世界の⼈事、財務、税務、経理を実践経験から学ぶミッションコンプリート NEO 〜間接部⾨のグローバル⼈材を増やそう〜⽇本の間接部⾨のグローバル対応⼒を⾶躍的に⾼めたい⽇系企業は、直接部⾨のグローバル化を、事業ニーズに従って順調に進めています。しかし、間接部⾨のグローバル対応⼒は、直接部⾨の期待するサービスレベルには達していないのが現状です。⼈事、財務、税務、経理に対するアドバイス機能は、直接部⾨がグローバルビジネスをスムーズに推進するために必要不可⽋です。弊社は、多くの⽇系企業のグローバル組織改⾰の仕事をしてきましたが、改⾰を進める過程で、間接部⾨の強化こそが、今の⽇系企業の活⼒を⾼める最⼤の処⽅箋だと考えるに⾄りました。そこで、『⽇経ビジネス』やテレビ東京系「ガイアの夜明け」などでも紹介された、海外研修「ミッションコンプリート®」に、グローバル⼈事、グローバル財務などで必要とされる業務の要素を取り⼊れ、「ミッションコンプリート NEO」を新たに開発しました。本プログラムでは、将来の海外現地法⼈の間接部⾨のトップを担う⼈材を育成するために、海外で起こり得る様々な組織運営上のビジネス課題を疑似体験できるように設計されています。 ■三城雄児（株式会社JIN-G代表取締役）グローバル組織⼈事戦略コンサルタント国内・外資系コンサルティング会社数社に勤務 2009年7⽉にコンサルティングと教育を⾏なう事業会社を設⽴、現在に⾄るビジネス・ブレークスルー⼤学経営学部グローバル経営学科准教授、⽇本⼈材マネジメント協会（JSHRM）幹事、早稲⽥⼤学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員国内業務だけでは⾝につかない世界対応のビジネスマインドとスキルを同時に⾼めるーミッションコンプリートNEO コンセプト・経営に貢献し、事業部⾨に感謝される間接部⾨を実現するために必要な意識、知識、能⼒、経験を⾝につけることができる・絶対に果たさなければならないミッションのもと、短期間で知識とスキルを習得しなければならない緊張感ある学習環境で学ぶことができる・⽇本にいるだけでは絶対に⾝につかないマインド、スキルを、海外ビジネス体験により体得できる・⽇本のやり⽅が通⽤しない修羅場環境に⾝をおくことで、視野の広さの⼤切さを実感し、その後のビジネスへの取り組み姿勢を変⾰できる特⻑・海外ビジネスの経験と知識が豊富なEYファーム※の専⾨家が指導・グローバルマインドセット分野で国内No.1の実績を持つ「ミッションコンプリート®」の教育設計思想を応⽤・座学の知識習得でおわらせず、現実課題に⾃分ごととして向き合わせる実体験型学習・ミッション達成のために必要とされる知識を、緊張感ある短期間の国内研修で吸収・リアルタイムで現実に起こっている課題をテーマにした海外ミッションによって、海外ビジネスを実体験・海外ミッション遂⾏後に”Development Plan”作成 ※アーンスト・アンド・ヤングのグローバルネットワークに加盟するメンバーファーム海外ビジネス体験と渡航前後の専⾨講義を組み合わせ、短期間での急成⻑を実現本プログラムでは、ベトナム渡航前に、国内ミッションを実施します。国内ミッション遂⾏結果のアセスメントを通じて、本⼈の現有能⼒、強み・弱みをあきらかにし、渡航前に知識の集中インプットを実施します。渡航中は、現地企業から与えられる具体的なビジネスミッションの遂⾏を求められます。ミッション遂⾏で、新たに分かった課題を帰国後のフォローアップで改善します。 ※ ※ ⽇本ベトナム２⽇間 5⽇間現有能⼒の把握強みの強化と弱点克服現実課題をテーマにしたミッション遂⾏と振り返り⽇本 0.5⽇振り返りと Development Plan作成 0.5⽇ Development Plan進捗確認とフォローアップ〈意識〉〈能⼒〉〈経験〉・経験のない領域にもチャレンジする・広い分野の知識を学ぼうとする・アウェーな環境でもやり遂げる・成果を出したい、貢献したい・世界で活躍したい・⽬的意識・継続的に課題点を改善しようとする・課題解決⼒コミュニケーション⼒情報収集⼒・分析⼒・⾏動⼒、突破⼒、対応⼒コミュニケーション⼒、業務遂⾏⼒メンタルタフネス・継続⼒・⽬的達成⼒・提案⼒・各⾃の強み・弱みをあきらかにする・採⽤、評価、内部統制の整備、税務リスク把握、連結パッケージ提出等知識の集中インプット・海外ビジネス体験、異⽂化体験・海外ビジネス成功体験国内ミッションの例本社監査役が現地視察にやってくる。拠点の過去1年間の経営成績、財務状況、予算達成状況と、来年度1年間の業績⾒込を説明せよ。・課題を意識し改善に向けて計画を実⾏するベトナムミッションの例地元のコングロマリット企業の元にある投資銀⾏からあるM&A案件が持ち込まれた。この企業の強み・弱みを分析し、このM&Aについてどう判断すべきか意⾒を答申せよ。決算開⽰（ビジネス重視）〈知識〉⼀般経理処理監査対応決算税務内部統制内部監査（⼈事系）採⽤配置育成評価報酬代謝 M&A 事業計画⾦融機関RM 業績分析予算管理資⾦調達/運⽤/管理債権管理⼊⾦/⽀払（財務系） ※INPUT、OUTCOMEについては、EYファームが提供します（ルール・コンプライアンス重視）（経理系）近い将来、海外拠点の間接部⾨担当者または管理職として活躍が期待されている若⼿〜中堅社員におすすめ・経営や事業部⾨のニーズを満たすために、あらゆる知識や経験を駆使して貢献する⼈材・⼈事しか知らない、経理しかしらないと⾔ったタコツボ型⼈材・⾃分は国内組だと思っていて、海外赴任を避けたいと考えているミッションコンプリート NEO ・「⾔われたことだけやればいいや・・・」〈ミッションコンプリート® ◆ジャトコ ◆LIXIL ◆SCSK/CSKサービスウェア ◆⽇本ハム ◆京都外国語⼤学 ◆共愛学園前橋国際⼤学 ◆出光興産 ◆JR東⽇本 ◆損保ジャパン⽇本興亜 ◆ハウス⾷品 ◆新⽇本有限責任監査法⼈ ◆明治⼤学 ◆藤⽥テクノ ◆⽇清⾷品 ◆D2C 〈ミッションコンプリート® ・⾃分の専⾨性を⾼めるためには、もっと広い世界を⾒るべきだという成⻑意欲を持っている・「世界中のどの会社でも重宝されるビジネスパーソンになる！」実施企業例（⼀部）〉 ◆JA農協 ◆東芝機械 ◆⽇本電気 ◆三菱レイヨン ◆東洋インキ ◆リクルートマネジメントソリューションズ ◆NTTデータ ◆⽇本バルカー⼯業 ◆川崎重⼯ ◆ソニーコンピュータエンタテインメント ◆⽇経映像 ◆⼤和ハウス⼯業 ◆みずほ総研 ◆損害保険料率算出機構 ◆医学⽣物学研究所 ◆渡邊幹夫 ◆積⽔化学 ◆クロスメディア ◆⿅島建設 ◆ビジネス・ブレイクスルー⼤学（BBT） ◆ワークハピネス ◆⽇東電⼯マスメディア紹介事例（⼀部）〉 ◆ テレビ東京系「ガイアの夜明け」 ◆『⽇経ビジネス』 ◆『AERA』 ◆『経済界』 ◆『おかやま財界』 ◆『企業と⼈材』 ◆ ロイター通信他海外ビジネス経験と知識が豊富な講師陣が強⼒バックアップ〈EYファーム専⾨家〉 ■堀江徹（パートナー）住友商事、マーサー、ヘイグループ、エーオンヒューイットを経て現職。住友商事では、イギリス及び上海の現地法⼈に赴任し、管理部⾨で⼈事、総務、財務を担当。コンサルティング業界に転向してからは、10数年にわたって中国、タイ、シンガポールに駐在。アジアのみならず、全世界で、⽇本企業のビジネスのグローバル化を組織⼈事の分野でサポートするアドバイザリー業務に従事。