報の保護に関する法律の見直し、政府は、不正競争防止法や個人情注目を受けることは間違いない。事案が刑事事件、民事事件としておいても、このような情報漏えいらないからである。二〇一五年に完璧な防止手段がなかなか見つかものであり、完璧な防止策などな不祥事を起こそうと思えばできるが業務プロセスの穴を突いて金銭かれ少なかれ、抜け目ない従業員たいのは、どの企業においても多を意味する。ここで注意しておき金が着実にむしばまれていくことを放置しておくことは、企業の資情報の取扱いに関する従業員の意定期的な人事異動、内部監査の工は、適切な業務プロセスの構築、わゆる金｢銭不祥事は｣、引き続き企業が対処すべき課題である。もとそのような人間であったわけける人間とみえてしまうが、もとで、情報漏えい事案は、民事裁判件も大きな話題となった。これま国企業によって使用されていた事このベネッセの事案以外にも、東芝の技術情報が持ち出され、韓起した。る現状など、さまざまな問題を提の重要な情報を委託先に管理させ危機管理・不祥事対策分野における二〇一五年の展望国外産業スパイ事犯の重罰化など、いということである。識にも、大きな変化が生まれる可夫と実践、上司の決裁機能の見直金銭不祥事を犯してしまった従業員は、企業のカネを自分の懐に金銭不祥事は、企業の業務プロセではない。新入社員のころは、夢 ❺ Ｍ＆Ａ・企業再編サービスを利用する対象となる児えいした個人情報は、ベネッセのセの個人情報漏えいであろう。漏二〇一四年、世間の耳目を最も集めた企業不祥事事案は、ベネッあることを印象づけた。とで、情報漏えいが重大な犯罪でも、被疑者が逮捕・起訴されたこし、ベネッセの事案も東芝の事案となった事例は少なかった。しかになることはあっても、刑事事件童生徒の情報であるが、現在は成１情報漏えい社会全体が企業活動を監視する時代へいくつかの提案をしており、今後の企業における機密情報の管理方能性がある。企業はこれらの動きしなど、金銭不祥事事案が発生しこれまで、数多くの金銭不祥事に対応してきた筆者が感じることを的確に把握し、必要な対応策をた場合の必要検討事項の対応策だ法や情報漏えい対策、企業の機密とることが求められるであろう。けではなく、もっと従業員そのものに目を向けるべきではないかと大きな報道によって注目されることはあまりないものの、従業員入れて、ギャンブルや夜の飲食ないうことである。がその権限を悪用して、企業のカど、派手に遊んで散財している例２金銭不祥事ネを自分の懐に入れるという、いスに起因する不祥事であり、金銭と希望を持ってその企業に就職し、が多いので、自堕落でモラルに欠不祥事が発生したということは、仕事で企業に貢献をして給料をも ❹ 人事・労務企業の業務プロセスに欠陥がある ❸ ダイバーシティらい、将来は昇進してもっと大き ❷ 危機管理・不祥事対策ことにほかならない。そしてこれ ❶ コーポレートガバナンス危機危機管危機機管理・不祥事対策という認識を持つべき。間に落ちてしまった根本の原因は、業のカネに手をつけ、自堕落な人である。そのような従業員が、企な貢献をしたいと考えていたはずこに法規制の穴があること、企業購入して利用する企業の存在、そ案は、名簿屋の実態、その名簿をた理由と思われる。ベネッセの事何らかの形で被｢害者と｣なったことが、さらに世間の関心を集める。その親を含め、多くの国民が二八〇〇万件以上に上るようであまれていると考えられ、その数はえず考えるべきである。これが究ために何をすべきかを、企業は絶を維持しながら仕事を続けさせるかに注意を払い、高い志とモラルマインドで日々仕事をしているのいても情報漏えい事案は発生する。なりの対策を講じている企業にお出され放題であった。また、それ業員により、それこそ情報を持ちの従業員あるいは退職していく従づいていない事例も多いと思われ、なり多い。企業が情報漏えいに気このような情報漏えいに悩まされている企業は、実態としてはか人となっている人たちの情報も含実は企業の側にあるという認識を極の危機管理である。日本の企業が、海外当局から法令違反の指摘を受け、何らかの制３海外当局対応対策を講じていない企業は、現職持つべきである。努力が報われない給料や人事制度、企業や上司からの理不尽な仕打ち、働かない上司、雰囲気の悪い職場など、従業を維持しながら仕事を続けること裁を受ける事案も引き続き増えて員が次第にやる気を失い、モラルができなくなり、その不満や不安いくものと思われる。してきたが、これら以外にも韓国、カルテルは、米国司法省、欧州委員会などが従来から活発に摘発や鬱憤を晴らす手立てが見つからず、それが企業のカネに手をつけてしまうきっかけになっている例が多いのである。ル、中国などの摘発事例もみられ ❽ 独禁法・競争法 ❾ アジア・海外進出日本の企業に対する損害賠償請求者等がクラスアクションを提起し、特に米国においては、一般の消費らの海外当局の動きに連動して、制裁に動いている。そして、これに乗り出し、日本の企業に対するいても、海外当局が積極的な調査車のリコール問題などの事案につ問題に端を発する国際金融 Libor 市場における各種指標操作、自動も、外国公務員に対する利益提供、カナダ、オーストラリア、ブラジ企業は、このような従業員の心の中に宿った闇に無関心でいてはるようになった。カルテル以外に ❼ 環境・エネルギーいけない。従業員が、どのような ❻ 知的財産 12 会社法務A2Z 2015.1 会社法務A2Z 2015.1 13 梅林啓 Kei Umebayashi 弁護士 2 「金銭不祥事の原因は企業側にある」