課題のあぶり出しと行動変容・進化につなげる研修プログラム 【課題のあぶり出し】 1日 ・的当てゲーム ・企業経営体感ゲーム ・フラフープ ・イス争い 【真の課題洗い出し】 机上ではなく行動を伴うワーク だからこそ、本当の課題が明確 になります。 【役割認識・大切にするもの】 ・コンピテンシー研修 ・持ち味研修 【言語化・共通認識】 役職・職種で大切にするものを 言語化、共通化します。 【課題の解決】 半年間 ・ビジネスマナー ・チーム関連 ・交渉力 ・巻き込力 ・提案力 ・スピード ・考える力 ・情報共有 ・ ・ ・ 【課題を解決】 ①課題のあぶり出しで行われた 内容から、実施する内容を 決定 ②課題を解決するための行動 を行う。課題の内容によって、 社内育成、勉強、研修等で 対応 【フォローアップ】 １日 ・企業経営体感ゲーム ・実践結果共有 【進化を確認】 課題が実際に解決されているか、 成長・進化しているか確認 【ノウハウ・ドゥハウの蓄積】 ・ナレッジマネジメント 【言語化・共通認識】 いい取組み・実績事例を具体的 な行動例に落とし込み、全員の 共通認識として蓄積
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