株式会社 AOI Pro.

株式会社 AOI Pro.
2015 年 4 月新卒および第二新卒採用募集要項（二次募集）
■応募条件
a) 来春 4 年制大学卒業見込みの方で、
1990 年 4 月 2 日以降生まれの方
（大学院生／外国人留学生／海外留学経験者は、年齢制限なし）
応募資格
b) 4 年制大学卒業後、2 年未満の方(第二新卒)
成績証明書の他に卒業証明書、職歴のある方は職務経歴書を添付のこと。
※ a) b)ともに、原則 2015 年 4 月 1 日に入社できる方。
学部学科
不問
■募集職種
TVCM を中心とした映像制作の制作進行
※要普通運転免許（入社までに取得できれば可）
プロダクションマネージャー
■入社後の待遇
初任給・昇給・賞与
240,000 円
昇給=年１回／賞与=年 2 回（全て 2014 年度実績）
諸手当
通勤費／制作手当／超過勤務手当等
勤務時間
9：00～17：30（月曜のみ 9：00～18：00）
休日休暇
土曜日／日曜日及び祝祭日／年末年始／有給休暇／特別休暇
勤務地
東京都（中央区銀座／港区赤坂／港区西新橋）
雇用形態
契約社員
■応募書類
・当社指定様式 A4 サイズを使用、手書きにて記入してください。
・「志望職種」欄（履歴書 2/2 の右上）には「プロダクションマネージャー」
または「PM」とお書きください。
・「志望動機」を必ず明記すること。
1.
履歴書
・各種免許の有無、有資格者は資格内容やスコア等を明記してください。
（TOEIC、TOEFL iBT、各種英語検定、運転免許等）
・以下の技能または経験のある方は、履歴書 2/2「特技・資格・賞」の欄に
明記してください。
・動画編集ソフト（Final Cut Pro、after efect 等）
・画像ソフト（Photoshop、Illustrator 等）
・プレゼンソフト（Powerpoint、Keynote、Prezi 等）
・その他ソフトウェア
2.
「採用応募者の個人情報の取扱いに関する同意書」に署名捺印をして
同意書
ご提出ください。 ※本要項の「その他」欄を参照してください。
3.
成績証明書
4.
卒業証明書
※ 既卒者の方のみ
5.
職務経歴書
※ 職歴のある方のみ
6.
課題
① 課題作文
② SNS ｱｶｳﾝﾄ
「あなたが AOI Pro.で実現したいことをプレゼンテーションしてください。」
※日本語横書／必ず別添の A4 縦サイズフォーマット 1 枚で提出してください。
「twitter や facebook を利用されている方は、ご自分のアカウントを記入
してご提出ください。」（但し、公開設定されている方を対象とします。）
※現在設定を非公開にされている方は、この為に公開設定することは避けてください。
※SNS を利用されていない方でも応募できます。該当箇所は空欄のままご提出ください。
■応募方法ほか
締切日
2015 年 1 月 19 日（月）必着（郵送のみ受付）
応募書類郵送先
〒141-8580 品川区大崎 1-5-1 大崎センタービル 5F
株式会社 AOI Pro. 総務部採用担当宛
ホームページアドレス
http://www.aoi-pro.com/
採用専用ダイヤル
03-3779-8004
お問い合わせ
弊社ホームページ「お問い合わせ」欄の専用フォームにて
採用担当者
宗像（むなかた）／藤田（ふじた）
その他
※採用応募に際してご提供頂く全情報については、主に AOI Pro.での採用で取り扱いますが、
AOI Pro.グループ内における総合的な採用活動を行う目的で、当グループ内に限り、共同利用
または提供する場合がありますので、予めご了承ください。
なお、「採用応募者の個人情報の取扱いに関する同意書」の内容をすべてご確認、ご理解され
た上で、署名捺印し応募書類とともにご提出ください。同意書の提出がない場合は応募書類を
受付できませんので、ご了承ください。その他、個人情報の取扱いに関する詳細は、当社ホー
ムページ上の「個人情報保護方針」をご参照ください。
※書類受付期間終了後、随時書類選考を行います。通過者のみ、次回の選考内容と実施日を電
話連絡いたします。2015 年 1 月 30 日(金)迄に連絡のない場合は、不通過となりますのでご了
承ください。2 月中に数回の面接・試験を予定しています。
※なお、選考結果に関するご質問等は、ご遠慮くださいますようお願いいたします。
■2015年　新卒及び第二新卒　AOI Pro.　履歴書　1／2　〈二次募集〉
NO.
