定年再雇用後のお得な賃金決定方法！経営者の方は、定年後もこれまでどおり、従業員さんに働いてもらいたい！一方、従業員さんは、あまり働くと年金がカットされて損した気分！そんなお悩みに、経営者も従業員もＷＩＮ　ＷＩＮの方法をご提案いたします。まもなく60歳になり、定年を迎える鈴木さんモデル従業員氏名鈴木　太郎性別男性生年月日昭和28年1月1日年齢 59歳これまで、月給40万円の給与で働いてきましたが、定年後の継続雇用で、月給30万円に引き下げられる予定です。その場合、鈴木さんの60歳以降の収入は、厚例えば、鈴木さんの場合、労使合算年間124万円以上がお得に！生年金の報酬比例部分月額8万円との合計額 38万円となるところですが、在職老齢年金の調再雇用後の賃金調整図整により、年金は月額3万円に減額されますの 350,000 で33万円となります。「それじゃ、もったいないですよ」と社労士福谷 300,000 からのアドバイス！せっかくですから、年金と雇用保険からの公的 30,000 68,600 250,000 給付を最大限に活用しましょう。鈴木さんの場合、給料を19万円にすれば、年 28,500 年金受給額 200,000 金68,600円と高年齢雇用継続給付28,500円がもらえます。合計287,100円です。そこで、33万 150,000 高年齢雇用継続給付受給額 300,000 月額給与額 190,000 円との差額42,900円を退職金に加算してもらえ退職金加算額（月額積立額） 100,000 れば、合計収入は同じ額を確保しながら、鈴木さんの手取り収入は、約28万円から約30万円 50,000 に増えます。年間24万円得をします。一方で会社は、月額約8.4万円（年間100万円） 42,900 0 も負担が減らせるんです。調整前調整後調整前月額給与額調整後 300,000 190,000 30,000 68,600 80,000 80,000 28,500 高年齢雇用継続給付受給額年金受給額年金額（月額）在職による支給停止額高年齢雇用継続給付受給による支給停止額 1ヶ月の収入合計額労働社会保険料本人 1ヶ月の収入合計額（手取り額）収入退職金加算額（月額積立額） 50,000 0 0 11,400 330,000 287,100 43,929 27,822 5,970 3,439 280,101 255,839 １ヶ月のみなし収入見込み額 330,000 330,000 １ヶ月のみなし収入見込み額（手取り額） 280,101 298,739 所得税 42,900 労働・社会保険料会社負担分（月額） 46,329 29,342 労働・社会保険料会社負担分（年額） 555,948 352,100 4,155,948 2,632,100 会社会保険料会社負担分（年額）＋年間給与額社負退職金積立金（年額）担会社負担合計（年額）分 514,800 3,146,900 差し引き会社プラス額（1年間あたり） 1,009,048 差し引き会社プラス額（５年間あたり） 5,045,238 社会保険料が月額約1.6万円少なくなります。所得税が月額2,500 円少なくなります。さらに、住民税も少なくなります。 ※扶養なしの場合 1年間に、給与分と社会保険料を合せて、約100万円の負担軽減！5年間だと 500万円！ ※注意　在職老齢年金の調整には、直近１年間の賞与も対象となります。今回のモデルケースでは、直近１年間に賞与の支給を受けていないことを前提としております。また、高年齢雇用継続給付の受給には、雇用保険の被保険者期間が原則5年以上（高年齢再就職給付金を除く。）必要となります。 ※モデルの金額は、法令改正等により変更となります。提供：福谷経営管理事務所特定社会保険労務士　福谷　丞太郎 COPYRIGHTc2012，FUKUTANI　複製禁止・無断転載禁止