グローバルIQ® - メンタルヘルスのMD.ネット

海外勤務者だけでなく、
将来のグローバル要員の育成、
グローバル企業の採用等
グローバルビジネスに関係する
すべての方に測定が可能です。
海外勤務適応力検査
グローバルIQ
®
海外進出企業のための
メンタルヘルスマネジメント
ドクタープッシュケアプログラム
株式会社 MD.ネット
グローバルIQ®
『グローバルIQ®』は、
海外勤務適応力とメンタルリスクを同時に測定できる検査です。
海外事業を成功させるためには、語学や専門的スキルだけではなく、
健康で精神的にバランスの良いパーソナリティが必要です。
・多様な価値観をもった人や組織との円滑な関係の維持
・予測できない課題、変化に臨機応変に対応する力
・結果を出す力
・葛藤を乗り越える力
・身体疾患やメンタルヘルス不調をきたさない精神力など
グローバルIQ® は、こうした海外勤務に必要な、基本的に備えておくべき
資質の評価を行うことができます。
また、グローバルIQ® は以下の面で活用ができます。
１．海外赴任予定者の適性を評価
・会社としての配慮、支援事項を把握
・現地経営者、リーダー、マネージャーなど職位、業務の適性評価
・メンタルリスクの確認
２．将来の海外赴任要員の選抜
３．グローバルビジネスパーソンとしての適性
４．グローバル企業における採用テストとして
グローバル化成功の鍵は人材。
その意味から、グローバルIQ® は御社の海外事業の成功のための
様々なヒントがご提供できるものと確信しています。
グローバルIQ®の設計概念
MD.ネットでは海外適性を下図に示すように
①専門力、②行動特性、③性格、④心の健康状態（ストレス弾力性や潜在的に持つ発症のしやすさ等）の４要因
で捉え、これらが海外の業務、文化に適応できるか、その結果ミッションを達成できるかという角度で、②から
④の部分をグローバルIQ® として評価しています。
グローバルIQ®の尺度
ＭＤ．ネットでは、上の設計概念を基に、
グローバルIQ® を最終的に、業務と健康の２軸にわけています。
そこから、さらに６つの測定軸（各能力）分けます。
・業務力は、
①環境適応力、②業務遂行力、 ③回復力（レジリアンス）、
④コミュニケーション能力
・健康度は
⑤身体の健康状態、⑥心の健康状態、 ⑦回復力（レジリアンス）
これに発症リスクを独立した変数として抽出し、その影響が業務力や健康度
にどのように影響を及ぼすかを医学的に評価しています。
メンタル不調の発症しやすさは、性格や行動に
影響します。また、発症は性格の変容や、行動の
制限をもたらすことがあり、関連しています。
リスクがある、既往は決してマイナスではありま
せん。大事なのは、正しい評価と注意・配慮で
す。そのことで本来の能力が安心して存分に発揮
することにつながります。
グローバルIQ®の評価結果
グローバルIQ® の
バランスを見ます
グローバルIQ® の結果は、下記のようなサンプル
でアドバイスさせていただきます。
詳細な結果をお返ししますので、勤務地、業務、
ポジションの判断などに活用いただけます。
グローバルIQ®
6つの測定軸（各能力）について
それぞれ詳細なレポーティング
グローバルIQ® の
ポジションを見ます
ドクターの評価
アドバイス
本人へはアドバイスレポート提供
グローバルIQ® の結果は、ご本人へは右のような
アドバイスをお返しいたします。
実践いただくことで、今後の人生をより充実した
ものにしていただくことができるでしょう。
海外赴任前から帰国後も。
海外進出企業のサポートは
MD.ネットにお任せください。
お問い合わせ
TEL ０３−５５６３−５１５１
http://www.md-net.co.jp
ドクターからの
アドバイスがここに

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