（サービス改善）取組事例名職員政策提案制度市町村名日南町取組の概要 ①行政施策に関すること、②行政能率の向上に関すること、③事業研究に関すること、④その他町の発展に関することについて、職員から政策提案を受け付け、年１回、提案発表会を開催し、職員からの提案を審査・表彰している。さらに、それらの中で事業化可能なものは積極的に予算化・事業化を行っている。取組の背景・契機行政課題に最も精通しているのは現場の職員であり、彼らの意見を町政に反映すれば、より行政サービスが向上するのではないかとの意見が多かったこと。取組のねらい・目的職員の町政への参加意識や士気の高揚と政策立案能力の向上を通して活力ある組織づくりの推進取組の具体的内容（方法、体制、経緯等）年１回、提案発表会を開催し、優秀なものについては表彰することによって、職員の政策提案のモチベーションを高めている。取組を進めていく中での課題・問題点１．提案を行ってもらうよう、早い段階から定期的に職員への啓発を行う必要がある。２．提案の審査基準を明確なものにする必要がある。３．提案を受けたままで放置していては、提案する側のモチベーションが上がらないので、提案がどう実現・反映したかを職員へ示す必要がある。工夫した点年１回、提案発表会を開催し、優秀なものについては表彰することによって、職員の政策提案のモチベーションを高めている。取組の成果１．職員の町政への参加意識や士気の高揚と政策立案能力の向上２．提案が事業化した。具体例：生ゴミの堆肥化事業、医療費助成を高校生まで拡充、公式キャラクターのグッズ作成。今後の展開１．啓発活動をしっかりすることで、より多くの職員に提案をしてもらう。２．職員提案が実際の事業にどう反映されたかを職員へ報告する。３．職員全体の政策立案能力の向上のための取組を行う。留意事項・他団体へのアドバイス職員の提案が現実の行政活動に反映されているということの報告をしっかりすることが、職員の政策提案のモチベーションを向上させると思います。関連ＨＰ等問合せ先