記入年月日：年　月　日　現在
縦4cm×横3cm
＜　AOI Pro.記入欄　＞
ふりがな
写真の背面に大学名
及び氏名を記入の上
のり等で剥がれないよ
うに添付すること。
(3ヶ月以内に撮影
性別
氏　名
男
生年月日
女
年　月　日　生　（満　歳）
電話番号
ふりがな
〒
現住所
電話番号
ふりがな
休暇中の
連絡先
〒
PCまたは携帯電話のメールアドレス
年
月
携帯電話番号
学歴・職歴など（各項目ごとにまとめて書く）
■2015年　新卒及び第二新卒　AOI Pro.　履歴書　2／2　〈二次募集〉
NO.
＜　AOI Pro.記入欄　＞
ふりがな
氏　名
得意な科目
及び研究課題
クラブ活動
スポーツ・
文化活動等
趣味
特技・資格・賞
志望動機
自己PR
志望職種
採用応募者の個人情報の取扱いに関する同意書
株式会社 AOI Pro.は、当社の採用選考の際、応募により貴方に関する個人情報をご提出いただくこととなり
ますが、ご提出いただいた個人に関する情報の取扱いについて、次のように管理し、保護に努めてまいります。
ご応募に際しては、本同意書の内容をご確認いただき、ご同意いただけた場合はご署名・ご捺印の上、必ず
応募書類と同封にてご提出ください。なお、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合または応募書類
に不備がある場合は、採用選考を保留・中止させていただきますので、その旨ご了承願います。
1．ご提出いただく個人情報
①履歴書
②成績証明書
をご提出いただきます。
また、必要に応じて、課題（作文、作品等）
、卒業証明書、卒業見込証明書、職務経歴書、健康診断情報
などのご提出をお願いする場合があります。
2．個人情報の取得および利用目的
当社は、応募者から取得した個人情報を以下に示す当社の採用活動の目的で利用することとし、それ以
外の目的に利用することは一切ありません。
・
採用希望者を識別するため、氏名・性別・生年月日などの情報を利用いたします。
・
ご応募に関するお問合せへの返答や、面接日時等のご連絡を行う際に、電話番号、メールアドレス、
住所等の連絡手段の情報を利用します。
・
採用された際は、氏名または個人を特定できる情報や職務経歴、資格等の情報を人事労務管理のため
に利用します。また、人事労務管理を行う目的のため、さらに必要な情報をご提出いただく場合があ
ります。
3．第三者への提供および委託
法律で定められている場合および公共機関を除いて、応募される方々の個人情報は当該応募者の同意を
得ずに第三者に開示・提供することはございません。なお、当社は採用選考業務の一部（適性試験等）を
外部に委託しており、この目的遂行のために必要な範囲において、応募者の個人情報を預託することがご
ざいます。これらの第三者は、十分な個人情報のセキュリティ水準にあることを確認の上選定し、契約等
を通じて必要かつ適切な監督を行ないます。
4．個人情報の管理方法
お預かりいたしました個人情報は、当社にて厳重に管理いたします。なお、貴方からご提出いただきま
した必要書類はご返却いたしませんので、あらかじめご了承願います。
・
採用選考後に採用、ご入社となった場合、お預かりいたしました個人情報は、弊社人事情報としてご
登録させていただくこととなります。
・
採用選考後に不採用とさせていただいた場合、お預かりいたしました個人情報は、1 年以内にシュレ
ッダー処理およびデータ消去をさせていただきます。
5．個人情報の開示・訂正・削除
応募者にはご自身の個人情報に対する利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加又は削除、利用の停止、
消去及び第三者への提供の停止を求める権利があります。必要な場合には以下の問合せ窓口にお申し出く
ださい。その際、当社はご本人確認の上、合理的な期間内にご対応いたします。開示等の申し出の詳細に
つきましては、当社ホームページ【個人情報保護方針】掲載の「開示・訂正・削除の手続き等」をご覧く
ださい。
■
個人情報問合せ窓口
経営企画本部総務部
■
Tel：03-3779-8000
個人情報保護管理者
ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝｺﾝﾄﾛｰﾙﾃﾞｨﾋﾞｼﾞｮﾝ本部長
小形
浩隆
Tel：03-3779-8002
本内容をすべて確認し、個人情報の取得・利用に関して同意の上、貴社に履歴書等の応募書類を提出い
たします。
年
月
日
ご住所
お名前
㊞
PMS20140401
■課題〈作文〉
大学名：
氏名：
1）下記のテーマについて、記述してください。
「あなたが AOI Pro.で実現したいことをプレゼンテーションしてください。」
※文字数は自由としますが、この紙面内に収まるようにまとめてください。
※このフォーマットを A4 縦サイズで印刷し、履歴書と一緒にご郵送ください。
（実現したいこと
）
2）twitter や facebook を利用されている方は、ご自分のアカウントを記入してください。公開設定されている
方を対象とします。（なお、現在非公開設定にされている方は、この為に公開設定することは避けてください。）
twitter
：
facebook ：

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