女性のキャリアケースから学ぼう 12-1 ①動画の視聴(1) これから、2人の女性のキャリアデザインの話を聴きます。 まず、1人目は、シェリル・サンドバーグさんです。 タイトルは、「何故女性のリーダーは少ないのか」 シェリル・サンドバーグさんは アメリカの女性経営者です。 女性だけの話ではなく、 男性も関係する話ですので、 話の内容をメモしながら聴 いてください。 ②個人ワーク ワークシートを完成させてください。 ●動画①ワークシート ③グループワーク グループ内で感想を 共有しましょう。 気になった感想が あったらメモしよう。 ④動画の視聴(2) ２人目は、「私たちはすべてを手に入れられるか？」 というタイトルで、アン・マリー・スローターさんの話を 聴きます。こちらも女性の話ではありますが、男性も 決して無関係な話ではないようです。 アン・マリー・スローターさんは、 プリンストン大学で大学院長を されています。 アメリカ国務省でも働かれて いた経歴の持ち主です。 ⑤個人ワーク ワークシートを完成させてください。 ●動画②ワークシート ⑥グループワーク グループ内で感想を 共有しましょう。 気になった感想が あったらメモしよう。 ⑦まとめ個人ワーク 動画に登場した人の話や仲間の感想を 聞いてみて、自分のキャリアデザインの 考え方に影響があったことはどのようなこと か考えて、ワークシートに記そう。 ●まとめワークシート ここに記入します。 ⑧まとめグループワーク グループ内で記入した事を 共有しましょう。 仲間の意見をメモしよう。 ●まとめワークシート ここに記入します。 ⑨自分のキャリアデザインに活かそう 今日聴いてもらった話は、女性だけでは なく、男性のキャリアに対する考え方にも 影響を与えるものだったと思います。 自分が考えたり、仲間の発言から影響を 受けたことを、自分の今後のキャリアデザ インに活かしましょう。 また、2人のキャリア選択が異なるように、 私達の仲間の間でも、多様な考え方が あることを受け止めましょう。
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