合計評価方法

（様式１－２）
提案書評価基準
評価項目
１　提案内容に関する視点　（小計）
配点
評価
評価の換算
式
（）は加重倍
率
65
①業務目的の理解度
5
②業務目標の達成及び受託に必
要な能力
5
（×３）
③支援企業を選定する能力
5
（×２）
④提案事業の企画力及び実現性
5
（×２）
⑤提案内容の独自性・強み
5
⑥効果的な広報
5
⑦スケジュール管理
5
⑧情報管理
5
２　実施体制に関する視点　（小計）
15
①従事スタッフの構成・人数など
5
②類似業務実績
5
合計
コメント
（×２）
（×２）
80
評価方法
(1) 各評価項目について、５段階評価を行うことを標準とする。
(2) 評価は各項目５点満点とし、
５点：優れている　４点：やや優れている　３点：普通　２点：やや劣る　１点：劣る　とする。
(3) 加重倍率に記載のある項目は、点数を倍にして評価点とする。
（様式１－３）
評価の視点
評価項目
配点
１　提案内容に関する視点（小計）
評価の換算点
（加重倍率）
評価の視点
65
5
業務目的、業務内容に対する正確な把握
②業務目標の達成及び受託に必
要な能力
5 （×３）
ベンチャー企業の育成・支援に資する人材を確保
し、支援に最適な人材のマッチングノウハウを有して
いるか。市内ベンチャー企業の課題や現状把握が
できているか。
③支援企業を選定する能力
5 （×２）
支援企業を見極め、選定する能力があるか。
④提案事業の企画力及び実現性
5 （×２）
市内ベンチャー企業支援に資する内容、業務実施
数となっているか。実施において具体的かつ実現可
能な内容が提案されているか。
⑤提案内容の独自性・強み
5
提案全体を通して、独自の切り口や強みがみられる
か。
⑥効果的な広報
5 （×２）
応募企業を増やすために、効果的な広報の仕方の
提案があるか。
⑦スケジュール管理
5
具体的かつ実施可能なスケジュールが設定されて
いるか。
⑧情報管理
5
業務実施により知り得た企業の情報について、守秘
義務を徹底し管理体制が整備されているか。
①業務目的の理解度
２　実施体制に関する視点（小計）
15
①従事スタッフの構成・人数など
5
顧問派遣事業を行うにあたっての、業務遂行及び
フォローアップ体制は十分な人数とその構成になっ
ているか。
②類似業務実績
5 （×２）
人材派遣、企業の課題解決支援など類似分野での
活動実績や実現に資する能力を備えているか。
合計
80

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