女性リーダーのためのリーダーシップと指導力強化研修

りそな総研セミナー(東京開催)
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www.rri.co.jp
女性リーダーおよび後輩・パート社員等を指導する立場の女性社員の皆様向け
― 女性リーダーの課題を解決し、さらなる能力アップを目指します! ―
女性リーダーのためのリーダーシップと指導力強化研修
開 催 日:2016年
1 月 20 日 (水)
10:00∼16:45
会
場:りそな総合研究所 東京本社セミナールーム
講
㈱Y'sオーダー
師:
代表取締役□ □
略
歴:
ふじ
の
ゆ
藤 野
◆特色
み
祐 美
氏
大阪府出身。BOND大学大学院(オーストラリア)MBA(経営学修
士課程)卒業。ミノルタ㈱(現コニカミノルタ㈱)にて、国内外市場に
対する商品販売企画・販売支援に従事した後、プロクター・アンド・ギ
ャンブル・ファー・イースト・インク社において国際人事業務に従事。
その後、ニュートレコ社(世界最大の養殖魚飼料会社)の日本支社立ち
上げに参画、企業立ち上げから組織構成までオープニング業務全般を担
当。本実績を基盤に更に関連会社2社を立ち上げ、業務拡大のためのM
&A案件に中核メンバーとして参画、取締役に就任。アジア地域人事統
括マネージャーとして人事戦略構築から実践、人材育成に至るまでアジ
ア地域の人事業務全般を担当の後、独立。現在、㈱Y'sオーダーを立ち
上げ、企業・各種団体・学校向けに人材開発・組織開発に関するファシ
リテーションやコンサルティングを行っている。
ビジネス環境の変化に伴い、女性リーダーに対する
期待や要望は高まっています。組織の要として上司を
補佐するとともに、部下や後輩を受けとめ、同僚と力
を合わせて仕事に取り組んでもらうためには、彼女た
ちのスキルアップとマインドアップが必要です。
本セミナーでは、目指すべきリーダー像やリーダー
シップの発揮について理解を深め、上司との関係づく
りや、部下・後輩の指導方法など女性リーダーとして
必要なスキルとマインドの双方について体得していた
だきます。また、個人演習やグループ演習、ディスカ
ッションなど同じ立場の受講生同士の相互学習を通じ
て、
女性リーダーとしての自覚も高めていただきます。
◆カリキュラム
※録音・録画はご遠慮下さい。
1.女性が活躍する時代に期待される女性リーダーとは?
(1)企業を動かす女性たち
(2)女性の活性化と組織の力
(3)女性の生き方と進化し始めた役割
(4)私たちだから、できること
(4)上司との信頼関係を強固なものにするコミュニケーション
のコツ
2.私が目指すリーダーとは?
(1)まずは自分のリーダーシップスタイルを知る 【個人ワーク】
(2)変化するリーダーのあり方:指示型リーダーから支持型
リーダーへ
(3)目指すリーダーであるために:リーダーシップ3要素
【グループワーク】
(4)ビジョンを掲げよう:リーダーのビジョン構築3ステップ
【個人ワーク・グループワーク】
3.上司の最強のパートナーになるために
(1)上司をしっかり補佐できていますか?
【個人ワーク】
(2)上司に期待されていることは何か? 【グループワーク】
(3)上司が本当に伝えたいことは何か? 【グループワーク】
参加申込書(
1/20(水)
4.後輩・部下との人間関係の作り方
(1)後輩・部下から見て、理想の先輩ですか? 【グループワーク】
(2)後輩・部下を受けとめていますか?
(3)後輩・部下をやる気にしていますか?
(4)気づいていますか?後輩・部下の抱える問題
(5)後輩・部下を伸ばす指導の仕方
(6)後輩・部下を認めるほめ方と叱り方
(7)本音を話し合えるコミュニケーションのコツ 【ペアワーク】
(8)女性同士だからこそやるべきこと・気をつけたいこと
5.私が変われば、周囲が変わる:目指す女性リーダーである
ために
(1)女性リーダーのキャリアビジョン
(2)ライフイベントの付き合い方 【個人ワーク】
(3)全ては明日からの実践から! 【アクションプラン作成】
*個人情報の取扱いに関して「私は貴社の個人情報に
関する利用目的を確認、同意の上、申込みをします」
) 受 講 料:会員…23,760 円
一般…31,320 円
(参加者1名様、消費税等・テキスト代を含む)
女性リーダーのためのリーダーシップと指導力強化研修【FAX.03-3699-6629・6729 りそな総合研究所 行】
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研 修 担 当H
だきます。なお、参加申込みが少数の場合や講師の病気等により、開催を中止させていただく場合があります。