まえばし 群馬県金融経済レポート 2016 年 2 月 5 日 日本銀行前橋支店 県内企業の雇用・賃金設定スタンス 群馬県の雇用・所得環境をみると、労働需給は着実な改善を続けており、雇用者所得も 緩やかに増加している。県内主要企業へのヒアリングによると、労働需給の影響を受けや すい非正規社員（パート）の賃金は、最低賃金引き上げの動きもあって、上昇傾向が明確 化しているとの声が増えている。また、正規社員（一般労働者）の賃金についても、ベー スアップの影響などから、上昇してきているとの声が多い。 非正規社員 正規社員 ・新規採用の困難化を受けて、非正規雇用の需要も高まっており、 人材の確保・繋留を企図して時給の引き上げを実施（輸送用機械、 電気機械） ・同業他社が高い時給を提示する中、パートの時給を大幅に引き上 げて、ようやく必要人員を確保した（総合スーパー） ・最低賃金の引き上げもあって時給を引き上げた（食品スーパー） ・ベースアップの実施や賞与支給額の増額など従業員への利益還元 を積極化（輸送用機械、生産用機械、化学、建設、食品スーパー） ・人材の獲得・繋留を企図してベースアップ等を実施（食品スーパ ー、建設、自動車販売、飲食店） 正規社員の賃金について、県内主要企業の設定スタンスをみると、今春もベースアップ 等により給与水準を引き上げるとする先が多い。ただし、現状、昨春の伸び率を上回る引 き上げ幅を示唆する先は一部であり、昨春の伸び率を下回る引き上げ幅を示唆する先も少 なくない。こうした先では、引き上げ幅が昨春の伸び率を下回る理由として、①同業他社 の動向、②業績改善の遅れ、③景気の先行き不透明感、などを挙げている。 今春の給与増額に 対する見方 ・今春のベースアップは、同業他社の動向に足並みを揃えて、昨春 を下回る引き上げ幅に着地する見込み（輸送用機械、自動車販売） ・今春のベースアップ等は、業績改善の遅れや景気の先行き不透明 感から慎重姿勢（電気機械、大型小売店、食品スーパー） ・景気の先行き不透明感からベースアップ等は見送っており、原則 として賞与の増額で対応（不動産） 多くの企業では、先行きも若年労働力の減少が続き、人手確保がより一層困難になって いくことを懸念している。こうした先では、人手不足感を緩和する観点から、①採用活動 の更なる強化や人材流出の抑制、②働き手・働き方の多様化による人材の確保、③省人化 投資による所要人員の削減など、賃上げ以外の施策も講じていくとしている。 ・新卒採用の困難化を受けて中途採用人数を増員（輸送用機械、鉄 鋼、総合スーパー） ・足もとの受注増に対応すべく、即戦力として活用できる中途採用 採用活動の更なる を積極化（建設） 強化、人材流出の抑 ・正規雇用の募集エリアの拡充(輸送用機械、建設、宿泊) 制 ・自社採用に限界を感じ、人材派遣会社を利用して非正規雇用を確 保している（宿泊） ・人材の繋留を企図して、非正規社員の正社員化に一層取り組んで いる（輸送用機械） ・正規雇用の獲得困難化を受けて、シニア、女性、外国人の受け入 れを積極化 (多くの企業) 働き手・働き方 ・女性労働者の働きやすさ向上のため企業内託児所を新設(卸売、 の多様化 農業) ・専門性の高い人材の確保が困難化しており、実務経験を見込んで 生産現場の作業員を営業・開発部門に抜擢(繊維、その他製造業) ・生産効率の向上を企図して製造工程の自動化を推進(輸送用機械、 電気機械) 所要人員の削減 ・賃上げ等による人材確保に限界を感じ、所要人員削減のためセル フレジを導入(食品スーパー) 以 上
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