平成27年度 看護部年間集合研修 ：学研ナーシングサポート（事前・事後学習） 能力別（ラダー別）コース ＊目標管理と関連させ、計画的に選択受講 役割・役職別コース ＊病棟および病院での役割、役職に応じ必須受講 ビギナーナース獲得を目指す ビギナーナース メンバーナース獲得を目指す メンバーナース リーダーナース獲得を目指す リーダーナース ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ 実地指導者 管理者 （主任・師長） 16:45～17：15 17:15～17：45 17:15～17：45 17:15 ～17：45 17:15 ～17：45 開始時間 【8，9，10】 新人オリエンテーション 事前課題 e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ 【22，29】 OSCE 【13】 重症化を見逃さないための アセスメント・呼吸器 【12】 リーダーナースに求められる リーダーシップとは の取り扱い 事前課題 e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ 事前課題 e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ 事前課題 e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ 【25】 人材確保 5/26～6/23 クリティカルケア領域のせん 妄の理解とその対応 ”看護管理者特 4/1～3/31 別ｺｰｽⅠ”4/1～ 移動のお世話、食 3/31人材確保～実 事のお世話(2ﾃｰﾏ） 6/10～7/14 静脈血採血のコツとワザ 【17】 【8】 看護師の臨床の知とナラティ 後輩支援・育成Ⅰ ブ (ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修) 7/8～8/11 看護業務と医療安全 17:15 ～17：45 17:15 ～17：45 17：30～自主参加 時間外申請無し 【14】 医療看護必要度研 修（講師育成） *記録委員会 【12】 コーチングと後輩指導① 践的ﾘｸﾙｰﾄ戦略と離 職防止対策 【28】 人的資源の活用 7/22～8/25 看護職の自立をサポートす るティーチングとコーチング 事前課題 e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ ”接遇・倫理コース” 4/1～3/31 臨床倫理の考え方と事例検 討 【14，22】 フォローアップ研修② 【10，22】 急変時の看護トレー ニングコース（5回） 【30】 ※記録委員会 【24】 接遇について考える 7/21～8/18 ”中堅ｺｰｽ”重症度・ 医療看護必要度、 記録記載のポイント 4/1～3/31 ”接遇倫理ｺｰｽ” 医療者にとって本当に 必要な接遇とは何か 【24】 Ⅳ．日常生活にか かわる業務 年間看護管理 4/1～3/31 者特別コースⅠ： 清潔のお世話、排 4/1～3/31人的資源 泄のお世話 の活用 ～中堅看護師がいきき 【18】 【9】 臨床倫理の考え方と事例検 臨床倫理の考え方と事例検 討 討 ”退院調整・地域包ｹｱｺｰ ｽ地域包括ケアシステム の理解と看護職に求め られる役割 【4】 Ⅲ．看護補助業務を 理解するための基 礎的な知識・技術 6/23～7/21 中堅看護師の力で病棟は変 わる 8/12～9/15 急変対応すぐやる技術 テーマ 9月 ﾘｰﾀﾞｰﾅｰｽ、副主任、主任など 4/22～5/26 【9】 せん妄の理解とその対応 【21，27】 シミュレーション研修 事前課題 e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ 全看護職員 （希望者） 4/1～3/3 業務上の責任と倫 理 【23，26】 OSCE テーマ ～急変対応～ 8月 全看護職員 （希望者） 【15】 【20，28】 退院調整・地域包括 急変時の看護トレー ケアコース① ニングコース（5回） ｼｽﾃﾑの理解と看護 師の役割 4/21～5/19 呼吸音の聴取 【29】 フォローアップ研修① テーマ ～新人が起こしやすいエ ラーとその対策～ 7月 急変時看護 【28】 Ⅱ．医療チーム及び 看護チームの一員 としての看護補助業 務の理解 5/13～6/16 輸液ポンプ・シリンジポンプ の取り扱い テーマ 静脈血採血 6月 一般研修 4/8～5/12 感染防止対策のための基 礎知識 ※新人オリエン テーション内容の復習 テーマ 輸液ポンプ・シリンジポンプ 5月 16:45～17：15 【30】 Ⅰ．.医療制度の概 要及び病院機能と 組織 テーマ 4月 看護補助者 専門別研修 （各委員会と共催） ”接遇・倫理コース” 4/1～3/31 臨床倫理の考え方と事例検 討 【21，27】 ビギナーナース『シ ミュレーション研修～急 変対応～』のインスト ラクターで参加 【8】 医療安全 【24】 上期院外研修伝達 講習会 ”医療安全ｺｰ ｽ”4/1～3/31 医療安全文化の新 しい考え方 【16】 口から食べるを実現する 【23】 【26】 財務管理・経営分析 Ⅴ．守秘義務・個人 情報の保護 テーマ OSCE 内服投与 10月 事前課題 e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ ”基礎習得コース” 9/18～10/20 4/1～3/31 口から食べるを実現する これだけは知っておきたい薬 ～経管栄養から経口摂取へ の知識 ”看護管理者特 別ｺｰｽⅠ”4/1～ 3/31 財務管理・経営分析 【20】 高齢者を理解しよう 【27】 研究計画書を作成する 【11】 Ⅶ．看護補助業務 に関わる感染予防 【26】 感染経路別予防策 ”基礎習得コース” 4/1～3/31 高齢者の理解と 転倒・転落予防 ”看護研究コース” 4/1～3/31 9：研究計画書を作成する。 4/1～3/31 感染予防 ～手洗い、標準予 防策 ”感染対策ｺｰ ｽ”4/1～3/31 『感染対策の実際と 環境整備』 【9】 高齢患者の感染予防対策 【7】 Ⅵ．看護補助業務 に関わる医療安全 【25】 事例を通して学ぶ褥 瘡の最新ケア ※褥瘡委員会 12/9～1/19 高齢患者の感染予防対策 4/1～3/31 医療安全 11/24～12/22 11/25～12/29 ”中堅ｺｰｽ” ”退院調整・地域包 テーマ 11月 事前課題 e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ テーマ 12月 事前課題 e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ 【22】 退院調整・地域包括 ケアコース② 退院調整 ～事故防止の基本的 皮膚疾患を踏まえた ｹｱｺｰｽ” 心構え、事故発生時 科学的スキンケア 地域連携の実際 の対応 【13，22】 心電図モニタにつよくなろう 【28】 コーチングと後輩指導② 【25】 部署SWOT分析発 表会 テーマ 【29】 卒後3年目 看護観発表会 1月 事前課題 e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ 1/13～2/16 心電図モニタのみかた、使い 方、アラーム対応 1/27～3/1 【19，25】 認知症の看護 テーマ 【9】 アサーティブコニュニケー ション 【22】 平成28年度ﾌﾟﾘｾﾌﾟ ﾀｰ・実地指導者ガイ ダンス 2月 事前課題 e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ 1/26～2/23 認知症の早期診断と早期治 療ケア 【9】 フォローアップ研修③ テーマ 『ナレッジ交換会』 3月 事前課題 e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ 3/9～4/12 看護の”心とわざ” 【7】 後輩支援・育成Ⅱ (ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修) 師長のための病棟目 標の立て方。看護管 理者特別ｺｰｽⅠ：⑧組 織分析 【29】 【26】 下期院外研修伝達 急変時の看護ﾄﾚｰﾆ 講習会 ﾝｸﾞ受講者の実践報 告会
© Copyright 2024 ExpyDoc
