知ってそうで知らない働く人のための法律労働相談　求人募集要項に『各種保険完備』と書いてありますが、どのような保険が含まれていますか？各種保険とは、①雇用保険、②労災保険、③健康保険、④厚生年金保険のことで、①と②をまとめて『労働保険』、③と④をまとめて『社会保険』と呼ぶこともあります。これらの保険制度は、労働者が安心して働くことができるように、ケガや病気などの場合に必要な給付を受けられるようにし、労働者の生活を守ることを目的としたものです。保険制度は法律に基づき事業主や労働者に保険料などの負担が義務付けられています。 ※ 年齢や労働条件などの詳細な要件については、それぞれの保険制度で確認してください。 ①雇用保険・労働者が失業した場合に、失業等給付を行う・対象者： 1 週間の所定労働時間が 20 時間以上で 31 日以上の雇用見込みがある・保険料：労働者と事業主で負担 ②労災保険・労働者の業務が原因のケガや病気、通勤途中の事故などの場合に給付を行う・対象者：すべての労働者・保険料：全額事業主が負担 ③健康保険、④厚生年金・ ③は、労働者やその家族が業務外のケガ、病気、出産した場合などに必要な医療給付や手当金の支給を行う・ ④は、労働者が高齢となったり、何らかのケガや病気により身体に障害が残ってしまった場合や、大黒柱をなくし遺族が困窮してしまうといった事態に際し給付を行う・対象者：法人の事業所等で働く下記の要件に該当する労働者（a）原則２ヶ月を超える雇用契約である（b）1 日または 1 週間の労働時間が通常の労働者の 3/4 以上で、 1 ヶ月の所定労働日数が通常の労働者の 3/4 以上である・保険料：労働者と事業主で折半で負担参考：知って役立つ労働法（働くときに必要な基礎知識）厚生労働省株式会社アルシス TEL：03-6861-4680 mail：[email protected] 2014.07 作成①