︱︰４，︰︰ｌｉｔヽ‘︱︰！︱ヽ！⋮︱‘ヽ ， １⋮⋮．︰︱‘⋮１， ， モ′ １，，！︱てｔ， ヽ ェ 増 浄 本 一 鮒︶た 韓 抑ｒ 雑蒜 筆麹 森ば 劫 募 ”領 封晦唯 怖球雑義 摩 険ル 移れ離 れ 、 。 ヤ 上 し て い ま し た 加 入 か ら す で に ４ 年 経 過 し て お り これ を ど の よ う に 処 。 、 っ ︵ 理 す れ ば よ い か 送 て い ま す つ い ては 修 正 な ど ど のよ う に 行 え ば よ い 、 。 。 一 かお教 え くださ い また 何 か注意 点 があ ればお 教えく ださ い ｒｉｔ，ｔｔ，⋮⋮⋮と︱ｌｔｒヽＦヽ十ヽイら‘ ｔｒ ヽ ７● ，１ ，ヽｒヽイ ヽ︱ ヽ ２ヽモ，ヽ１，ヽ″ すか ら 権評 範 銘 糾 難謹 称 雑 詔 鱗 葬葬 雅 騨 輪 球 。 、 事 前 に 十 分 専 門 合 の 回答 で す 約 か ら ４ 年 経 過 し て お り 対 処 で き な い か ﹂ と い 。 、 つこ と で す 本 来 転 倒 の 先述 のよ う に事業 年 ヽ 輔 酵 的 な 検討 をし た上 で対 応 り 様晦 、 会社 従業員も修正が必要 統 弾藁 べき と い え ユ 同 事 業 年 度 内 に気 づ け ば 修 正 は容 易 だ が ⋮ 見解を求勢 一 堆 ぉ 倒 料 嵯 韓評 雅均 曝 敬 雛 獅 寡 韓 狭 姫 セ ” 茅 兼 括 蜂 韓 ∞ 葬 範 数 時 柳 虻 ま 理 碇 賊 部 ぃ ﹂ 、 。 、 、 １ り ま す と 今 の期 間が短 ふ 法 人 税 基 本 通 達 ９ り ４ 年 間 に わ た り 明 ら す そ う左 一 は 、 ︱︱１１１１１ 個人所得税の修 ﹁ る こと が あ って も い 今 ま で 処 理 し て き た 経 理 を避 け る 方 法 を 考 え 続 き を 行 え は 契 約 内 容 と より の経 営 上 の 問 題 と し 実 質 的 に は 同じ 結 果 に な 。 て 取り 上 げ る こ と に り ま す あ と は 保 険 会 社 、 前 述 の諸 修 正 と の 間 で 受 取 人 変 更 の手 ︱︱︱︱︱︱︱︱︱︱１１ ではなく、 会社全体 間接支給に変わるだけで ・ ３ １ ４ に 規 定 さ れ て いま か に 間 違 った 経 理 処 理 を 期 の役 員 ・使 用 人 の給 与 例 え ば そ れ 本 、 。 、 す そ れ に よ る と 死 亡 し て し ま って いた わ け で 等 が そ の 分 上 乗 せさ れ ま た ぐ な ど ︹ 、 保険 金 満 期 保 険 金 の受 すれ 上 積 み さ れ た 部 分 の 所 得 Ｌ ていな い ︹ 、 、 、 取 り が 誰 で あ る か によ っ 今 後 支 払 う 保 険 料 は 給 税 率 が 適 用 さ れ る こと に 過 年 慶 損 益 修 正 と い った し か し こ の 正 攻 法 で も し 役 員 や 使 用 人 に 不 当 社 の 契 約 で は 保 険 金 、 。 、 。 て 保 険 料 と 負産 計 上 し 与 等 扱 い と し て 処 理 し て な り ま す 場 合 に よ って 問 題 は 生 じ ず 単 な る 修 は あ ま り に 面 倒 で す そ 利 益 が 生 じ よ う も の な ら 等 は 本 人 あ る いは そ の 遺 、 、 た り 給 与 扱 い と な った い け ば よ い と し て も こ は １ 区 分 高 い税 率 で 課 せ 正 で 終 え る こ と が で き ま こで 少 し 別 の 角 度 か ら こ 話 が こじ れ る のは 必 至 て 族 に 支 払 わ れ る も ので す 。 、 、 。 、 、 り ま た ２ 分 の １相 当 れ ま で の ４ 年 間 に わ た る ら れ る と い った こと が 起 す ま た 役 員 や 使 用 人 の対 処 法 を 考 え て み た い す か ら 変 更 後 に お いて も 、 。 、 額 ず つを 損 金 ・資 産 計 上 保 険 料 処 理 に つ いて は 修 き て く る 可 能 性 も あ り ま への影 響 も 小 さ く 了 解 と 思 い ま す た だ これ こ のよ う に 様 々な 問 題 い った ん 会 社 が 受 け 取 っ 。 