Sparkassen Pensionskasse Das sollten Arbeitgeber zum Thema Haftung wissen! Im Fall der Beitragszusage mit Mindestleistung verpflichten Sie sich als Arbeitgeber gegenüber Ihren Mitarbeitern die vertraglich festgelegten Beiträge an die Sparkassen Pensionskasse AG zu entrichten und ihnen zum geplanten Rentenbeginn das Versorgungskapital in Form einer Rente oder einer Kapitalzahlung zur Verfügung stellen. Diese Versorgungsleistung setzt sich aus den Beiträgen und den daraus erwirtschafteten Erträgen zusammen. Allerdings haften Sie als Arbeitgeber lediglich für den Beitragserhalt. Diese sogenannte Mindestleistung berechnet sich aus den insgesamt gezahlten Beiträgen abzüglich eventuell verbrauchter Beitragsteile für eine Risikoabsicherung (z. B. Berufsunfähigkeit). Der Umfang Ihrer Haftung ist also relativ gering, so dass praktisch kein Risiko besteht. Der Beitragserhalt ist nach den Versicherungsbedingungen der Sparkassen Pensionskasse AG in jeder Tarifvariante zum geplanten Rentenbeginn sichergestellt. Das gilt also auch für die fondsgebundenen Varianten. 1 2 Betriebsrentengesetz § 1 Abs. 2 Nr. 2 Betriebsrentengesetz § 16 Abs. 1 Für den theoretischen Fall, dass die Sparkassen Pensionskasse AG die Leistung nicht erfüllen könnte, greift der Sicherungsfonds der Protektor Lebensversicherung AG für die Erfüllung der Versorgungsverpflichtungen. Diese Sicherungseinrichtung für die Lebensversicherer in Deutschland dient dem Schutz der Versicherten. Die Sparkassen Pensionskasse AG ist bereits vor vielen Jahren freiwillig dem Sicherungsfonds beigetreten und damit zusätzlich abgesichert. Sie fragen, wir antworten gerne! Sollten Sie zum Thema Haftung bzw. Beitragszusage mit Mindestleistung noch Fragen haben, hilft Ihnen auch gerne unser Service-Team weiter. Sie erreichen uns unter der Bei der Beitragszusage mit Mindestleistung müssen Sie außerdem in der Leistungsphase nicht prüfen, ob die Versorgungsverpflichtung in Folge eines inflationsbedingten Kaufkraftverlustes angepasst werden muss2. Damit entfällt für Sie die wirtschaftliche Belastung einer Erhöhung der Versorgungsleistungen im Rentenbezug. Und wenn Ihr Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheidet, steht bereits nach der ersten Beitragszahlung ein entsprechender Rückkaufswert zur Verfügung. Die Sparkassen Pensionskasse AG verzichtet nämlich vollständig auf die sogenannte Zillmerung. Im Gegensatz zu gezillmerten Tarifen werden die Abschlusskosten den laufenden Beiträgen entnommen. Somit entsteht bereits nach Zahlung der ersten Beiträge ein Guthaben. Infolgedessen trifft Sie als Arbeitgeber also auch kein Haftungsrisiko, wenn Arbeitsverhältnisse versicherter Mitarbeiter kurze Zeit nach Beginn der Entgeltumwandlung enden. Rufnummer 089 2160 9797 oder Sie senden eine E-Mail an [email protected]. Sparkassen Pensionskasse AG Deisenhofener Straße 63 81539 München Auf unserer Internetseite www.s-pension.de/formulare finden Sie eine Vielzahl Formulare, mit denen Sie schnell und einfach Änderungen in den Pensionskassen-Verträgen Ihrer Mitarbeiter mitteilen können. Foto: fotolia©Andrey Popov Mit der Sparkassen Pensionskasse AG bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung auf der Grundlage einer Beitragszusage mit Mindestleistung1. An dieser Art der Versorgungszusage orientiert sich auch der Umfang Ihrer Haftung.