一般事業主行動計画について 「次世代育成支援対策推進法」（平成１５年７月公布）では、急速に進む少子化対策として、 次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国・地方公共団体・ 事業主・国民がそれぞれの立場で次世代育成支援を進めていくこととされています。 当社におきましても、仕事と子育ての両立支援を進める等の次世代育成支援対策として 「行動計画」を策定し、その実現にむけて取り組んでいます。 双日株式会社 行動計画 社員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できるような多様な働き方を可能にする 労働環境作りと次世代育成を目的とし、以下の行動計画を策定する。 １．計画期間 2015年4月1日 から 2018年3月31日 まで ２．内 容 【目標１】 男性社員の育児参加の促進。 ・男性社員向けのガイドブック等の作成。 対策 ・男性社員の育児休職取得促進。 【目標２】 仕事と子育ての両立をする女性社員のキャリア形成支援。 ・早期復職に向けた保育所法人枠等の確保。 対策 ・キャリア形成に関する研修等の実施。 【目標３】 働き方の見直しに資する取組の実施。 対策 ・働き方に関する社内意識調査の実施と傾向の把握・分析等。 【目標４】 若年者に向けた就業に関する理解を促す機会等の提供。 対策 ・インターンシップ、企業訪問受入れ等、就業に関する情報提供。
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