（様式１－２）提案書評価基準評価項目１　提案内容に関する視点　（小計）配点評価評価の換算式（）は加重倍率 60 ①業務目的の理解度 5 ②業務目標の達成及び受託に必要な能力 5 （×３） ③支援企業を選定する能力 5 （×２） ④提案事業の企画力及び実現性 5 （×２） ⑤提案内容の独自性・強み 5 ⑥効果的な広報 5 ⑦スケジュール管理 5 ⑧情報管理 5 ２　実施体制に関する視点　（小計） 15 ①従事スタッフの構成・人数など 5 ②類似業務実績 5 合計コメント（×２） 75 評価方法 (1) 各評価項目について、５段階評価を行うことを標準とする。 (2) 評価は各項目５点満点とし、５点：優れている　４点：やや優れている　３点：普通　２点：やや劣る　１点：劣る　とする。 (3) 加重倍率に記載のある項目は、点数を倍にして評価点とする。（様式１－３）評価の視点評価項目配点１　提案内容に関する視点（小計）評価の換算点（加重倍率）評価の視点 60 5 業務目的、業務内容に対する正確な把握 ②業務目標の達成及び受託に必要な能力 5 （×３）ピッチイベントの企画・運営能力があるか。また、プレゼン企業とビジネスパートナーのマッチング適性の判断能力があるか。更にプレゼン企業へ効果的なプレゼン技術等のコンサルティングができるか。 ③支援企業を選定する能力 5 （×２）支援企業を見極め、選定する能力があるか。 ④提案事業の企画力及び実現性 5 （×２）マッチング促進に資する内容となっているか。実施において具体的かつ実現可能な内容が提案されているか。十分なビジネスパートナーを準備できるか。 ⑤提案内容の独自性・強み 5 提案全体を通して、独自の切り口や強みがみられるか。 ⑥効果的な広報 5 応募企業を増やすために、効果的な広報の仕方の提案があるか。 ⑦スケジュール管理 5 具体的かつ実施可能なスケジュールが設定されているか。 ⑧情報管理 5 業務実施により知り得た企業の情報について、守秘義務を徹底し管理体制が整備されているか。 ①業務目的の理解度２　実施体制に関する視点（小計） 15 ①従事スタッフの構成・人数など 5 当該事業を行うにあたっての、業務遂行及びフォローアップ体制は十分な人数とその構成になっているか。 ②類似業務実績 5 （×２）ピッチイベントの企画・運営など類似分野での活動実績があるか。合計 75