Landesprogramm Arbeit Aktion „Neue Wege in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung“ 11 Projektbeschreibungen Bewilligungsrunde 1.1.2016 - 31.12.2017 Träger/ Projekt Projekt standort Projektbeschreibung Förderung aus Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds Diakonie Altholstei n– Fachfit für den Arbeitsmarkt Neumü nster Mit einem „Integrations-ABC“ (Arbeitserprobung, Bildung, Coaching) reagiert die Diakonie auf die regionale Problemlage am Arbeitsmarkt in Neumünster. In „Fachfit für den Arbeitsmarkt“ werden die Zielgruppen Geringqualifizierte, Alleinerziehende, Menschen mit Migrationshintergrund und über 50jährige ganzheitlich für den Einstieg in den Arbeitsmarkt mit Schwerpunkt Einzelhandel und Altenpflege befähigt. Ein individuelles Personal Coaching baut berufliche und soziale Vermittlungshemmnisse ab, das individuelle berufspraktische Fach-Kraft-Training in Arbeitsprojekten oder Praktika erweitert und festigt die Fähigkeiten und Kenntnisse der Teilnehmer. Zielgruppenorientierte modulare Angebote bieten individuelle Qualifizierungsverläufe mit zertifizierten Teilqualifizierungen. 837.378,66 € FBQ GmbH – Neue Wege in Beschäfti gung Eutin und Preetz Die FBQ GmbH der Kreishandwerkerschaft Ostholstein/Plön vermittelt langzeitarbeitslose Migrantinnen und Migranten in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Betrieben in Ausbildung, Umschulung oder Arbeit. Enge Kontakte zu über 3.000 Betrieben sollen genutzt werden, um potenzielle Arbeitgeber intensiv zu informieren und zu beraten. 793.141,14 € Fokussiert auf die Wirtschaftszweige „Maritime Wirtschaft“ und „Tourismus“ erhalten die Teilnehmer an den Projektstandorten Eutin und Preetz individuelles Coaching, gezielte Sprachförderung sowie Unterstützung zur Erweiterung von Alltags- und Arbeitsmarktkompetenz. Praktische Qualifizierungen erfolgen in Kooperationsbetrieben. FAW – Indianer für Bad Segeber g Bad Segeberg Um die speziellen Interessen, Ressourcen und Hemmnisse der Älteren, Alleinerziehenden und Migranten zu berücksichtigen, wird im Projekt INDIANER (Individuelle Aktivierung und Neuordnung erfolgreich und regional für Bad Segeberg) eine zielgruppenspezifische individuelle Standortbestimmung vorgenommen. Daran schließt eine branchenspezifische mit der Wirtschaft abgestimmte Kompetenzfeststellung der für Bad Segeberg relevanten Wirtschaftszweige (Lager/Handel, Pflege/Soziales) an. Durch die Verbesserung von Mobilität, den Abbau sprachlichen Defiziten, betriebliche Praktika sowie intensives Einzel-coaching werden passgenaue direkte Vermittlungschancen optimiert. 325.853,19 € DAA – Aktiv mit Kind (AMIKI) Flensburg „Aktiv mit Kind“ richtet sich an WiedereinsteigerInnen, Alleinerziehende und BerufsrückkeherInnen mit Kind. Ziel ist es, ihre Interessen und Potenziale durch Kompetenzfeststellung individuell herauszuarbeiten, sie schrittweise zu qualifizieren und den Wiedereinstieg systematisch vorzubereiten. Dabei werden Hilfestellungen zur Alltagsorganisation und – bewältigung gegeben und weiterführende Beratungsangebote eingebunden, um Hemmnisse für eine dauerhafte Integration in Arbeit abzubauen. Fachliche Qualifizierungen in den Wirtschaftszweigen Gesundheits- und Sozialwesen, Ernährungswirtschaft, Handel und Tourismus sollen eine Arbeitsmarktintegration ermöglichen. Eine gesicherte Kindernotfallbetreuung soll Projektabbrüche verhindern. 393.472,86 € Das Projekt „Werkstatt MeGaBau“ bietet Alleinerziehenden, Älteren ab 50 Jahren, Geringqualifizierten sowie Migrantinnen und Migranten passgenaue Integration durch individuell abgestimmte Förderung im Werkstattbereich mit ganzheitlicher sozialpädagogischer Begleitung. In den eigenen 443.654,72 € WAK – ItzeWerkstatt hoe MeGaBa u Werkstätten sind Berufsfelderprobungen und Qualifizierungen im verarbeitenden Gewerbe in den Bereichen Metall, Garten- und Landschaftsbau sowie Bau (Holz) möglich. Neben berufspraktischen Eingangsqualifikationen in den drei Bereichen werden Theorieinhalte vermittelt, die es den Teilnehmern ermöglichen, sich besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Arbeitser wohlfahrt SH – Migrante n in Arbeit und Ausbildu ng (MiAA) Flensburg Durch „MiAA“ sollen Migrantinnen und Migranten auf 361.472,56 € eine Arbeitsaufnahme und Ausbildung in den Bereichen Pflege, Handwerk und Gastronomie vorbereitet werden. Durch eine begleitende, berufsbezogene, auf die BAMF-Kurse aufbauende Sprachförderung, wird die berufsspezifische Kompetenz in Wort und Schrift vertieft. Mit Konflikten oder missverständlichen Situationen im Arbeitsalltag soll so ein adäquater Umgang gefunden werden. Der