平成２７年４月１日 株式会社七十七銀行 「一般事業主行動計画（第３回）」の策定について 株式会社七十七銀行（頭取 氏家 照彦）では、行員等が仕事と子育てをより両立しや すい環境を今後とも引き続き整備し、全ての行員等がその能力を十分に発揮できるように するため、次世代育成支援対策推進法にもとづき、「一般事業主行動計画（第３回）」を策 定いたしました。 なお、策定した「一般事業主行動計画（第３回）」の内容につきましては、下記のとおり です。 記 １．計画期間 平成２７年４月１日から平成２９年３月３１日までの２年間 ２．計画の内容 （１）育児休業等育児に関する諸制度の内容を充実させるとともに、その内容について行 員等への周知・啓発を行うことで、仕事と子育てをより両立しやすい環境を整備して いく。 〔目標〕 ・計画期間中の男性行員等の育児休業取得率：１３％以上 ・計画期間中の女性行員等の育児休業取得率：７５％以上 〔対策〕 ・育児休業等育児に関する諸制度の内容について、社内報や休日セミナー 等を通じて周知・啓発を実施 （２）働き方の見直しにより総労働時間を短縮し、仕事と家庭生活の調和を推進していく 観点から、「ワークライフバランス推進運動」を実施していく。 〔対策〕 ・通達等を活用した「ワークライフバランス推進運動」の周知・啓発を実施 （３）年次有給休暇取得促進のため、連続休暇等制度休暇を実施していく。 〔目標〕 ・計画期間中の年次有給休暇取得率：５０％以上 〔対策〕 ・通達等を活用した制度休暇の周知・啓発を実施 （４）女性行員等の能力開発やキャリアアップ支援に向けた取組みを実施していく。 〔対策〕 ・女性行員等の能力開発やキャリアアップに資する集合研修会・休日セミ ナー等を実施 以 上
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