、 、 ・ ッ ー ︵いわ ゆ る ハ フ タ ク エ を 行 う べき で あ る と い す ま た 前 述 の と おり も 取 り 付 け や す いと 考 え は あ く ま で 参 考 意 見 で あ が 絡 み 合 った 修 正 と な り た 保 険 金 を役 員 使 用 人 、 。 、 、 。 ー ス︶する 処理 を行 う こと ︼ えま す し か し こ れ ま 役 員 の 場 合 も し 過 大 と ら れ ま す る こ と を む了 解 願 いた い ま す と 単 に 経 理 処 理 の に 支 給 す る ル ル を 両 者 。 。 、 にな り ま す こ質 問者 の で 支 払 った 保 険 料 を 契 約 認 定 さ れ れば 損 金 否 認 と 以 上 が む質 問 に 対 し と 思 いま す 問違 い の 修 正 と い う 局 所 間 の 話 し 合 い に お い て 別 、 、 、 ー 本 来 全 額 を 時 ま で 迎 って 給 与 等 と す い った こ と に な って き ま て 正 面 か ら 取 り 上 げ た 場 ●質 問 の ケ ス は 契 的 な 問 題 と し て 捉 え る の 途 決 め れ は 直 接 支 給 が 次に加入対象の各役員 ・使用人に対 してそれぞれの対応分を割 り当て給与等として処理します。具体的には、当該年度の他の給 与等に上乗せ して所得税 (給与所得)を徴収することになります。 なお、上記の処理をするにあた つては、法人税法上の過年度損 益の修正申告や、所得税法上とくに役員の場合は絡与所得計算上 の問題といつたように、本文て記述 した諸 々の問題か考えられま すのて、事前に所轄税務署などへ相談することをお勧め します。 ー スでは ■回答 契約時に遡 つて正 しい経理処理に修正するというこ とになれ は、次の処理を行 います。 これまで資産に計上 してきた保険料積立金を取り崩 し、役員 ・ 使用人に対する給与等に振りきえます。 ケ S社 は、役員 =使用人を被保険者、保険金受取人を役員 ,使 用 人およびその遺族とする養老保険に加入し、その保険tlを支払 つ ていましたが、加入時から給与扱いとして処理 しなけれはならな か つたにもかかわらず資産計上 (保険料績立金)し てきました。 いに気づいたため、正 しい処理に改めたいと このほど、そのFF5違 思います。その修正方法を教えてください。 給与扱いにしなけれはな るのは 的 督 中 学 中 中 幸 い 紳 咋 寺 輔 車 弾 韓 ， 中 搾 崚 咋 殖 ︲ 者 Ｗ ・ ・ げ ド 勤 硫 一時 静 弥 御 韓 雌 藤 ， 療 酸 翻 数 静 峰 嗣 携 い の で は な いか と 思 処 理 と 一致 す る こと に な 。 、 うわ け で す り 先 に 述 べて き た 厄 介 、 も ち ろん 間 い な 問 発 生 を 回 避 す る こ 違 題 。 、 ２です 保 と がで きそ ・ に 気づ いた以上 険 契約 の 内 容 と 経 理 経 理 処 理 に お い て も 面 処 理 が 整 合 し て い な 倒 な 修 正 処 理を 一切 行 う 、 い状態を そのま まに 必 要が なく 従来 の処理 ﹁ これ ま で の経 理 処 に 伴 う 税 務 取扱 い の 変 更 し て お く こと は 許 さ を そ の ま ま 継 続 す れ ば よ 。 。 れ ま せ ん そ こで 解 い こと に な り ま す 、 決 策 の 提 案 と し て 経 理 処 理 の変 更 と そ れ 理 は 正 し いも のと し と い う 煩 雑 な 問 題 を 同 避 、 保 険 契約 の内 容 て き る の で は な いか と 参 。 て を変 更 す る こと によ 考 ま で に 紹 介 し ま し た 新 日本保険新聞 2015/2/16(月 ) × ×× ×× 1保 険料積立金 × 支払給与 。 期保険金受取人＝役員 ， す し 給与等扱 いすべ き保険料 を資産計上
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