Schwerpunkt des Sprachunterrichts liegt auf dem Verstehen und Durchführen komplexer Arbeitsanweisungen. Die Verbindung von berufsbezogener Sprachförderung und praktischer Qualifizierung in drei Branchen bietet den Teilnehmenden sehr gute Zukunftsperspektiven. Unterstützender Partner im Handwerk ist das Ausbildungszentrum Bau e.V. in Kiel, das Eignungstests und praktische Unterweisungen durchführt. Für den Bereich Hotel und Gastronomie arbeitet die AWO mit einer Reihe Mitgliedsbetrieben der DeHoGa SH zusammen (Praktika, Beratung). Fortbildu ngsakad emie der Wirtschaf tMIKADO Elmshorn MIKADO verbessert nachhaltig die Chancen von Menschen mit Migrationshintergrund dauerhaft in den ersten Arbeitsmarkt integriert zu werden. Die Wirtschaftszweige Gesundheits- und Sozialwesen, verarbeitendes Gewerbe, Handel, Lager, Logistik werden dabei besonders berücksichtigt. Bei der beruflichen Qualifizierung werden zertifizierte Teilqualifikationen zur Fachkraft im Gastgewerbe, zur Servicekraft im Dialogmarketing, zur Fachkraft Handel/Lager und im kaufmännischen Bereich Module wie Buchhaltung, Kaufmännisches Rechnen etc. erreicht. Berufsbezogenes Sprachtraining, betriebliche Praktika, intensives Bewerbungscoaching und eigenständige Arbeitsplatzakquise nach der Methode Arbeitsfabrik runden das Programm ab. 365.044,16 € Salo – Schleswig Neustart ist darauf ausgerichtet, die unterschiedlichsten 255.214,68 € Einschränkungen und Benachteiligungen von Menschen mit Migrationshintergrund unter Nutzung ihrer Ressourcen im Lebensumfeld abzubauen. Dabei werden ihre individuellen beruflichen und sozialen Zielplanungen berücksichtigt. Qualifizierung und Vermittlung sind auf die Bedarfe des regionalen Arbeitsmarktes ausgerichtet und sollen die Arbeitskräftenachfrage im Bereich Ernährungswirtschaft und Verarbeitendes Gewerbe (Lebensmittel) sowie im Bereich Tourismus bedienen. Beruflich, allgemeinbildend und sprachlich qualifizierende Module werden in unterschiedlichen Leistungsstufen angeboten. Berufspraktische Trainings finden durch Coaches eng begleitet in betrieblichen Praktika statt. AGS – Tatkraft im Norden Itzehoe Die Chancen am Arbeitsmarkt werden für langzeitarbeitslose und geringqualifizierte Menschen oft bedingt durch gesundheitliche und psychosoziale Einschränkungen deutlich schwieriger. „Tatkraft im Norden“ setzt hier an und nutzt Potenziale für die Bereiche Gesundheitsförderung, Prävention und Lernen für das individuelle Integrationsprogramm. Durch den hohen Grad der individuellen Betreuung und eine individuell angepasste Verweildauer werden verfestigte Verhaltensmuster im Gesundheitsverhalten und Lernen durchbrochen. Damit wird eine stabile Basis geschaffen für die Teilnahme an modularen Qualifizierungen mit Schwerpunkt Life Sciences, Gesundheits- und Sozialwesen. Dabei handelt es sich überwiegend um zertifizierte und anerkannte Bildungsprodukte. Institut für beruflich e Ausund Fortbildu ng Bridge Kiel Das Projekt Bridge zielt auf ein berufsbezogenes 334.208,91 € Lernen für die Zielgruppen der Migrantinnen/Migranten und Älteren (50+) in den Bereichen haushaltsnahe Dienstleistungen, Betreuung, Pflege in Kombination aus theoretischer Qualifizierung beim Bildungsträger und berufspraktischen Erfahrungen im Praktikumsbetrieb. Ein Maßnahmebereich von „Bridge“ konzentriert sich dabei auf die Unterstützung der Anleitenden/Mentoren im Praktikumsbetrieb durch Beratung und OnlineQualifizierung. Damit wird ein ganzheitlicher Ansatz im Sinne einer Lernortkooperation verfolgt, der auch Betrieben eine zukunftsfähige Weiterentwicklung bietet. Die in Teilzeit absolvierten Abschlüsse sind zertifiziert. Neustart für Menschen mit Migrationshintergrund 354.721,88 € Praktika, ausbildungsbegleitende Hilfen und ein intensives Übergangsmanagement ermöglichen Integrationen in den Arbeitsmarkt. Salo – Re-Start Husum Re-Start ist darauf ausgerichtet, die unterschiedlichsten 254.789,20 € Einschränkungen und Benachteiligungen von Menschen mit Migrationshintergrund unter Nutzung ihrer Ressourcen im Lebensumfeld abzubauen. Dabei werden ihre individuellen beruflichen und sozialen Zielplanungen berücksichtigt. Qualifizierung und Vermittlung sind auf die Bedarfe des regionalen Arbeitsmarktes ausgerichtet und sollen die Arbeitskräftenachfrage in den Bereichen Handel, Lager, Logistik und handwerklichem Gewerbe bedienen. Beruflich, allgemeinbildend und sprachlich qualifizierende Module werden in unterschiedlichen Leistungsstufen angeboten. Berufspraktische Trainings finden durch Coaches eng begleitet in betrieblichen Praktika statt.
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