2014年度 - 人材育成と組織開発 株式会社ビジネスコンサルタント - BCon

2014年度
05
C O U R SE
営業所
札 幌/盛 岡/仙 台/新 潟
長 野/水 戸/埼 玉/東 京
新 宿/八王子/横 浜/静 岡
ODL
Organization Development Laboratory
名古屋/金 沢/京 都/大 阪
神 戸/岡 山/広 島/高 松
福 岡/熊 本
海外拠点
Seoul/Shanghai
■お問い合わせ/お申込み先
株式会社 ビジネスコンサルタント
〒100 - 0005
東京都千代田区丸の内 1-7-12 サピアタワー
URL http : //www.bcon.jp/course/
TEL : 03-3287-3413 公開講座担当直通
FAX : 03-3287-3441
E-mail : [email protected]
05 オーガニゼーション・ディベロップメント・ラボラトリー
「組織開発実験室」
経営的視点から組織開発の実践力を醸成
※お申込みは、Webでお申込みいただくか、
お申込み書に必要事項をご記入いただき
FAXまたはE-mailにてお願いします。
※記載の内容は予告なく変更する場合があります。
※記載の内容は2014年3月現在のものです。
※古紙パルプ100%使用
「組織開発実験室」
05
COURSE
ODL
Organization Development Laboratory
組織開発実験室では、
経営トップあるいは経営幹部が主体となり、
変化に適応しうる組織文化を創造していくマネジメント活動(組織開発)
を実体験します。
予定スケジュール
1日目
受講対象者
・組織変革推進リーダーの方
・事業責任者の方
・経営幹部・戦略スタッフの方
・企画スタッフの方
2日目
3日目
8:15
8:00
8:30
8:30
発表準備
9:00
グローバル環境下においては、
「スピードある意思決定と複雑な状況を乗り越えるリーダーシップ」が求められます。
10:00
「組織開発実践者養成プログラム」をご案内します。
発表 & 評価
11:00
12:00
13:00
講義②
自己紹介/参加目的の共有
「CRプロフィール」
昼 食
❷戦略に合った組織構造とその運営ノウハウを習得する。
(※リモートマネジメント力)
❸変化に強い組織とは何かを体験から学ぶ。
※リモートマネジメントとは、対面小集団のマネジメントだけではなく、遠隔地にいるメンバーのマネジメ
ントを行うこと。
見えないものを観る、聞こえないものを聴く力が求められます。
17:00
●「ヘリコプター的視点での意思決定」
「時間内での意思決定」
「組織の合併時での実践的リーダー
組織実習 Ⅴ
組織実習 Ⅳ
提示・講義①
全体の振り返り
まとめ
15:00 終了予定
振り返り
組織実習 Ⅱ
18:00
19:00
20:00
特 徴
昼 食
実 習
組織実習
「フィードバック」
15:00
16:00
昼 食
昼 食
組織実習Ⅰ
❶経営的視点に立った組織変革の実践力(リーダーシップ)を身につける。
組織実習Ⅵ
「バーチャルラーニングカンパニー」
自己診断
14:00
ねらい
発表 & 評価
振り返り & コメント
組織実習 Ⅲ
オリエンテーション
講義③
発表準備
11:00 開始
創業以来50年にわたる行動科学の知恵・理論を集大成したBCon独自の
4日目
夕 食
夕 食
私の勇気ある決断と実践
リフレクション&コーチング
21:00
21:00
21:30
シップ」
「トップ方針の浸透の仕方と周囲の巻き込み」
「遠隔でのマネジメント
(リモートマネジメ
ソーシャルアワー
リフレクション&コーチング
ント)」
「組織横断プロジェクト成功の秘訣」
「マトリクス組織運営のノウハウ」
「部門間の壁を破る」
※上記は予定スケジュールです。進行具合により、予定時間が前後する場合があります。
「サスティナブルな組織文化醸成」等を体験することができます。
●その過程で、期待される役割以上に成果を出すこと、上司とうまくやれるボスマネジメント、周囲の
開催日程
メンバーへの共感力等「わかっていてもできない」
自分を感じることもあります。
&
開催場所
参加費用
2014年 5月21日
(水)
∼ 5月24日
(土)
〈パレスホテル箱根〉
●初めは失敗したりうまくいかない状態を体験することが多いですが、苦しみながらもお互いに協
¥ 356,400
働しながら
「強い絆の組織」を作り上げていくプロセスを通し、かけがえのない体験を得ることが
2014年 8月20日
(水)
∼ 8月23日
(土)
〈成田エクセルホテル東急〉
できます。
2014年12月 3日
(水)
∼12月 6日
(土)
〈パレスホテル箱根〉
2015年 3月 4日
(水)
∼ 3月 7日
(土)
〈パレスホテル箱根〉
経営幹部のリーダーシップ実践力をつけるには、知識や技術だけでなく知性を磨くことです。
知性とは「覚悟を伴う」
ことであり
「当事者意識」
「言行一致」
です。
受講者の声
小生にとっては、本当に貴重な体験
で、
これまでの人生観が変わるほど
の経験でした。 今回の経験は、恐ら
く、一生忘れないものと思います。
研修に参加された皆さま、あるいは
スタッフの方々に再会できる日を心
待ちにしております。
まさに今、研修で学んだままの組織運
営を現実の世界で実践しています。
今回の体験で学んだ組織を越えて緊
急対応の組織を組み、
スピーディーに
問題解決に取り組む重要性を常にイ
メージし、実践活動において葛藤をコ
ントロールし、組織とし、最大限の能力
発揮につなげていきたいです。
※上記料金には、
教材費・食事代・
宿泊費・消費税を含みます。
※消費税は新消費税法が適用さ
れています。
今回一緒に勉強したメンバーと時間を共
有できた事は本当によかったです。終了し
た今、感謝の気持ちで胸が一杯です。過去
の研修の中で最も内容の濃い講座でした。
変化に柔軟に対応できない自分を温かく、
また時には厳しく指摘していただくことで、
自身のリーダーとして意識できていなかっ
た、啓発点を明確にすることができました。
気づくことを実践するチャンスを下さった
グループメンバーに感謝しています。