ihrer Seminaranmeldung reservieren wir für Sie ein Einzelzimmer im Hotel Rebstock vom 28. – 29. April 2015. Eine Initiative der C hemie-Sozialpartner www.cssa-wiesbaden.de DIENSTAG, 28. APRIL 2015 Interkulturelle Kompetenz Erfolgreiche Zusammenarbeit in interkulturellen Teams und mit ausländischen Partnern Was zeichnet unterschiedliche Kulturen aus? Welche Einflüsse hat Kultur auf die berufliche Zusammenarbeit? Wie kann man die Zusammenarbeit in interkulturellen Teams erfolgreich gestalten, so dass jeder seine Kompetenzen einbringen kann? Ihr Nutzen: In diesem Seminar erfahren Sie, wie sich kulturelle Unterschiede in ver schieden Geschäftsstilen ausdrücken. lernen Sie die kulturellen Bedingungen Ihres eigenen Verhaltens besser kennen. Sie ein Gespür dafür, wie Sie kultursensibel mit internationalen Geschäftspartnern und Mitarbeitern umgehen. Programm bis 11:00 Anreise Empfang und Kaffeetafel Sie Ideen, wie Sie das Thema in Ihrem Betrieb anstoßen bzw. umsetzen können. In Rollenspielen, Gruppenarbeiten und Diskussionsblöcken tauschen Sie Ihre Eindrücke direkt mit Kollegen anderer Unternehmen aus. Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Betriebsräte, Fach- und Führungskräfte, die mit internationalen oder interkulturellen Themen befasst sind oder in diesen Zusammenhängen arbeiten. Eröffnung 11:00 Begrüßung, Vorstellungsrunde 12:15 • Beispiel Malibu • Was ist Kultur? • Der Einfluss von Kultur auf Verhalten 13:00 Mittagessen 14:00 Interkulturelle Grundlagen II entwickeln erarbeiten MITTWOCH, 29. APRIL 2015 Interkulturelle Grundlagen I • Wie entstehen interkulturelle Missverständnisse? • Grundverständnis der eigenen Kultur: Selbstbild und Fremdbild 15:30 Kaffeepause 16:00 Wie unterscheiden sich Kulturen? • Direkte und indirekte Kommunikation • „Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“: Sachfokus und Personenfokus • Formalität und Emotionalität • Nichtverbale Kommunikation • Unterschiede im Umgang mit Zeit 18:30 Abendessen 20:00 Stadtführung mit dem Würzburger Nachtwächter Dimensionen nationaler Kulturen 09:00 • • • • 11:00 Kaffeepause 11:30 Geschäftskulturen I • Was motiviert Mitarbeiter? • Konzepte von Teamzusammenarbeit • Interkulturelle Teams führen 12:30 Mittagessen 13:30 Machtdistanz Unsicherheitsvermeidung Individualismus und Kollektivismus Maskulinität und Feminität Geschäftskulturen II • Arbeitsbeziehungen, Hierarchie und Entscheidungsfindung • Konfliktmanagement • Kritikmanagement 14:45 Transfer in den Unternehmensalltag: 15:30 Reflexion und Feedback 16:00 Ende der Veranstaltung Wie kann ich das Thema in meinem Betrieb anstoßen bzw. in meinem Gremium umsetzen? IHRE TRAINERIN: Diana A. Bursy, gebürtige Amerikanerin • Diplompsychologin, Dozentin (Associate Professor) an der Pepperdine University in Malibu, Kalifornien • seit 20 Jahren Trainerin für interkulturelles Management • Mitinhaberin von IKS-Heidelberg (Interkulturelle Trainings, Kommunikation, Sprachen)