社会医療法人同心会行動計画従業員がその能力を発揮し、仕事と生活

社会医療法人同心会行動計画
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を行うため、次
のように行動計画を策定する。
１．行動計画期間平成 27 年 4 月 1 日から平成 32 年 3 月 31 日までの 5 年間
２．内容
（１）妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援
するための雇用環境の整備
目標１：男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
対策：男性の育児休業取得を促進する情報共有を実施する「院内イントラアップ等」
（２）働き方の見直しに質する多様な労働条件の整備
目標２：年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
対策：各部署長が自部署の年次有給休暇の取得率を把握し、取得の促進を促すため「出退
勤システム」で管理できるよう整備する。
（３）次世代育成支援対策に関する事項
目標３：若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通
じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進
対策：インターンシップの受け入れ、その後の追跡を行い効果の確認を実施する。

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