「名ばかり主任」「隠れ主任」目標からは程遠く … とるぞ！！やるぞ任主ケアマネ主任ってどう !? みんなのキモチ 4月からの報酬改定で再編された特定事業所加算。主任ケアマネジャーの配置要件が強化され、新たに受講を考えている人もいるのでは。2016 年度からは更新制もスタートします。更新には地域のリーダー的、指導者的役割の実績も求められ、今年 1 年はその準備の年にもなりそう。さて、あなたは主任ケアマネを目指したいですか。もしかしたら、「資格はあるけれど、具体的に何をすればいいか分からない」という方もいるかもしれません。まわりに目標となる主任ケアマネはいますか。その他 1.2 ％分からないいる 23.6 ％ 12.1 ％特にいない 63.1 ％主任ケアマネジャーってどう見られてる？ 500 名に聞いてみたアンケートは3月上旬から1 週間、ケアマネジメント・オンラまずは現場の皆さんに、主任ケアマネに対するイメージをうかがうべくアンケートを行いました。インに登録している会員を対象に実施。合計 521 名の方かこれから主任になろうという人だけでなく、すでに主任資格のある人も必見です。ら回答を得ました。ありがとうございます。今回対象にした回答者のプロフィール 20 代 0.4 ％ 70 代以上 0.8 ％ 60 代 9.4 ％年　齢 70 代以上 0.8 ％（ n =５２１） 30 代 16.7 ％ 20 代 0.4 ％ 50 代 33.0 ％ 60 代 9.4 ％代 39.7 30 代40 ％ 16.7 ％ 50 代 33.0 ％ 40 代 39.7 ％ケアマネジャーとしての業務経験はない 0.8 ％ 17 年以上 1.0 ％ケアマネジャー年としての 14～16 5.4 ％業務経験はない 0.8 ％ 10～13 年 12.1 ％ 17 年以上 1.0 ％ 14～16 5.4 ％ 7～9 年年18.8 ％ 10～13 年 12.1 ％現在ケアマネ業務は行っていない 3.8 ％ 1年未満 6.7 ％現在ケアマネ業務は行っていない 3.8 ％ 1～3 年 21.5 ％ 1年未満 6.7 ％ 4～6 年 29.9 ％ 1～3 年 21.5 ％ 7～9 年 18.8 ％ 4～6 年 29.9 ％アンケートは 3 月5 日～12 日の間、インターネットインフィニティーが運営するケアマネジャー向け支援サイト「ケアマネジメント・オンライン（ http:// www.caremanagement.jp ）」と共同で実施。主任ケアマネ研修を受講していない 521 名を対象に行いました。月刊ケアマネジメント 2015.4 主任ケアマネに対するイメージや評価を尋ねるためです。まず、周囲に目標にしたい主任ケアマネがいるかどうかを聞いたところ、「いる」と答えた人は23. 6％。一方「特にいない」は63. 1％にも上りました。残念ながら、なりたい、積極的に目指したい資格にはなっていないようです。理由としては、「主任だからといって、必ずしも能力が高いとはいえない」「特定事業所加算を取るために取得した経験年数 10 のは、現在主任ケアマネジャーの資格を持たない人。今の人が多い」「主任ケアマネの役割が不明確」というコメントが多くみられました。受講すれば取得可能で、スキルやその後の活動に大きなばらつきがあることに疑問を抱いている人が多いようです。少ないながらも「目標の人がいる」と答えた人からは、「知識が豊富」「適切なアドバイスをしてくれる」「冷静な対応力」「利用者本位である」といった意見が寄せられました。なるほどと思ったのが地域のケアマネとの関係性。「他事業所から相談の電話がある」など、まわりから信頼されている人は尊敬できるという声には、納得でした。月刊ケアマネジメント 2015.4 11