英語・中国語でのファシリテーションを⾏うグローバルコンサルタント。⼤阪府出⾝。 ■藤村融（エグゼクティブディレクター）アンダーセン（⽇）、KPMG（⽇⽶）、Grant Thornton（⽶）などのコンサルティング・ファームを経て現職。⽇本では、Nikkei225企業をクライアントにグローバル化の⽀援に従事。アメリカでは、 11年間にわたり、多国籍チームのリーダーとして、アメリカ企業の業務向上⽀援やリーダー育成、または外国企業（⽇本企業含む）の⽶国進出⽀援を⾏う。北海道出⾝。〈JIN-G認定ファシリテーター〉 ■三城雄児（株式会社JIN-G代表取締役）富⼠銀⾏（現みずほ銀⾏）、その後、国内・外資系コンサルティング会社数社にて、組織⼈事コンサルタントとして、組織⼈事改⾰に従事。2009年に株式会社JIN-Gを設⽴。現職のほか、ビジネス・ブレークスルー⼤学経営学部グローバル経営学科准教授、⽇本⼈材マネジメント協会（JSHRM）幹事、早稲⽥⼤学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員、特定⾮営利活動法⼈⽇本イーラーニングコンソシアム理事/執⾏役員/ 調査委員⻑なども歴任。神奈川県出⾝。 ■徐⿓輔/そよんぼ/Seo Yongbo (株式会社JIN-G パートナー講師キャピタル・サーヴィシンググループ（⽶）にて、不動産証券化、不良債権事業、アセットマネジメント業務を経験。その後、BMWジャパンファイナンス（独）にて、オペレーションマネージャーとしてオペレーション構築、チームマネジメントに従事する。2014年12⽉に、「東南アジアを⽇本に、⽇本を東南アジアに」という理念を掲げて、株式会社アセアンステーションを設⽴。株式会社アセアンステーション代表取締役。ビジネスブレークスルー⼤学ティーチングアシスタント。⻑野県出⾝。ミッションコンプリートNEO 実施までの流れ、問い合わせ〈実施までの流れ〉研修内容のご提案〜費⽤のお⾒積り研修のご依頼・申込み受講者の募集・選定／ミッションを決定ミッションコンプリートNEO実施〈問い合わせ〉 ■価格 85万円／お⼀⼈様含まれるものミッション設計費、研修費（⽇本：計3⽇間、ベトナム：計5⽇間）、ベトナム到着時オリエンテーション、ベトナム滞在中のサポート含まれないものホテル滞在費（約5万円〜/6泊/お1⼈様：ベトナムの場合）、研修地までの渡航費（約10万円〜/お1⼈様）、現地での交通費、個⼈的な費⽤（⾷費や雑費） ■問い合わせ先株式会社JIN-G 〒107-0061 東京都港区⻘⼭3-8-4サンテック岡本303 TEL 03-6427-3064 FAX 03-6427-3330 E-Mail [email protected] WEB http://jin-g.com EY税理⼠法⼈〒100-6032 東京都千代⽥区霞が関3丁⽬2番5号霞が関ビルディング32階 TEL 03-3506-2411 FAX 03-3506-2412 E-Mail [email protected] WEB http://www.eytax.jp 開催⽇程《第1回》⽇本（１）2016年4⽉25⽇（⽉）〜2016年4⽉26⽇（⽕）ベトナム（２）2016年5⽉16⽇（⽉）〜2016年5⽉20⽇（⾦）⽇本（３）2016年5⽉24⽇（⽕）（４）2016年7⽉29⽇（⾦）《第2回》⽇本（１）2016年10⽉27⽇（⽊）〜2016年10⽉28⽇（⾦）ベトナム（２）2016年11⽉14⽇（⽉）〜2016年11⽉18⽇（⾦）⽇本（３）2016年11⽉25⽇（⾦）（４）2017年1⽉27⽇（⾦） ※各回、（１）〜（４）⽇程のすべてを受講いただきます